《工资条例》年内出台 工资不再单由资方决定

从相关人士处获悉，由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。

尽管劳动和社会保障部早在2000年就出台了《工资集体协商试行办法》--该办法规定，当出现“本单位利润增长、本单位劳动生产率提高、当地政府工资指导线提高、本地区城镇居民消费价格指数增长”四种情况之一，都可以提出涨薪要求。但在现实中，为了削减人力成本，各地规定的最低工资标准，往往会成为一些企业为员工设定的标准工资。

★前程点评：古语有云：“鱼与熊掌不能兼得。”企业想用最低的成本招聘到最“完美”的人才，这种“好”事也将就此划上句号。

首推全日制MBA预科生 报考工作年限“解禁”51Testing软件测试网S(o4I RgND
---------------51Testing软件测试网'o6GEw8{TA9yJ
日前，从上海交大MBA招生政策新闻发布会上获悉，交大安泰经营学院将于明年实施“雏鹰”计划，面向未满报考年限的应届生或毕业生招收全日制MBA预科生。

一直以来，由于MBA对人才培养的特殊性，要求报考学生有一定工作年限。因此，这是MBA首度对工作年限“解禁”。

★前程点评：没有过真正的实践，怎能做好运作与管理？理论只是一个辅助工具而已。