讲讲我们公司人事的那点事

上一篇 / 下一篇 2009-12-11 17:50:38 / 个人分类：职场茶话会

最近公司来来走走了很多人,所以有想法把每个人的招聘到离职到再去其他公司的经历写在这里. 希望能够和大家共同分享.

我们部门(海外销售部)2007年成立,当年从销售部门抽调了3个人,空降了一个领导, 就组成了我们这个team. 空降的这个领导是我们大老板EMBA的校友. 8年同行经验. 一直负责海外销售, 所

以很适合我们公司当时的情况.

[经验] EMBA很重要; 同行经验很重要

我们3个销售单打独斗, 但是很快就有一个落队了. 海外的诱惑多啊, 夜间活动太丰富,第二天上班总迟到. 第一次出差就在外边请假同时要玩一天再回来. 最终被领导以业绩不佳为理由解雇

了. 解雇前HR征求部门每个同事的意见 (也就是我和另外一个同事) 我们早就看她不顺眼啦, 一直都不用心工作的. 没有好话,所以, 她就被辞退了. 辞退半年多,一直找不到合适的工作.

[经验] 敬业很重要, 其实工作做好, 玩的机会很多, 没有业绩, 就总提要求的人最让领导心烦的.

我们立即就招聘了另外一个人. 此人同行经验. 学历不错, 经过6个月,我们发现她性格内向,不适合做销售. 公司曾经想让她退一步做售后服务, 但是终因为性格不够强硬,其实我们做售后也

是要有任务给公司增加老客户的单的. 所以最终被公司解雇. 其实我觉得她离开很好,与她与我们都好. 做一份不适合自己的工作其实很辛苦的.

[经验] 当发现不适合自己的时候,要果断离开.

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