工资待遇将实行同工同酬

全国：工资待遇将实行同工同酬
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    只要从事相同工作、付出等量劳动，无论是正式工还是劳务派遣工都应获得同级别工资待遇。记者27日获悉，有关部门正在研究制定《工资条例》，将首次对工资支付进行立法规范，期权等非货币福利也有望纳入工资。
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    北京市近日首次启动劳动关系管理实务培训。目前我国正在研究制定《工资条例》，对工资支付进行统一立法。该条例将主要解决两大问题，即工资定义和支付原则。根据目前所执行的规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六项货币性工资；而今后的条例中拟纳入期权等非货币形式工资。另外，“同工同酬”将继“按劳分配”后成为工资支付的重要原则。这意味着，事实劳动关系形成后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式工从事相同内容的工作，付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩的，都将获得同等的劳动报酬，而同等报酬是指在同一工资区间内上下浮动。任何用人单位都应该执行。
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Y8R9`V*h4t'Z4X)@0    无忧酷评：同工同酬，尽管已说了很多年，但真正这样做的企业却是少之又少。如今国家对其进行立法规范，对一部分求职者而言或许是一种激励。51Testing软件测试网:u?]8CiL1QF
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上海：钱少事多的工作做不做？51Testing软件测试网Ya)}]
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w(A8tmy%lj)p0    危机下，如果上天给你一份工作，可它看上去一无是处，钱少事多，而且工作单位离家超级远，你会选择这样的工作吗？前程无忧近期在网上进行了调查，共收到7680份投票，其中有47%左右的投票者表示，坚决不做这样的工作；另有36%左右的人认为会为了获得工作经验而屈就这样的工作；也有9%的人承认为了摆脱失业压力，暂时选这样一份工作。
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    无忧酷评：有时候妥协是为了生存，有时候妥协却离自己的目标愈加遥远，选与不选，看的是各人内心的底线。51Testing软件测试网U:^}*C.|
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重庆：高级人员降薪 普通职员涨工资51Testing软件测试网n3F8II_.OD8Q8Ge
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    重庆市人社局于近日发布第四季度人力资源市场工资指导价位，所列出的323种职业均对高、中、低三个价位进行了明确，用人单位和求职者可以此为参照招工或求职。高端工种降幅100—700元 ，普通工种月薪上调是最大的变化。51Testing软件测试网"j0D6~5r9[| a(xf
　　
|4l3c4~/z!LP7w:UD{0    与上一季度相比，高端工种月薪下降最多的达800元，而且有超过20个工种的月薪都有不同程度下降，降幅在100元—700元之间。指导价位下降最明显的体现就是高薪工种，较上季度减少了2个，四季度只有企业高级管理人员、部门经理及管理人员、企业经理、电信业务人员、模特等5个工种月薪超过4000元。
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| Jecv6p:E0    在重庆市人社局公布的工资指导价位中，100多个中低端工种的月薪普遍上调，计算机硬件工程师的“高价位”由上季度的2500元上调至3200元，以700元的涨幅高居榜首。上调幅度较大的还包括计算机软件工程师、包装工、生产运输简单体力工人等，涨幅分别在100元—500元之间。
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m N2J6pg!McWS&MTS0    <i>无忧酷评：薪水的涨与降，体现了市场的人才需求的变化。想成为拥有好“薪”情的求职者，还必须迎合市场的需求。</i>
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4gB kf,YB]0西安：8人共获2000万经费支持51Testing软件测试网,[3puh(W/lh:E:|
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    日前举行的国家“千人计划”海外高层次人才座谈会上，西安市有8名“海归”入选国家“千人计划”。51Testing软件测试网C ^5~R)Q2M
 
*neg.b"z"M,z0    “千人计划”是中央制定的《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》的简称。该计划从2008年开始，用5到10年时间，为国家重点创新项目、重点学科和重点实验室等，引进1000名以上海外高层次人才，有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。

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T#r1x~;M0    截至目前，国家“千人计划”已实施两批，共引进海外高层次人才326名，其中包括西安的8名“海归”。首批引进122名，西安有4人入选，第二批引进204人，西安也有4名“海归”入选，均为西安交通大学引进。据西安市科技局局长徐可为介绍，入选国家“千人计划”者，可获得中央财政每人100万元人民币的资助，陕西省给予每人100万元的配套经费支持，西安市给予每人50万元的配套经费支持。51Testing软件测试网$v*x;SOW N7C
 
,w;LCFZg0    无忧酷评：海归中的战斗机，我们绝不能舍不得那点“油钱”！51Testing软件测试网-\&Q%g;]A
 
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