非现金激励？真的有用吗？
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下一篇 2009-09-30 14:16:55
/ 个人分类：职场茶话会
危机的一个很大副作用就是企业变得节省了,原先花大钱的地方想办法要花小钱来解决,原先花小钱的地方要想办法不花钱来解决.51Testing软件测试网Y EU&xp
而一些企业更是缩减了很多现金激励方式.
w-Nij/L D4cx r0A公司是一家发展中的互联网公司,51Testing软件测试网1f*dRZ1{ M4D:b
主管B今年接到的任务就是要用非现金激励的方式,来促动现有的部门员工.51Testing软件测试网'a@,SgB [ Xm.@0d6lb
目前部门现状是已有几位老员相继跳槽,人心浮动~
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q&x){ RpCF0然而老板认为跳槽正好减少了工资开支,给留下的人加钱?门也没有.
C/M5o%]8o1N^YY&kF0而主管B比较苦恼的是,部门工作内容并没有减少,人员反而少了,也不能加人,还要用非现金的激励方式来激励员工,他该如何做?主管B短时间内跳槽走人不成立.51Testing软件测试网 lWe:D0d
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p8e/z;b0有哪些他是必需做的?
Vl^'N0d9{0有哪些他是可以努力一下的?
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想发表自己对“非现金激励？真的有用吗？”：http://bbs.51job.com/topic.php?tid=87709
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