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测试的职业生涯有多长？

上一篇 / 下一篇 2009-08-17 14:46:30 / 个人分类：个人搜刮

我认为对于软件测试这一行来讲，以后的职业规划大致有4个方向。
一个是技术专家方向。如果你对于测试技术非常有兴趣，可以朝这个方向发展。可行的一条发展路径是：首先精通一种测试技术（理论上的）以及一种工具（实践），然后精通一类测试技术（如性能测试，压力测试，安全性测试等）以及多种测试工具，之后可以纵向向深度发展，成为某一类测试技术的专家，也可以横向学习其他测试技术和工具，成为统领一个公司一个项目测试技术的专家。
另一个方向是行业专家。这个方向适合于一些对于行业知识要求较高的软件产品领域，比如金融保险。当然不是说只有这种企业级行业化的软件才有可能成为行业专家，在任何一个领域，你都有这样的机会。
第三条道路是管理。这个方向其实对于每个人的行业背景要求相对较低，但它对于各方面的能力要求较高。以开发或者测试背景成为管理者在这个行业里还是比较传统的做法。特别在国内，普遍存在的情况是开发测试人员看不起没有技术背景的经理但是从开发或测试工程师转型成管理者的过程中，要有意识的去驱动自己转变思路。
最后一个方向是做流程。根据不同公司的情况，SEPG、SQA、PMO都是可能的发展方向。其实测试人员是一个流程专家很好的候选，因为处于传统软件开发流程的后端，可以比较清楚的看到一个项目的问题，如果大家有心的话，可以在测试这个位子上积累很多好的做流程的经验。

由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为软件测试职业规划的参考，给新人一个导向。
　第一阶段：(测试员)初级测试工程师
　自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。
具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
　学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
　　第二阶段：(测试工程师)程序分析员
　　自身条件：有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

　　具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

　　学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员

自身条件：有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

　　具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审（软件需求，软件测试计划等），并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
　学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

　　第四阶段：测试组负责人

　　自身条件：有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。
　具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。
　　学习方向：性能测试，测试技能
　第五阶段：（资深安全或性能测试工程师）测试/编程高级负责人
自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。

　　具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。

　　学习方向：开发一些特定领域的技术专长
　第六阶段：测试/质量保证/开发（项目）、经理
    自身条件：有10多年的工作经验。
   　具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工
   　第七阶段：（公司级质量总监）计划经理
   　自身条件：有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。
　　具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。

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