测试经理到高级测试工程师的转变

从测试经理到高级测试工程师的转变

  这个转变需要的是心态,同时也是自己耐心,用心对待测试这个职业的态度.工作中的提升,不仅仅的是职位的提升,更关键的是自身的素质和技术的提升.我想后者比前者更关键些.我在做测试经理的公司是一个拥有三百的人公司,我是在公司从无到有建立的测试团队,开始我是一个工程实施人员,在工程实施中逐渐对软件的质量有所感触,逐渐的从网络、硬件、服务器、存储等工作上转变到一个测试人员的角色。

    个人感觉从事测试，并不是人人说的门槛低，谁都能做测试这个理念，我感觉做测试首先拥有的是责任心，对产品的负责、对客户的负责、对公司的负责，这些是一个测试人员所具备的理念，因为软件产品质量直接影响到公司的形象，影响到公司的方方面面。可是现在大多的测试人员，是为测试而测试，并没有把测试上升到某一个高度，这样做起来其实也就没有多大的动力，只是机械的操作，机械的测试，更甚者有的人认为就是功能测试，只是随便点点有没有显性的bug。其实这些是不求上进的感觉，应该是在理解产品的基础上，认真的从测试用例开始，逐步主点的进行设计，测试，包括着软件的设计、架构等，这样在你做测试的时候，更会有的放矢，找的bug也是一些潜在的隐性的bug，这样对产品有利，对测试也是更有利。这样对产品有了保证，对客户负责了，对自己本职工作也是一种快乐，这些就是态度，对待自己工作的态度，同时也是应该对待测试的态度。

  也许就是因为这个感觉，我从一个拥有三百人的公司的测试部的经理，来到了一个拥有一千人的公司做高级测试工程师。这是心态的转变，更是新技术的提升，对自己了解熟悉更深入的测试行业更有利。希望我的转变也给大家一个理念的转变。记得努力肯定成就自己的心梦。这是拼搏的基调。