我,并不是专职从事软件测试工作的人员,不过接触软件测试也有好几年的时间了,平时的工作主要还是以职业规划等相关的工作为主。虽然没有多少技术成份,但我也是乐在其中,也觉得自己学到了不少的东西。
首先,说一下软件测试的相关的东西。
一,国内软件测试现状:
随着国内对于软件测试的重视程度,这几年发展的不错。软件测试开始受到关注和重视,这是一件很好的事情。
一方面,软件测试在软件生命周期中处于一个很关键的环节,和软件开发其实是手心手背的关系。并且,软件测试直接关系到软件质量,同时软件质量也影响着中国的软件行业发展。
另一方面,软件测试行业,也正在吸引越来越多的人有志者,投缘者加入。
中国目前并没有大学正式设置软件测试专业,而国内对于软件测试的宣传和介绍也其实并不多。
所以很多想要投身于软件测试行业的人,也是一直苦于寻找机会和方式来进入测试行业。
首先,对于软件测试行业进行一定的了解是必要的。其次,机会是给有准备的人的。这个准备,包括了个人的职业发展规划,也包括了个人的能力基础。
所谓的职业发展规划,一方面是指,你对于软件测试行业的了解;另一方面是指,对于自己想要投身于这个行业的方向及目标。
所谓的个人能力基础,一方面是指,是否具备一定的计算机的基础以及测试相关的知识的掌握;另一方面是指,在思维,交流表达能力方面,是否具备一定的优势。
软件测试,并非像很多人理解的那样,很低级,很简单,谁都可以做。
很多人都知道,中国的软件测试人才需求量很大。
但却没有注意到,这样的需求量,指的是什么。如果只是数量却没有质量,那么这样的需求量是没有意义的。
随着软件测试行业的发展,很多培训机构也都有了软件测试的培训。
大家需要警示的是:所谓的,年需求量多少万,入行即高薪,高中、中专生也一样拿高薪这种培训宣传口号。这绝对是毫不负责,并且包含着一定的欺骗成份的广告。
我不否认,有着一定基础和能力的人,通过培训之后进入测试行业,都会有一个好的发展,具备了一定的能力,自然会有比较好的薪水和前途。
但,这并不代表所有人入行都会是如此。并且,不是所有人都适合从事软件测试行业的。
何况,需求量的真正含意是指,具有一定水平的软件测试人员。也就是所谓的中端、高端的软件测试人员。
对于低端的测试人员需求来说,的确是有这样的需求,但并不是大量的需求。并且因为能力所限,在各方面想要上到一定的高度,是要付出很多的,路程或许是艰辛的。
所以,看清真实,不盲目,也是想要进入软件测试行业,必须要具备的一样东西。