给应届毕业测试工程师的一封信

    现在的大学生，最缺什么呢？缺自信，缺碰壁后的自信。

    有个刚毕业的大学生说他找工作，面试了好几家都没有通过，但是觉得那些能力比自己差的反倒基本找到工作了，心理愤愤不平。但是他自己也不知道到底是愤谁，愤公司？愤那些找到工作但能力不如自己的人？

    公司在招聘员工的时候，不仅仅看重测试技能，还要看项目经验以及以前的角色，但是，更看重的就是做人的态度。如果在面试的时候，自己回答问题明明知道是对的但是没有底气，不自信，或者自己不太熟悉的问题装懂逞能，或者对有些问题吱吱呜呜说不出个所以然来却还在说，那么，如果你是面试的人，你会招聘他吗？

    另外，面试的时候要保持虔诚的态度，眼睛不能乱飘，动作不能太大，音调保持合适的分贝，着装一定要得体，不要打断面试官的提问，尽量保持放松，如果能做到这些，那么面试的结果就会十拿九稳！其结果有二：第一，被公司相中，且会很快受到提拔；第二，被out，你很幸运没有同流合污。

    总之，刚毕业不要急于找到工作，先虚心请教前辈的经验，或者多面试几家公司后好好总结。工作很快找到不一定是好事，因为，你选择了一个就表示你已经失去了很多其他机会！