软件测试工程师的等级之分

软件测试工程师目前有以下几个等级：

初级测试工程师 ：年薪约在2-4万左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

中级测试工程师 ：年薪在5-6万左右。他们要能够编写测试文案，测试文档，与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师 ：年薪8-10万左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

Team Leader（测试主管） ：年薪8-15w，一般至少具有5年的工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持和演示；

测试经理 ：年薪在12-20w，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

计划经理（或者说测试总监）：年薪20-30w，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向和盈亏责任。

软件测试工程师在IT行业中越来越受重视，其薪资也是节节高升，也许暂时还无法和开发人员相比，但是将来一定能够赶超上去。当然，这要视具体不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

本文首发地址：http://topic.csdn.net/u/20091205/18/8287bf45-ec10-4402-b2bd-36b559be4952.html