面试失败记录2
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下一篇 2009-08-12 20:32:55
/ 个人分类：测试人生
今天做了软件测试的技术面，把它记为面试失败记好像并不恰当，因为每一次都在暴露一些问题，但多次的暴露和总结反而可能成为成功的阶梯，所以罢了，铭志吧。
第一步，简单自我介绍。虽然在人力面那里这些东西做了很多，但在一个不认识你的面试官面前，这点还是必要。只是，此处不必像在人力面那时那么扩展，但是仍然把握两个原则：一是在这方面的兴趣，二是掌握的技能。对应的，一是自己的意愿，二是对方所能接爱的条件。
第二步，软件测试的相关知识。做为新人可能这方面要做为重点，因为没有什么公司一开始让新人去做白盒或性能测试等，那么就要针对做过的项目掌握的流程做说明。这时，面试官可能会问一些流程方面的问题，如：一个好的测试过程应该怎么样？什么样的用例是好的用例？缺陷跟踪流程是怎样的？
第三步，根据简历问一些技能点，牚握了什么语言，有没有开发经验，有没有测试经验。
第四步，简历上的项目可问性很高了，做了什么怎么做？
有可能会要求用英语面试过程，也有可能做一些技术题。在这里，可能要抓好几个重点了：
１、简历，突出重点。如果是新人，那么别围着性能、自动化不放，这要涉及到定位的问题，一个是自己的定位，一个是应聘公司的职业定位。
２、尽量把自己所掌握的职业技能通过项目表现，一个是具有可信度，一个也可以体现自己做事的能力。毕竟，公司要的是会做事的人。
３、自信，对方是技术面试官，可能本身并不像人力那样能说会道，如果不自信，往往让自己无话可说，冷场就不好了。
４、答有所问。问什么答什么，有些扩展并没有必要。
５、忌不懂装懂。
这是今天面试的一些总结，做为前进道路的阶梯可能并不好看，但是希望它能体现我前进道路上踏实的每一步，加油。
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