成长那点事

最近一直在做一个新的项目，我是整个项目中唯一一个测试，PM想让我尽快学着独当一面，所以也尽快地折磨我成才，历经过年后到今天接近一个月的修炼，我得出以下的结论：

1. 老员工很少无缘无故地乐意教你东西，除非他要你帮忙了，时间来不及了，才会教你些不是核心的技术

2. 公司是个干活讲究效率的地方，才不会无缘无故地去培养你成才呢。一般情况下，很少有人乐意为你解决问题。

   当我一个问题接着一个问题，纠缠着不死不活的时候，真正帮你的人很少，问问题还不能问多了，问多了是要被投诉的，我的天呐，第一次遇见这种事情。除非你告诉你的Leader，你再不帮我，我就会耽误项目期了，那时候没有办法，他会想办法帮你解决些问题的。一般老大出面帮你问问题，总是比你这个小罗罗单独去问老员工有效得多。得到的收获也多，但是了，能解决的尽量自己解决吧，对于自己解决问题也是个提高。

3. 接受折磨吧，成天加班是正常的事情，因为要尽快上手，并不是件容易的事情，工作就是个大麻烦，一个问题接着一个问题。实在受不了就看开点儿，能力有限，你不帮我，大家一起下水，这个倒是个放松的好办法，可以这么找心理安慰，真动格，真不能那么做