阶段性的牢骚

         我又来发发牢骚了，最近这一周是今年三月份以来感到最疲倦的，之前一直忙于招聘，培养新人，出版本，也都好好的，起码自己还能调整的很好，就在这周，几乎有点精神崩溃的感觉，开始有些迷茫，可能有些人不相信，一向都很明确自己的目标，团队的目标，一向以良好心态去面对日常工作，常常鼓励周边的同事的人，如今也陷入迷茫状态，真的是那样的；好久好久没人再鼓励我了，只有我鼓励他人的份，很怀念还在读中学和大学的时候，大姐常常鼓励我的，从那之后都是靠自己去坚持和调整了。

　　　　招聘工作真的不好做，从规划，笔试题设计，面试组织，到招进来之后培养这些新人，有时候会让你感到精疲力尽，但看着他们一天一天的成长，也会感到些许安慰，等到他们转正的那一天，我才真正松一口气；每个新人都要去给他们制订目标，面谈，阶段性谈话，去了解他们，为他们能够更好的成长想尽办法，如果只有几个新人我觉得还好，如果有十几个，甚至接下来会更多，我一个人真做不过来，会很累，累在我必须为他们负责，必须为公司负责，这不是一份工作，而是一份责任。

　　　　除了招聘，带人，还有测试培训，需要自己去组织推动，有些还得自己来做培训，调查新人需求，组织专题讲座，每一件事情都是那么的伤脑筋，但有谁能知道做这些事情，比简单的做测试工作要费神很多呢。自动化测试的，各组有哪些计划和目标的等等，老大邮件一封又一封的转发过来，不接也不是，接了时间确实不够用啊，想过为自己减负，但清楚大家都特别忙，忙于版本，常常加班，有经验的老员工很缺乏，所以还是只能自己扛。好在WPS项目这边，有莎莎和张越帮我做很多事情，但有时候也难免要测一些东西，每天对BUG还是照样要做的，版本计划，周计划，新功能测试全都要跟进的，闲不下来啊，就算有那么一个周末，可以不用加班，也会想想我们这个测试团队的现状，接下来要怎么去发展，运作，才能对这班人负责，本该这些事情不是我要想的，但现在容不下我不去想，好吧，我就当是历练我自己了。

　　　　有些时候，我也在想，这么拼命到底是为了什么，名利都没有，领导也不知道我到底做了哪些东西，那我还在图些什么呢，埋怨和消极的态度是没用的，事情还是在那里，只会影响自己和周边的人；偶尔也会有沮丧，心情低落，不自信的时候，但每次我都能很快的调整过来，赋予激情与自信的状态，4.3年了，长期坚持一件事情真的不容易，害怕哪一天真的倒下了，所以时刻鞭策自己，继续往前冲。我很不甘心，不甘心于平凡，不满于现状，思想挣扎过，也冲动过，但现阶段凭一己之力，也难以改变现状，所以又一次开始迷茫了，渴望有个人能好好的听我说说心里话，开导我，激励我，那样我会感激不尽的。

　　　　每一道坎，都是通过自己的努力，艰辛的迈过去，没有背景，没有资本，只能靠自己。平凡的人，不平凡的渴望，希望最终可以守得云开见日月。