离职感想

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备注：下面内容纯属个人随意编写，语言组织有问题 o(∩_∩)o...哈哈！51Testing软件测试网'?n ee:l;N4L'I:Z

"x3y-Ie4l!?2bA:pN7e0写这篇的目的也是为了跟看的朋友说下， 做什么事情都要尽量努力去做，尽量努力去争取，争取不到的想个其他方法当然是正确渠道的方式去争取，这样能提高自己的同时，也不要忘记你是公司的一个员工，一切要以公司的利益做为出发点来争取！51Testing软件测试网8?*Wx:Zo^
    虽然写这篇文章时我已经离开原来老东家天阳公司在新公司中软就职一个多月了，但是总想写点什么感想之类的当作留恋！51Testing软件测试网]7a2xqUs.G D3}.W
毕竟在天阳呆了三年多了，算是工作最原老级人物了，从06年7月份到天阳算是公司前十位进入公司的老员工了，51Testing软件测试网~}/JzaE8[8m2c
从公司成立办事处，分公司到子公司看着公司逐渐成长壮大，心里确实很欣慰，毕竟我也是公司的其中一份子，在这三年多我一直把51Testing软件测试网!P8]7fAw4o#Trd-[C
公司当作自己的家，自己的奋斗事业地方来看待，而且我们领导也说过除非老板突然不要我，不然没人赶动我，也许是事实，
{|Nc\3g0因为我跟天阳公司一起成长一起奋斗，一起努力，也为天阳的发展立下不少功劳。
RhCE?1}i,E0    天阳是做金融测试外包公司以测试起家，因此做测试相对比较专业，在公司呆了半年多转为性能测试，这也是我测试生涯51Testing软件测试网Vn1~1x!fK
的一大转折点，让我学习了性能测试，但是在公司不只是去学习，我在学习工作中也替公司在客户市场打下了良好的基础，
T+mA\%["r0得到客户方的认可，在工作上我不仅仅只是个任劳任怨的，我也在工作中不断学习不断总结经验分享给同事，而且经常提出一些
XBMU-fZ0建设性的东西来提高测试效率，提供测试管理质量，而且只要有机会我就会在客户面前说一些我们公司的优点，公司的能力，说白了
$^j-]|.N0tt:C2A'zjB0有时还免费给客户方陪吃陪喝，做一些额外的工作，做这些的目的主要是我想让客户方能多了解我们公司的优点，人员素质，进一步51Testing软件测试网C R4C+He*n(lS
能把更多的项目承接给公司做，好让公司能占一份市场地位，因此只要客户提出的工作要求我能做到的我尽量去做去学，
;O*\M*xh?S!Bd5arQ0什么PMO秘书，业务测试、QTP自动化测试，到性能测试 性能优化，“搬电脑工人”，我都努力做到最好，尽量提前完成任务，51Testing软件测试网.{Gg@-eac
并在工作中提出一些建设性的工作方式或者测试方案。因此客户方领导对我技术工作态度得到认可，51Testing软件测试网 s%Q p!OMc*K
也接受我们公司派遣其他人员到其他项目做测试等，当然这其中也是我们老板以及领导
,Hb}7GT3P k0在商务上的沟通协商才能完全让客户接受的，毕竟社会现实，单靠技术 努力工作是不能完全打入市场的，需要的是商务、业务、技术51Testing软件测试网3a-{JNSh_
人力关系等多重并用才能达到预期的效果，但是我很开心毕竟这也有我的一份功能，因为在前面很多个同事都是承受不了客户方提出的

U(f5{{L1SLl4lU0各种苛刻要求或者技术上没得到客户方认可最终都是离职走人。我算是第一个成功闯入客户市场（不属于公司承包项目的）51Testing软件测试网 xr*?nH9EN
接受其他项目技术人员。51Testing软件测试网CBU!QBd5[-A
 
0Y'dT Ws0G7x?1h"l0   在三年里跟同事一起同甘共苦在厦门本地成功打入客户市场，也替公司去武汉出差打入武汉市场，但是三年来我得到了什么？这是我离职前51Testing软件测试网#P1qy
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一直想要知道的问题？也是我提出离职的原因， 在性能测试技术上 客户方很认可我的技术，做了十来个金融项目，什么疑难杂症我都尽量想办法帮他们解决，
bi.Ee0G!_a0同时也帮公司培养了 五六个专业性能测试人员虽然大部分做了一段时间都离职走了，但是他们大多数人在教师节时还会发个信息祝福，51Testing软件测试网r)H;r*`'D2O$_*z
一直保持联系，也谢谢他们对我的信任和认可，教他们技术只是工作需要，但是人的脾气性格不一样，有时在教他们时，我也会尽量根据51Testing软件测试网J,IM3} u oU+b
他们各自的长处来带他们，让他们发挥他们的优势，哪个人不希望在公司能发挥自己的优点让公司认可，当然也有碰到教会了就感觉良好，
5G-]UTp;W0性感变得很拽，但是这只能说明我这方面还是有缺陷，是软件就有缺陷，是人更不用说了，放平常心就行了，加入10个徒弟中有八九个认可
2w2J:pt0[uY0就说明我不是很失败的，自我安慰 o(∩_∩)o...哈哈！言归正传，三年了我努力过疲惫过，失去过得到过，但是现在感觉空虚了，
X8o0S@#j_sh0我崇拜技术但是我不痴迷技术！学东西适可而止，因为做测试的不是做开发的，需要对这方面语言了解那么渗透，对我而已学了够用就好51Testing软件测试网WW}$v |r}8T
太深入的难于自拔，而且大部分都是用不到的，在中国就是要综合能力，然后一方面技术强点，关键时刻能派上用处就行，样样面面俱到51Testing软件测试网S k6W+nE$agz.NT
不累死自己也把自己拖垮，但是我三年了大部分时间都是自我学习自我提高，然后在教其他人，而且一直做一个项目CP，我也跟领导51Testing软件测试网T)\ v:|/ys
等人申请过到其他项目，但是最终被驳回，我不可能在一家公司一直做一个项目，我得自己想办法做更多的项目学习更多的问题处理方式，51Testing软件测试网`;n'E5GnBj[
看着我培养的人员一个一个的在客户方各个项目流转学习处理问题，我也眼红也嫉妒也羡慕，可是我申请了但是永远的答案还是不行！51Testing软件测试网9~%w-C7WXCNK-RMO
还好我自我学习还算可以，而且CP这个项目问题还是很多毕竟几个亿的大项目什么问题都能碰到，我也想尽办法自己优化处理各个问题，51Testing软件测试网_2^m"g6mJ3I
有时同事他们测试的项目碰到问题没办法解决我也想尽办法解决，因此客户方有时在没办法情况下让我去测试帮忙定位问题，
&K,\"~*gt4s W6dYSZ0这样在客户提出让我过去帮忙的情况下我终于可以到其他项目转悠了，从测试到优化我能做到的尽量自己做，跟设计沟通跟客户沟通
#NFg4|q8W#Eap&N#m U0我都很努力的做，因此每个项目的人员对我印象很好，记得其中一个项目测试，在这之前有几个同事测试受到该项目的领导排斥，51Testing软件测试网6jqC!ze1mk&l6T
而且他们有些录制不到的没办法测试的没反映给领导（这些也是后来我进入测试客户领导说的），后来上线出问题了，频繁重启服务，51Testing软件测试网{sw,[Ea
没办法客户方质量管理部的让我过去帮忙，他们也邀请 了一个专家，罗时非专家过来，开始测试配置参数优化上，我跟罗老师优化方面
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^c)d#fi2E0出现了歧义，吵了起来，按道理他是优化专家他的话句句都是行家道理，但是我是做专业测试的我的实战经验也不少，一些参数调整
;d8^'HakGW0不是随意增大，甚至有时厂家推荐的也是保守优化，并不是最良方案，在争执中我们各自做了实验，证明谁对谁错，我赢了，这样
x E6Macc0^A0算是我成功打开这个项目市场，罗老师还有该项目的领导也认可我的技术，在测试以及部分优化上我说什么他们就积极配合我们，51Testing软件测试网 euZ3Mb
加班时还送吃送喝的，下班还开车送我回去，难得待遇，跟以前同事他们抱怨的不一样，当然我也碰到他们说的录制不到的，也让他们失望了下51Testing软件测试网3E"Y%H0d%R*u3Q7G
但是我咨询了下开发人员明白他们的设计原理，我第二天就给他们满意的答案，以为我明白在这边做事不能有隔夜的技术难题，不然接下来很难在做事51Testing软件测试网&S8c {Pg.z4}
如果你录制不到那你就要学会走读代码直接优化，这样不仅让你提高技术能力，而且客户方也会另眼相看！就这样我终于可以在各个项目转悠，
8| V+s/|{Z0而且有时我想要去的项目客户方会问我那个项目好问我要不要去，这样我慢慢的学习了更多的技术，太开心 ，只能说我碰到很好的51Testing软件测试网Ql+p4j*CF/z&S]
客户领导，不然我这样下去在怎么跟公司老板领导等提出要求最终还是竹篮打水！因为我知道我只是大专，公司重点培养的对象不是我！
UI&CSvf$j,r0而我能超越他们只是我在技术上我很努力学习思考！当然下班后我会尽量把公司的事情抛开努力玩！打球！玩游戏 溜达!但是这样有点累51Testing软件测试网i9Yxu S
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既然公司不是看好你那有啥用！而且每次在各个项目出现公司解决不了的时候公司才会想到我，这样加班是难免的！更何况公司有什么出去旅游的活得51Testing软件测试网|
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也从来没有我的份，即使后来公司有组织全公司出去旅游了，我也不屑参与 了！不是我没集体感，只是心累了，曾经我很努力很积极51Testing软件测试网bdB/H*VZ\*] o
但是公司组织部分员工出去旅游时，确没把我考虑在内，但是只要公司出现问题，项目问题解决不了或者需要出差大市场时他们才会考虑到我，51Testing软件测试网#n2@8B#`[~5F7ITT3s
加薪的时候他们就说我技术不好需要加班！靠！ 老子加班是因为公司性能问题解决不了我帮解决! 我离职前一个项目数据库批处理问题51Testing软件测试网N~+U)?O4a^YN,a
两个多月没解决，我两个小时从咨询到模拟环境测试到优化全部解决，这样还算什么技术能力问题！ 我离职了不爽了，因为我知道其中的原因了，51Testing软件测试网:T%} u:}3xh7_2O
并不是完全是老板的错，但是我选择离开，因为我不想以后做事那么郁闷下去，即使老板答应帮我撑腰，但是还是算了，因为我想想下，我在这个环境51Testing软件测试网:NQl@'U$G(g!F
80%问题我是能解决，但是离开了这个环境我不知道怎么办，重新开始，这只能说明我测试技能不强只能符合这个环境吗？51Testing软件测试网Cf)bO+G7tW
所以我依然选择离职！我不想几年后被淘汰！

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a4?0    老板找我谈话了谈了两天，给我的薪资不低了，职位也不低了，但是我还是没同意，最后老板同意离职了，他最后的一句话是如果我在离开公司的51Testing软件测试网{&k;vE{&Lv!z8H!e"Je[
最后一分钟 我后悔了他当作什么事情没发生，给我的职位薪资还是同样给！但是我走了！很对不起老板！^_^51Testing软件测试网:lqZm:[^v/~0q