新工作的烦恼

   9月23日终于入职这家公司，有了新的工作，薪资有所上涨，离家近了很多，加班也多了很多，烦恼多了更多。

   首先是加班，10月9号过完国庆长假来上班开始至今未完，每天工作时间9：00-22：00，中间只休息过一个周末也就是2天时间。

   然后是流程，公司不大，没有专门需求人员，也就是说没人分析需求文档，我们测试人员拿到的是原始需求；没有设计文档，也就是我们参照界面来测试，界面实现如何，我们变如何测；项目的测试组包括我4个人，2个今年6月份入职，一个8月份，我是9月底入职，4个人中我和另外一个分别是3年和4年工作经验，其余2个分别是2年和1年工作经验；没有测试经理，我们的经理不光负责测试还负责整个项目，属于项目经理吧；没有测试计划，没有测试流程规范；

   最后是我的位置，我找工作的时候定位是往技术方向发展；不过来公司这段时间没有做过技术方面的工作，当然这有我自己的原因了，因为他们本来期望我能带领大家做性能测试，可是本人经验有限，又无法博得领导认可，因此领导让X君来做性能测试。那么再说说X君吧，一年工作经验，没有做过正规测试工作，侃起技术来滔滔不觉，只是不知道能不能具体实现；且不说这个，关键是他也不会性能测试，但是人家获得领导信任，带头来做，说起来我想做性能的话应该配合他去做。可是说心里话，我对这位兄弟缺乏信心，我想如果不让我来主导，我就不参与了；不过我并没有主动请缨，错在不够积极主动；因此现在性能测试基本和我无关了。

   尴尬啊，刚进入公司的时候还有一番期望。期望自己努力能够改变测试组现状，带领大家共同努力。现在的感觉是心乱如麻，没有头绪，没有主意。

   不过还是会努力的，自动化、性能测试、提高测试工作质量，都是我的目标。