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kursk的个人空间转载: 武汉如何一年后拿8000元的月薪?

上一篇 / 下一篇  2009-04-30 22:07:48 / 个人分类:日志

刚才在网上找工作,不仅纳闷在武汉好公司在哪里?

一些公司的介绍本身就很马虎,却在招聘信息中要求招聘人员“积极主动”,一般说这类要求的都是废话,谁找工作时不想表现得“积极主动”?感觉看外企招聘要求就非常正规,要求什么工作岗位能力说得很清楚,对编程语言要求、对数据库要求、对框架要求程度根据工作岗位性质不同,不像国内企业,什么都要求精通、熟悉,但是实际却用不上,工资还只开2000多,纯粹是浪费大家的时间。

通过招聘信息,可以发现好企业对员工的培训也很重视,通常有培训员工的计划和实例。但是私企就差很多,简直卖给他就像是准备剥削的!

我想,看来以后还是只能找外企、有实业背景的国企为依靠,私企民企是万万不可取的,多是些想捞一票就拉倒,不想长久发展的公司——至少在武汉是这样。

有人说武汉的外企主要是在圈子内靠互相推荐,不知道如何才能进“圈子”,不过我也没那么多时间来套圈子。说到底,还是要靠自己努力,先把今年年底拿了OCP,到时候再看看吧。

从工资体系上看,高薪的工资很多还是要研究生门槛的,但是我不想浪费时间去考,再说也觉得读个研究生对自己实力不会有大的提升,相反把时间浪费在给导师打工上了——不过据说导师可以帮助推荐好工作,但是我只能走另一条路了。

从工作要求上来,JAVA开发人员还是要求那些,对常用框架熟悉,熟悉数据库——我选择ORACLE,有项目经验和行业背景,再就是什么团队精神等等。其实真正还是经验,java语言就那么个语法,你学我学能有什么区别、oracle等数据库也是,都可以学——比如paperOcp,真正有用的是经验,有经验就能解决问题。

但是经验是要工作来积累的,没有相应的工作环境和项目体验,没有可供解决的问题,哪来的工作经验?这点上,也许就是我还留在现在公司的原因,虽然工资少,但是至少提供工作经验,还有些我可以学习的东西。

我计划明年2月份找一份8K的工作,但是限于武汉市,想想应该也太难,只要今年能完成几项任务:
1、拿到OCP;
2、通过近半年时间的工作积累,熟悉常用开发框架——精通我不敢说,那太困难,而且关键是这个玩艺要项目和时间来积累;
3、掌握一套好的程序设计的思想和分析模式,最近一段时间工作让我感觉这个东西对程序员来说太重要了,其实写程序大家都会写,但是怎么写才能满足功能、提高性能,又好维护,就这这套方法论了。其实我想作为程序员没有别的什么可以比出高下,类、方法查API就可以了,但是这个却是时间和经验积累的。

大致这样吧,今天总结了一下,留给以后忘记时提醒自己。

 

 

引用删除假装不在  /   2009-04-28 12:26:18

原帖由jifeng于2009-04-28 09:48:06发表
经验是玩出来的。任何一款工具如果玩的时间不到一年,那经验几乎可以忽略不计!


赞同
季风的测试生活引用删除jifeng  /   2009-04-28 09:48:06
经验是玩出来的。任何一款工具如果玩的时间不到一年,那经验几乎可以忽略不计!
-DNA's home引用删除huoxingyinzi  /   2009-04-27 13:55:25
有想法,支持!

 


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