测试人员如何才能保持竞争力（转贴）

适逢年关，各个公司跳槽换工作的XDJM肯定不少。最近身边的几个关系不错的同事离开了公司选择了新的岗位。所做项目和之前在公司的项目有很大的差别，可以说是跨了一个领域。最近一直在思考一个问题。我们如何才能保持自己的竞争力，为自己留个后路。本人所在的公司是一家外包公司，大家知道一般外包公司的项目特点。哪天客户把项目转移了，我们就没有项目做了。不能在一棵树上吊死吗，呵呵！像任正非写的文章《华为的冬天》一样，我们也要想到自己的冬天。看了很多关于测试工程师的招聘信息，除了项目的本身具体内容的要求，其他的都类似。为了提高自己的竞争力，或者说保持竞争力。我们需要不停的学习，提高。对于我们测试人员，我想了以下几点。

1. 计算机编程基础：不要把自己上学时候学得东西丢掉。大家应该都能体会到，大部分的测试人员的代码能力都不强。对于我们测试的工作，虽然不要精通。但是我们需要有代码思想。所以没事的时候把大学学的c,数据结构再复习一下，绝对有用。还可以自学些语言。

2。CMMI及软件工程相关知识：现在中国是个公司就在搞CMMI,了解学些这些知识没错。测试是软件工程中很重要的一环，质量对于测试来讲很重要。

3。学习了解一种自动化测试工具

4。测试理论：熟练掌握测试的相关理论。如测试的类型，bug的生命周期，bug管理，测试用例的编写等。

5。项目管理知识（可选）：如果大家要做项目lead的话，这方面的知识是比不要可少的。

    做测试时间长的朋友都应该知道，所有的项目都有很多共性的，他们的区别就是细节不同，那些细节对于不熟悉的人，肯定会有相关的培训，有在学习熟悉的过程。对于公共的部分我们掌握好了，换了新项目，所需要做的就是学习细节的东西。呵呵，写了这多自己也需要按照这个执行。以上是自己的一些想法和观点，也许有些和大家的不同。