谈谈第一次做为招聘人员的感受

   第一次做为招聘人员来进行招聘，以前都是被人面试，被人招聘的，嘿嘿，，我也来感受下，开始去的车上都感觉挺紧张的，怕到时候面试的时候被应聘人员问到了，就太丢脸了，可惜事实不能如愿，其实我到是希望能遇到牛人，对我来说也是学习的机会，呵呵，说下几点感受。
   1、首先的感觉就是那个211重点大学果然大，而且人也非常多，基本上我一整天都在看简历，面试中，先述苦下。
   2、今天来应聘的人员，基本上没有几个对测试基础知识很了解，遇到最好的一个也是懂一点点
   3、大家对软件测试这个行业都不是很了解，可能都认为比较简单吧
   4、很多连软件测试一个大概的定义都说不清楚的，都跑过来进行面试，我问他们，什么叫软件测试，很多答不出来，然后我问那你都不了解测试，为什么会来应聘？回答的大部分是对测试感兴趣，想往这方面发展，我想大家有这个想法是好的，我也很欣慰。我就接着问下，那你们平时有没有通过网上去学习测试的知识或买书进行学习。得到的大部分答案都是NO，真是很汉，，，这样的回答不是前言搭不上后语吗？
   5、其中有些人在面试中说，测试的理论，知识很简单，只要给他一点时间很快就会了，我想说的是，如果那样，那你就是天才了，也证明你根本不了解软件测试。而且，你既然知道要应聘测试职位，为什么不事先进行学习，现在网络那么发达，你就稍微花点时间学习，也不至于连一些基本的测试知识都答不上来吧。证明你开始的根本思想就不是找测试，后面看到找测试人员，认为很简单，没什么难度，才会来试下。这点让我做测试的很伤心，，大家的普遍概念还是能编程就可以做好测试，，，
   6、很多应聘人员，根本就了解招聘公司是做什么的？由于我们公司是做网络安全这块，所以面试的时候会问到一些安全知识，十个就有九个半答不出来，让我感觉现在的学生是这么了？难道大家找工作都是碰运气，没有一个明确的目标，不知道公司的需求，职位的需求。就敢来投简历？
   7、这么说呢？面试的人还是有几个测试基础知识还可以的，但是开的那个价钱吓死人了，有的开的比我现在工资还高，让我感觉我是不是原始人了，不了解市场行情了？
   8、看到大部分人的简历做的项目还是什么管理系统，大部分都是没什么新颖，可能这是我们高校教育的一大特色吧。
   9、有的学生简历就是吹大，知道一点LoadRunner，就说是精通，熟练使用，我问了一个最简单的“什么叫集合点”，没有一个回答出来的，让我很怀疑你到底熟悉，精通在那里？感觉简历很大水分，而且简历没有根据相关职位进行调整。
   9、这次招聘下来，总体让我感觉大部分学生就是不了解测试行业，普遍认为测试很简单，能编码就能做好测试，找工作不先了解公司情况，需要应聘的职位情况，不懂事先做好准备。