职业发展瞎谈－－简历篇

本来不想写的，这类东西太多了。不过这两天面试了几个人后，感触较多，就发发牢骚吧。

这几天收到7、8份简历，发现都来自某地的不同大学，并且都是毕业后有一年的测试经验，我还想着，原来这个地方的测试业都发展的这么好了。广州发展的倒感觉慢了些。 

面试了几个后发现有些问题：

1、不同大学，不同的工作经验，但却有着相同的项目经历。都包括OA项目和太平洋网上商城。

2、问过他们相互不认识，简历无抄袭，也没有一起参加培训。

3、可能大部分公司都有OA项目吧，但查了一下所在的公司，发现有些公司根本就没有OA项目，有的公司有，但主要业务不是OA，象有一家公司是做GIS的，但此员工居然不知公司是做什么的。

4、也不是同一个地域，在网上把OA项目的介绍一查，发现居然还有别的城市，也有这样的简历。

5、精通了很多，面试时却发现基本的测试知识都没有掌握。用了工具，却根本不知道工具是做功能还是性能测试的。

我无语，在浪费了查看简历的1个小时和面试的1个小时后，对测试应聘人员有些失望，非常失望。

我一直认为，初级人员的简历可以写的美化一些，夸大一些，更可能获得面试的机会，但绝不是造假。

唉，不评论吧。因为我无法知识简历如此雷同的原因是什么。

最后引用一句话：“如果有一种语言，人没有办法用它说慌，那我一定要学；如果有一种语言，人用它说谎而不会被发现，这种语言我更要学”

  既然说谎不会被发现的语言还没有诞生，就让我们尽量多些诚实吧。