记录阿里巴巴QA架构组成长点滴。2008年关键词为效率,技术,影响力!QA/测试架构师定义:开发和设计测试框架测试库;纵横全局的考虑产品的功能,设计复杂的测试系统;负责研发某一项特定的测试技术;为公司考虑如何提高测试效率。领导公司测试技术的发展和测试策略上的方向,关注整个公司的测试部门的问题,前瞻性的考虑未来的版本的测试策略和技术。测试架构师计划/设计测试平台,关注着产品的测试过程,提供咨询服务,影响到公司内的测试机构测试社区,以及开发机构等,对产品各个方面施加深远而正确的影响,最终提高整体软件质量。

我选老板的“四要”、“三不要”

上一篇 / 下一篇  2008-07-29 13:39:02 / 个人分类:娱乐生活

查看( 980 ) / 评论( 4 )

by jack

有感于张亚勤的选人方法

张亚勤曾任微软亚洲研究院院长,在挑选优秀研发人才上,有一套自己的看法。他说,他选才有四要,三不要。四要是要有好奇心,能否追根究柢;要有想像力、创造力;要有判断力;要看他的心态,是否有团队精神,有责任感,有恒心。至于有三种人则必不用,老是用负面态度看事情的人,这种人总是抱怨;玩世不恭的人,什么事情都不在乎;两面三刀,表里不一的人。

亦有如下选老板的方法

我选老板有四要,三不要。四要是要有好奇心,能否对我这个人表示好奇;要有想像力、创造力,想象我是极度优秀的人才、创造展现我能力的工作任务;要有判断力,能够判断我做的是好、更好还是最好;要看他的心态——被我骂了能不能冷静,是否有团队精神——出去吃东西他买单,有责任感——好事归我坏事自己担着,有恒心——无论我做什么都继续用我。至于有三种老板则必不跟,老是用负面态度看我的人,这种人总是抱怨我能力不足;玩世不恭的人,我做出什么成绩都不在乎;两面三刀,表里不一的人。

一笑:)


TAG: 娱乐生活

逍遥客 xiaoyaoke 发布于2008-07-29 16:16:40
笑了
房雷的个人空间 房雷 发布于2008-07-29 22:02:49
不错~
blueteer的个人空间 blueteer 发布于2008-07-30 15:12:02
哈哈,估计这样的老板已经绝迹了!
下雨的天空 rting 发布于2008-09-05 17:01:18
呵呵  到了一定水平的时候,就可以选老板了
我来说两句

(可选)

日历

« 2024-03-26  
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

数据统计

  • 访问量: 153181
  • 日志数: 163
  • 文件数: 1
  • 建立时间: 2008-02-26
  • 更新时间: 2008-12-10

RSS订阅

Open Toolbar