找工作日记

之前的就算了。从今天开始。

5月28日

没公司打电话给我，上网只发了一次简历，我知道我找工作的态度比较懒，可是我真的有认真在找啊。难到51JOB的公家都是骗人的，发了那么多，没几家来叫我去面试的，叫去面试也是一些奇怪的公司。

心情不好，有人冒充我的名字，去骗我同学的钱，还好没骗到。

上海我记得你了，找工作还真不容易。

5月31日

29号那天E公司来电话，叫我星期三到他们公司面试。我答应下来了。到网上查该公司的信息，GOD，-75分，如果要是在我刚来上海的时候我一定不去这样的公司。但太久没找到工作了。所以还是给自己一个机会吧。我是这样安慰自己的。到了星期三E公司又打电话过来说要推迟到星期五面试，我也答应下来。到了星期四E公司又电话来说星期五不行，问我下星期什么时候有时间，于是定在下星期一下午。GOD，就凭你公司这样的态度我一定会去你们公司，好好的面试一次。到时候去不去你们公司，那就不好说了。

30号F公司打电话来，要我星期五到他们公司去面试，这是家外包公司，已经问清楚了，面试我的人一定是做测试的，太高兴了，终于可以和明白我说什么的人聊聊了。希望可以进入这家公司。

31号G公司打电话来，问我下星期什么时候有时间到他们公司面试，我定了在下星期二的下午。这公司我一来上海就有人建议我试试这家公司，说他们常常要人，但我发简历过去后都没反应，不知道为什么现在才会叫我去面试。而且叫我去面试的人是18：58分打电话过来的。做人事的人真是太不小心了，这个时间段打电话过来的一般说明这样的公司常常加班，所以如果在同等条件有得选择的话，我是不会选择这样的公司的。

6月7日

总结EFG公司的面试,就的太让人生气了.

F公司的面试也是一家外包公司叫我们到某家大公司去面试的,差十几个小时就要去面试的时候，我才知道是要英语面试的，惨，我的英语口语真的是很不行，而且我如果开口的话，一定会发生一些忆想不到的事情发生。果然面试的时候，刚开始一切都很OK，到了用英语面试的时候就完蛋了，开口就不用说了，到了要我用英语写一些东西的时候也出了大漏子，需求和设计的单词都写错了，概要也不知道是哪个单词。真是丢人啊。结果面试后，那位面试我的男孩送我到公司的门口，我在送我过程的聊天中才打听清楚，原来他们是在招自动化测试程师，GOD，那家外包公司还真是太不专业了，连这样的职位都不知道是做什么的，我问的时候，一直和我说是做测试的，我还以为是手动测试呢。我的面试思路一定出问题了。

E公司不负-75分的胜名，在推了我三次面试时间后，约定星期一去面试，到公司后，竟然是人事部的工作人员来面试我，说是开发部的负责人都去用户现场了。利害啊！

G公司星期二的下午面试。在起床后以为会面试迟到的情况下匆忙赶去的情况下开始面试，开始面试的时候我就和面试我的人说，他们公司对测试工作的定位不是很清楚，我想清楚知道我的面试职位是什么。他们告诉我是QA也是做测试的。OK，谈了一段时间后，叫人事部的人出来给我做结论。我的工作技术不错，但工作了那么多年，缺少管理经念。所以不适合做QA LEADER，然后说了些客气的话，就结束了。我缺少测试管理经念？的确在和他们的谈话中，我很少说测试管理方面的事情。但是我们不是说好是面试QA的工作吗？怎么到人事部那里就成了QA LEADER了？那面试的人也太奸诈了吧。做QA的职位，我当然是大谈软件测试技术，而少谈测试管理的问题，这是我理解错误了吗？

以上三次清楚失败的面试打击太大了，所以这个星期都不会再找工作了。不过从这些面试中了解到一些信息，对我今后面试应该有帮助。

1。面试的时候一定要跟着面试人员的思路，而不是面试职位的思路走。

2。面试之前一定要问清楚该公司对其面试职位的要求是什么。别只记得招聘信息所罗列的要求。

3。看英文文档，太久不看好多单词都不记得了。口语，我心中的疼。

6月12日

天啊,已经二个星期都没机会发简历了,要什么时候才能才到工作啊.