随着我国软件业的发展，软件设计的复杂程度不断提高，软件开发中出现错误或缺陷的几率越来越大，而国内120万软件从业人员中，能担当软测职位的不超过5万，有三年以上从业经验的不到3万，有五年经验的不到1万。在软件发达国家，开发人员和测试人员的比例是1：1，软件测试人员的职位缺口正向30万大关逼近，软件测试工程师被信息产业部列为紧缺的新型人才，软件测试岗位待遇好，职业寿命长，发展空间广阔等特点成为很多人关注的焦点。

      为了缓解未来软件测试人才紧张的需求局面，教育部从2008年开始增设普通高等教育高职高专软件测试技术专业，这批“科班出身”的大专学历测试人员三年后才能走上工作岗位，而本科阶段尚未开设软件测试专业，仍然无法解决目前软件测试人员需求的难题。

      智联招聘发布的《职业培训与就业力报告》中显示，IT培训的促进就业和促进晋升两项调查中软件测试培训认可度最高，而在《职场压力调查报告》中显示测试人员的压力低于IT行业整体情况；软件测试成为IT行业中的金领职位。软件测试工程师作为IT行业的新兴职业，其特点就是职业需求量大，而人才供给却严重不足，人才供需不平衡甚至促成了在职软件测试工程师2008年薪资涨幅平均高达1000元以上（详见《大学生就业薪酬调查报告》），成为IT行业的薪资领跑者。

怎么样的情况下用QTP来做自动化测试？怎么样的情况采用WinRunner来测试比较合适？下面的图可以给你答案！感谢51testing网小孩为我们找来的图，图很好很强大！

   首先我想说的是：自动化测试的思想是训练出来的，自动化测试工具是可以培训和使用出来的，如何将两者结合，需要很长时间的训练和锻炼的。这个是一个系统工程。

　　关于如何上手自动化测试，个人感觉可以分成以下几个步骤走：

　　第一步，手工测试用例设计，达到任何时候，任何软件，都可以通过软件测试的方法，编写出比较好的测试用例，这个过程是一个训练的过程，要花很长的时间去做。

　　第二步，学习语言，一门语言就可以，可以经常编写一些大大小小的应用，理解程序开发过程，适当的时候可以写写简单的测试程序（自己理解的测试程序），这个也要花很长的时间去做。

　　第三步，学习一些测试脚本语言，有了前面的基础，这个过程就很快了。

　　第四步，在测试工作中总结哪些手工测试类型你认为需要有自动化，提升自己在这个过程中的锻炼。这个是在锻炼思想。

　　第五步，以手工测试中的某些点，编写测试代码来进行测试，目的覆盖某些功能点即可。

　　第六步，可以加入某些测试工具，学习工具的脚本语言，使用测试工具完成某些功能。这个过程是理解工具提倡的自动化测试思想，和工具提倡的自动化测试方法和方式。

　　第七步，自己开发测试代码和使用测试工具开发这两种方式交替使用，目的是覆盖更多的测试类型和更多的功能。

　　以上的步骤基本上是以训练你的测试技术为目的，并没有考虑到你公司的具体的情况，也没有考虑公司花费的成本，脚本的可维护性等等方面

　　第八步，综合运用测试技术（包括管理、维护等等），在一个统一的平台上完成更多的自动化测试，在这个过程中要体会和解决测试工具的成本、测试脚本开发成本、脚本如果管理、脚本如何维护等等相关的问题。一般来讲这类问题都不是很容易解决的。是一个系统的问题，值得讨论和研究的。对于前面的技术是可以训练出来的。