职场中如何获取最大回报

上一篇 / 下一篇  2018-12-10 13:46:01 / 个人分类:职场

职场中如何获取最大回报

首先必须要声明的是:
1.你要看看自己努力的方向对嘛?阁下是不是真心喜欢这个工作,或者阁下对目前手头的工作是不是真的游刃有余? 如果这个工作本身令你痛苦,人际关系令你窒息,不舒服,你就要考虑一下了
2.傻卖力气的干不行!被那些所谓的口水话:什么只要踏实努力了就一定咋样的那种,翻个白眼叫他有好远滚好远吧

我们要做的是找到自己的优秀特质去发挥作用,在职场里交换出自己想要的


我们需要在职场交换出什么:
物质,精神,权利

1.你希望在职场中努力是想获得什么?
外在的:工资,福利,舒适的办公环境,高级的社交场所,得到更多的帮助,更多下属听从指挥
内在的:享受工作乐趣,赞赏,体验到被关爱,实现心中理想


2.我们可以拿出手的资源去交换这些?

天赋异禀,这是可遇不可求的。很少,如超强记忆力,灵敏的嗅觉??极其颜值高这些内容
社会关系:强大的社会关系背景,你爸爸叫李刚
通过努力获得的技术技能:牛逼的计算机编程能力这种
热情快乐:善解人意高情商:稀缺哦,情商特别高,如那种宽宏大量,大家不说都喜欢他嘛不招人烦,所以总有人在一个公司晃晃悠悠没干出什么成绩但是一直活到现在
吃苦耐劳,任劳任怨:但是这玩意也要坚持,拼的是长年累月,而非三分钟热度,今年蹦跶的欢,明后年呢?不好说哦,


3.怎么具体进行交互,更合算?
这里面的重要法门是:一定要增强你自身的独立性,减少自己在交换关系里面的弱势地位,比如去年这个时候,你已经看到你在那段交换关系中取得不了什么,你就应该大胆88,请假该享受的福利享受了,去找找外面的机会!

-----1.强化资源优势
上面说的除了1之外的四类都可以去增强


----2.增加可以你可以交换的选项:
如去别的单位去看看了解下自我的价值定位?
自己本身除技术能力外的其他能力比如管理能力?


------3.让你的资源具有某种强制性的力量:使得你工作单位难于放弃跟你交换,比如你的技术获得了什么什么大奖,你在某个方面成为了媒体报道的明星,业内的神话

------4.降低你对交换的需求:工资是首要,但是如果你已经财务自由了你就没那么在乎被裁啦,就像老爸他们单位上的和忠诚,人家奶粉店开了数十家,在乎你一个事业单位的小岗位吗?funny~

总之你要用利用差异化的资源去进行交换,比如你的技术能力优秀,你就拿这个去帮助别人,你情商高,没事多为为人,你专业能力强,靠这一点本事吃饭也不错,就看你一个找bug能力也混到今天不是

派生书籍-----社会生活中的交换与权力--

其余的思考:我觉得自己还是应该在票圈多去展示一下,自己的文字能力,热爱生活,思考一些问题的深度,还有旅游到处去玩过的,就像瑞涵上次问你的事情,你都多少加强了联系,增进了友谊

然后找到适合自己发展的方向,照着一条路去努力,给你事情了你就去承担,不要畏惧担心,比如我觉得产品经理的原型图,市场分析报告这些就不是多难的事情,就是我可以去做好的事情

至于任劳任怨,我更倾向于觉得把自己手边的事情做好,如果有机会,机会的可能性还比较大就可以去一试,否则还是算求


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