测试职业生涯阶段发展方向(收藏)

   由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为软件测试职业规划的参考，给新人一个导向。51Testing软件测试网I-HDd0KE8P

　　第一阶段：(测试员)初级测试工程师

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w/@IHWR;v5Oc0　　自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。51Testing软件测试网j+O9n)xK9c4V$g

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　　具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。

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　　学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。51Testing软件测试网b|6Zl4Y(T*Ts

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　　第二阶段：(测试工程师)程序分析员

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'Aj;b,v$nijg\q0　　自身条件：有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。51Testing软件测试网s|@bD

'bmZ*x-j)J%_0　　具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

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w^.cLr/~ ]0　　学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能 。

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　　第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员

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KYU/pt0　　自身条件：有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。51Testing软件测试网@)}L:Zq1L WCe

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　　具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审（软件需求，软件测试计划等），并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。51Testing软件测试网-Z3E$kw-kqgJ

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　　学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。51Testing软件测试网P FL\@#L\Mx
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　　第四阶段：测试组负责人51Testing软件测试网cL|xEXq1G{

E2k%sE;y%pb0　　自身条件：有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。51Testing软件测试网9U)HW@&uMH

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　　具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。

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　　学习方向：性能测试，测试技能

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　　第五阶段：（资深安全或性能测试工程师）测试/编程高级负责人51Testing软件测试网)Vp"_#~`%ip)z4H

,c_7JC*[mC0　　自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。51Testing软件测试网\`] {Y3T4L%uo2Y

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　　具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。51Testing软件测试网f X[:d2B)Y*]B

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　　学习方向：开发一些特定领域的技术专长

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.ZH'z Z?!|2R'u^7Db0　　第六阶段：测试/质量保证/开发（项目）、经理51Testing软件测试网%y'Nt\kR

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　　自身条件：有10多年的工作经验。51Testing软件测试网$po_N%S8RTP.V

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　　具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工51Testing软件测试网K9R.Y:Gr6oD.Y
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　　第七阶段：（公司级质量总监）计划经理

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*{4a#\f}"b ~0　　自身条件：有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。51Testing软件测试网$i:{H9n@TN1hW

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　　具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任51Testing软件测试网J%Q;|Fj1?H