工作快两年了 没激情了怎么办

工作快两年了，两年中大部分是跟着项目在跑，眼袋深了，人老了，人也变老了。有点迷茫，有点郁闷。下面是我老大给我们的一点忠告，记下来，自己好慢慢品尝。

无论做哪一行，工作一段时间后，都会感觉迷茫。主要的原因在于，在工作一定时间后，对工作方法和技术已经比较熟悉，工作已经不像当年刚入行时，具有新意和创新性，更多的可能是重复繁琐的工作，如果看到同学朋友，有了更好的发展，往往就会感到迷茫和郁闷，往往就怀疑自己当初的选择，甚至自我的感觉就像是被困在一个木桶里，动弹不得的，但是桶里面却又有很多飞虫不断地骚扰，心中虽有鸿心壮志，却总是一无所展。所以，此时此刻，人就会感觉郁闷，迷茫，麻木，感觉一身抱负没得舒展，更加郁闷的是，自己有什么抱负，也搞不清楚。人就是这样一种动物，当看到不光明或者看到不路的尽头的时候，往往就失去了动力。
      这种情况，大体上也不是现在才有的，大体上几千年前就有了，不信，你读读那些唐诗宋词，大多也会体味得到这种感觉。这也就是为什么，你读那些诗词的时候，为什么会有同感的原因了。这种情况，也不是只有你遇到，大体上所有人都遇到。这种情况，也不是你现在没有，以后就不会有，这个跟你当时的需求有关，如果你需要的东西，你一直拿不到，你肯定会感觉痛苦和迷茫，而人的欲望是无穷的，不是你想要什么就能得到什么的，所以郁闷的人自然就不少。
      为什么会有这种现象？其实，无论做什么或者学习什么，到了一程度后，就会遇到发展的瓶颈。就如练武功一样，练的境界越高，遇到的困难就越大，这就是为什么，高手总是极少的，越高的手越少。说回来，我们职业发展，如果你工作一段时间，感觉迷茫和郁闷，一方面说明你有上进心，一方面说明，你不知道如何处理遇到的情况，如何调整自己。我觉得，首先，最重要的是不能遇到瓶颈就轻易选择放弃，或者怀疑自己的选择。换一行后，工作两三年后，会遇到同样的问题的，同样会遇到发展的瓶颈，如果跨不过去，永远会觉得自己前面有道坎。不断的换行，不断地从头开始，只要跨不过那道坎，终究是一无是处的。其次，不要跟别人比，一般情况下，都是你看我好我看你好！因为你不知道别人的难处，只看到人家好的。这样越比较，自己就越痛苦。还要是做好自己，踏实地一步一步前进，机会总是留给有准备的人，所谓十年河东，十年河西，平淡中要做出不平淡的事情来，做好积累。我们需要做好坚持和忍耐。
      再说回我们，我感觉，目前我们大体会有以下几个方面，让我们感觉迷茫和痛苦的。
第一、测试人员的缺口很大，按道理应该是有发展潜力的。可能为什么我感觉不到？
第二、做测试两年多了，为什么还在从事简单重复的测试工作？难道我没的进步？
第三、我的优势在哪里？怎么样才能得到晋升或者加薪，怎么样才能得到别人尊重？
第四、有没有更轻松又能赚到更多钱或者有更好地位的工作，我做测试是不是亏了？
第五、同学中或者朋友中，有人已经取得成功，可是我为什么不能像他们那样？
      目前，随着国内企业对软件质量的重视，测试人员的缺口很大。就目前的人员结构来看，是两头小中间大，高层次的测试人才奇缺。目前高层次的测试人员，月薪一万以上，已经不稀奇。所以说，行业的需求是有的，关键是看自己如何提高自己技能。
      前几年，听了一个《成功学》讲座，感觉挺受启发的。一个人想富有，不能光想着钱，只想钱，钱是不会到你口袋的，应该想想，如何能让你成为某方面不可缺少的人，也就是说，要让组织你对有依赖，只有你成为组织中不可替代的人，你的收入自然就会不断地增长，自然你就会得到别人的尊重，因为他 需要你，你能给他们带来利益。当年，我的想法也很简单，在保证完成本职工作的基础上，我想成为性能测试最牛的人。于是我在业余时间，放了大量的精力在上面。通过很多项目的试验和改进，我自认为，这方面，我的水平还是可以的。其实，不断地做项目，对改进和验证我的工作方法和思路起了很大的作用。在每完成一个项目，我便会进行自我的总结，想想怎么样能更好地做好项目。我的做法很简单，每做完一个项目，我便会把OSSP中的过程和一些理论书再看一遍，看完后，你会发现工作中很多的不足，应该是如何做更好。
      还有一点要说的是，尽量自己独立地去负责一个项目。这样便能把自己的想法付之实现，通过不断的实践和改进，就能积累很多做项目的经验和具体的实施办法、还有技术。当然，你需要把你的想法，在实施前跟领导探讨一下。虽然独立负责一个项目，有时候会比较辛苦，但是，往往就是你建立别人对你的信任的时候。如果你做到了，组织对你的依赖度就会越来越高，你就会变得越来越重要，你就能上一个台阶。
     记住：独立地做事，通过实践来验证和改进你的工作，多花时间研究。这些很重要。

     希望各位朋友也能留下你的意见和建议，谢谢！