对测试负责人的吐槽

从2010年大学毕业至今4年了，一直在一家军工软件公司从事软件测试，多少次鼓足勇气，终于在今年5月离职，换了一家公司，或许是在原来单位的工作时间 太长，在原单位的工作热情、工作态度都不积极，甚至可以说懈怠、厌恶、发疯、崩溃，各种反映的问题，得不到解决，问题越积越多，每次解决一个问题的时候， 都有种“怎么又是这个？”的感觉，所以今年决定一定要离开，不管是什么企业，这时候可能有人说我太盲目了，但什么性格的人造就什么人的命运吧，我就是这 样。

话入正题，讲讲对测试负责人的吐槽，在原单位时，我们的测试组长最初还能带领大家有一个认真的工作氛围，虽然和我一起进入公司，但是 对老大姐的尊敬以及测试思想上还是有些敬佩的，说到测试思想，我觉得应该算是什么时候测试、怎么测试、测试什么范围的概念，至于技术方面，就不做评价了， 结了婚的老大姐成天想着老公孩子，技术啥的都是浮云；但后来和我一样，时间长了，每天来公司就是刷着各种购物网站，每天收快递，要知道这种行为是很容易传 染的，很快的就聚集了一帮网购小达人，每天研究各种购物网站、下单、付款，这也是我不想呆下去的原因之一，觉得在这样的团队里，实在是浪费生命。

再 说说现在的测试负责人，招聘的是测试部门经理，和我做在的项目组的测试负责人不是一个人，虽然只共事2个月，但也算是有所了解了吧，人总是想有一个比自己 强的人做自己的领导，及时不让自己膜拜、崇拜，也该算是所在工作领域里有点专长吧，但2个月了，我木有看到，有的时候真想说她是小白，举个例子吧，有一个 功能是系统自动在一个时间点触发一个事件，人家告诉我这个系统的操作不用写测试用例，我就被震得是一句话没说出来，差点背过气去。今天发生的这个我更无 语，功能评审会时总会记录一些模块存在的问题，今质量专员说把问题过一过，整理个报告，看有哪些解决了哪些没解决，其实我本来就是要等更新代码后过一遍 的，这个负责人可倒好，直接无视，理由是这么多次会议，一个个过，哪有时间，找出自己写的会议记录都看不明白，我真的很想说，如果不把会议提出的修改意见 检查一遍，那开会还有什么用，至于我们原来的解决方案是，开会后把问题统统提bug，就是免得自己忘了

哎，无语死了，要不是因为觉得公司的这个项目还有点发展，跟其他团队成员能学到东西，真是不想在这种人手底下干活。希望以后更新的文章吐槽的少些，多更新些技术方面的吧