阿里巴巴数据总监猝死 盘点这些年IT行业的过劳死

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　　大家好，我是小编ＸＸＸ。近日阿里巴巴数据总监在打羽毛球猝死的消息传遍网络，很多人纷纷留言表示惋惜！在关注此次事件的同时，相信大家也会联想到很多类似的事件！从公司高管到普通职员、从淘宝创业者到服务行业的快递员，近年来IT行业出现多起年轻员工猝死事件。根据相关的数据显示，互联网行业位居高危行业第二！今天的微信小编就来和大家盘点一下这些年互联网行业的过劳死事件，希望大家能加以重视。回复关键词"加班"，即可看到一篇相关文章！

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　　6月24日，前阿里DT总监欧吉良运动时猝死的消息传出，在整个互联网圈引发强烈震动。

　　一、前阿里DT总监猝死，同事呼吁少加班

　　据其微博资料，欧吉良出生于1982年9月4日，毕业于浙江大学。

　　欧吉良在2007年7月正式加入阿里，花名为“勾践”，曾担任阿里集团数据技术及产品部-淘宝网&天猫BI总监、阿里数据委员会-数据运营组组长、阿里数据大学校长。先后在支付宝、天猫、淘宝、数据技术及产品部等子公司或BU担任过数据及相关领域要职;专注于商业智能与数据化运营，涉及决策支持、业务与产品分析、风控建模、关联推荐、会员运营、数据产品等多个细分领域。

　　企业说注意到，欧吉良微博在2014年12月8日转发了“支付宝十周年广告”后就停止了更新。

　　据知乎网友“Tuoba张”透露，在阿里巴巴集团副总裁、首任阿里巴巴数据委员会会长车品觉于今年4月宣布离职，加入红杉资本中国基金任专家合伙人后，欧吉良也从阿里离开，转战滴滴，“淘宝车品觉手下头马，车品觉去风投，他去滴滴，数据委员会就撤了，感觉都是同一时期发生的。”

　　成立数据委员会是阿里“数据分享平台”大战略的重要一步，在此之前，阿里在集团管理层面设立了首席数据官(Chief Data Officer)岗位，由陆兆禧担任。随后阿里又对集团组织架构进行了一系列调整，分拆成25个事业部，其中就包括设立数据平台事业部、以及横跨其他事业部的数据委员会，由首席商业智能官车品觉领头，进行数据挖掘、分析、形成产品，并帮助集团各个事业部打通底层的数据基础设施平台。为保证实际执行，数据委员会的成员是来自各个数据部门的领导。

　　作为曾经的上下级，在得知欧吉良死讯后，车品觉在朋友圈发文悼念：“我们是战友，看着你结婚、晋升，见到你的进步。我以你为荣，早上知道你走了，我悲伤不已。再见。。。”

　　蚂蚁金服支付宝**经理张道生在朋友圈写道：大学里，我们都很穷，一起勤工俭学，看健身房，我纯文，学的古典文献，你纯理，学的应用数学。一起聊未来的打算，一起诉说迷茫和困惑。而后毕业天各一方，因为一次偶然的活动获奖，才知道你也在阿里。看到你晋升，带团队，女儿出生，很为你高兴。虽然同在一家公司，电话约过无数回，也只是上市时匆匆一瞥，说好的饭一直没能吃上。走好，兄弟。

　　欧吉良另一名同事也撰文怀念，“愿逝者安息!天堂没有大数据，没有IT，没有新产品，新技术!”

　　据其透露，欧吉良于年初跳槽到滴滴负责数据部门的工作，在此之前，欧吉良曾花费一年时间打造一条淘宝内部数据报警系统，还正在写一本介绍阿里BI经验的书。

　　身兼数职，加上数据分析本来就是一个非常苦逼的行业，加班已成为常态，无形中就会忽视运动，忽视健康。欧吉良的猝死，再为高压的互联网圈敲响警钟。

　　截至下午14点，滴滴和阿里方面均未对此事作出回应。关于欧吉良死因，甚至流传出两个版本，一个是“运动时猝死”说，一个是“抑郁症跳楼**”说。愿逝者安息!

　　二、IT业位居高危行业第二，从业者频频猝死

　　据相关统计数据显示，中国每年“过劳死”的人数约有60万人。而工作节奏极快的IT、互联网领域成为重灾区，不时传出因工作过度劳累而离开人世的事件。

　　2015年12月13日，腾讯互娱的员工原腾讯互娱技术研发中心语音引擎组副组长 frontlee(李俊明)，在陪同妻子在小区散步之际，突然晕倒在地，经过24小时抢救后最终不幸去世;

　　长时间熬夜、劳动时间超过12小时已经成为了IT行业现在存在的现状。IT从业人员每天都在承受着强大的工作压力和精神压力。这透支的是自己的健康。

　　事实上，因产品迭代快、竞争激烈、压力大，互联网行业已普遍形成一种“加班文化”，公司会明确要求员工加班;而一些员工为了在有限的职业生涯获得更大的成就，甚至会主动要求加班。当整个行业陷入这样一种集体“不正常”时，往往只有悲剧才能短暂唤醒人们理智的回归。

　　例如，在李俊明猝死后，腾讯COO任宇昕曾在内网撰文，反思腾讯互娱加班严重的情况，并承诺采取各种措施减少加班。

　　从其内部信来看，腾讯互娱早在两年前就关注到加班的问题，并向内部全员发文，明确不支持加班的态度，反对无效加班陪加班的不良现象，也在管理处多次强调并要求部门制定具体改善方案。

　　但包括“设定不加班日、规定晚8点后不再微信群讨论工作”等措施实施后，加班情况依然没有的到本质的改善。归根到底，游戏行业竞争激烈，想要在行业中具有很强竞争力就很容易陷入加班困境。此时来反对加班，并不会起到什么作用。

　　往更大的社会层面延伸，在当前的国家实力和经济发展水平下，相信人就该拼死拼活否则会和企业一起被淘汰的社会达尔文主义者依旧占据主流，说白了就是安全感太稀薄。在很多情况下，你是叫不醒生活在恐惧中的人们的，这意味着悲剧还是会不断发生。

　　希望中国也有脱离“为生活而工作”的那一天。