请您尊重软件测试

在北京挣扎了半个月，如愿找到了个软件测试的工作。

跟一个交好了十几年的死党说，人家轻飘飘的一句：软件测试啊，那个没前途啊！

不禁愕然！

一个同班同学在招聘会上偶然相见，互相问了最近如何，然后说起了工作，人家说：“技术要求太高了，要找个技术含量不高的。”于是便问，你觉得什么技术含量不高？答曰“软件测试”。

有了愤怒的感觉。

晚上男友来电话，语气颇为感慨“今天人家测出了一个BUG，我加班的改，越改越麻烦。还是你们测试的好，都不用加班，你说我当初怎么没选搞测试呢？”

真是很无奈。

现在世道真是变了，依稀记得，初中的时候，看一个电视叫：力克千年虫。上面的主角星雨在办公室里大声的嚷“有抓到了一个虫子。”大家都感慨，真是个捉虫专家。那时候，中国还没有软件测试的概念。甚至在在一年前我刚接触软件测试的时候，跟人家说软件测试都会被人家问什么东西？上百度上搜索，除了培训就是培训。现在……

软件测试发展起来了，这是不争的事实。随便一个招聘网上都可以搜出60多页。

现在都有测试驱动开发了……

适时应届生毕业，四年逍遥过后就是无奈的待业状态。大家都心急火撩的往企业里扑腾。可是四年来真正掌握了技术的有几个人？编程做不了，网络维护做不了，数据库管理不爱做，什么都要经验。茫然之后很多人知道了软件测试，一打听，不就是执行程序找错嘛！不要求编程。这不错，于是前仆后继……

去复试的时候，面试官跟我说：“现在招个测试很难，收到那么多简历，等筛选完来面试，一般都会给你一天时间去准备，但是来的很多人真是一点准备都没有，对公司没有了解，也不去看一看。专业上更是没放在心上，给人什么都不会的感觉。很无奈。”

蓦然明白了，为什么现在现在应届生连面试的机会都没有，那是太多人让人失望了，连做过测试的都表现欠佳，谁还肯给应届生机会呢？毕竟现在的大学教育现状人尽皆知。

然后就有想到，前途的问题。

自从接触到软件测试我就没在前途的问题上纠缠过。我知道了它，然后去了解它，然后去学习它，最后在工作中用它，实践它，创造价值，有事可做。努力的为了成为一个QA而努力！前途，是什么？

只是然。也无话反驳知道我为了一个自己喜欢的事业而努力着。前途这东西，我很茫，只能说人各有志而已。

最纠缠的，就是让我愤怒的“没有技术含量的”软件测试。

不知道别的真正学习过软件测试并且学有所成的人有没有这种想法，但是做为一个初学者的我，从来没那么想过。

当你选择软件测试做你的职业的时候，你起码要先弄明白什么是黑盒测试，什么是白盒测试，什么是功能测试，什么是性能测试你知道冒烟测试，回归测试吗？清楚单元测试，集成测试，系统测试吗？请你先了解测试在工程中的地位，请你先了解测试用例的设计，请你自己动手写几个测试用例，请你先搞清楚什么是成功的测试用例……

测试是不要求精通编程，但是要求具备起码的编程能力。相比较程序员，测试要求更广泛的专业知识。测试人员要有坚韧的精神，要求苦中作乐，在重复枯燥的过程中找到自己的乐趣。测试人员要更善于沟通，全面的考虑问题……

随便敲击键盘就能找到BUG的时代已然不存在了，对软件质量越来越高的要求刺激了测试的发展，连微软在测试和编程人员的配比都达到2：1了，软件测试的大时代真的已经来了。我只是个初学者，对测试了解不深，但是我感受到了它的广博。所以请你在敲门的时候起码象我一样，带上最郑重的态度。

在男朋友跟我感慨的时候，我跟他说，其实软件测试员，不只是那个样子的。

我了解到的软件测试，不但要找到BUG，还要帮助程序员分析产生原因，在项目繁忙的时期，能自主修复一些小的BUG。

或许测试人员不会这么做，因为程序员简单的几十行代码，几个控件，就需要测试员去做几百个用例。与程序人员相比，测试人员的工作更为繁重，测试，是个没有终结的工作。

当测试人员把BUG提交给你的时候，程序员，你应该感谢。在你修改BUG的时候，也请不要抱怨。他替你把程序考虑的更全面，降低了项目失败的概率。保证了大家的利益。

很多人跟我说，测试是个枯燥的活，你为什么会选择去做这个？

我只能说兴趣所在，但是善意的提醒，我郑重的接受。

请不要再说没前途，技术含量低，简单到不用加班。请你们尊重软件测试这个职业。

我用一年的时间，学习了浅薄的知识，谨慎的敲开测试大门，有着深深的压力感，激动到彻夜难眠。