一个http请求的详细过程

我们来看当我们在浏览器输入

http://www.mycompany.com:8080/mydir/index.html,幕后所发生的一切。

首先http是一个应用层的协议，在这个层的协议，只是一种通讯规范，也就是因

为双方要进行通讯，大家要事先约定一个规范。

1.连接 当我们输入这样一个请求时，首先要建立一个socket连接，因为socket是

通过ip和端口建立的，所以之前还有一个DNS解析过程，把www.mycompany.com变

成ip，如果url里不包含端口号，则会使用该协议的默认端口号。

DNS的过程是这样的：首先我们知道我们本地的机器上在配置网络时都会填写DNS

，这样本机就会把这个url发给这个配置的DNS服务器，如果能够找到相应的url则

返回其ip，否则该DNS将继续将该解析请求发送给上级DNS，整个DNS可以看做是一

个树状结构，该请求将一直发送到根直到得到结果。现在已经拥有了目标ip和端

口号，这样我们就可以打开socket连接了。

2.请求 连接成功建立后，开始向web服务器发送请求，这个请求一般是GET或POST

命令（POST用于FORM参数的传递）。GET命令的格式为：　　GET 路径/文件名 

HTTP/1.0

文件名指出所访问的文件，HTTP/1.0指出Web浏览器使用的HTTP版本。现在可以发

送GET命令：

GET /mydir/index.html HTTP/1.0，

3.应答 web服务器收到这个请求，进行处理。从它的文档空间中搜索子目录mydir

的文件index.html。如果找到该文件，Web服务器把该文件内容传送给相应的Web

浏览器。

为了告知浏览器，，Web服务器首先传送一些HTTP头信息，然后传送具体内容（即

HTTP体信息），HTTP头信息和HTTP体信息之间用一个空行分开。

常用的HTTP头信息有：

　　① HTTP 1.0 200 OK 　这是Web服务器应答的第一行，列出服务器正在运行

的HTTP版本号和应答代码。代码"200 OK"表示请求完成。

　　② MIME_Version:1.0　它指示MIME类型的版本。

　　③ content_type:类型　这个头信息非常重要，它指示HTTP体信息的MIME类

型。如：content_type:text/html指示传送的数据是HTML文档。

　　④ content_length:长度值　它指示HTTP体信息的长度（字节）。

4.关闭连接：当应答结束后，Web浏览器与Web服务器必须断开，以保证其它Web浏

览器能够与Web服务器建立连接。

下面我们具体分析其中的数据包在网络中漫游的经历

在网络分层结构中，各层之间是严格单向依赖的。“服务”是描述各层之间关系

的抽象概念，即网络中各层向紧邻上层提供的一组操作。下层是服务提供者，上

层是请求服务的用户。服务的表现形式是原语（primitive），如系统调用或库函

数。系统调用是操作系统内核向网络应用程序或高层协议提供的服务原语。网络

中的n层总要向n+1层提供比n-1层更完备的服务，否则n层就没有存在的价值。

传输层实现的是“端到端”通信，引进网间进程通信概念，同时也要解决差错控

制，流量控制，数据排序（报文排序），连接管理等问题，为此提供不同的服务

方式。通常传输层的服务通过系统调用的方式提供，以socket的方式。对于客户

端，要想建立一个socket连接，需要调用这样一些函数socket() bind() 

connect(),然后就可以通过send()进行数据发送。

现在看数据包在网络中的穿行过程：

应用层

首先我们可以看到在应用层，根据当前的需求和动作，结合应用层的协议，有我

们确定发送的数据内容，我们把这些数据放到一个缓冲区内，然后形成了应用层

的报文data。

传输层

这些数据通过传输层发送，比如tcp协议。所以它们会被送到传输层处理，在这里

报文打上了传输头的包头，主要包含端口号，以及tcp的各种制信息，这些信息是

直接得到的，因为接口中需要指定端口。这样就组成了tcp的数据传送单位

segment。tcp是一种端到端的协议，利用这些信息，比如tcp首部中的序号确认序

号，根据这些数字，发送的一方不断的进行发送等待确认，发送一个数据段后，

会开启一个计数器，只有当收到确认后才会发送下一个，如果超过计数时间仍未

收到确认则进行重发，在接受端如果收到错误数据，则将其丢弃，这将导致发送

端超时重发。通过tcp协议，控制了数据包的发送序列的产生，不断的调整发送序

列，实现流控和数据完整。

网络层

然后待发送的数据段送到网络层，在网络层被打包，这样封装上了网络层的包头

，包头内部含有源及目的的ip地址，该层数据发送单位被称为packet。网络层开

始负责将这样的数据包在网络上传输，如何穿过路由器，最终到达目的地址。在

这里，根据目的ip地址，就需要查找下一跳路由的地址。首先在本机，要查找本

机的路由表，在windows上运行route print就可以看到当前路由表内容，有如下

几项：

Active Routes Default Route Persistent Route.

整个查找过程是这样的:

(1)根据目的地址，得到目的网络号，如果处在同一个内网，则可以直接发送。

(2)如果不是，则查询路由表，找到一个路由。

(3)如果找不到明确的路由，此时在路由表中还会有默认网关，也可称为缺省网关

，IP用缺省的网关地址将一个数据传送给下一个指定的路由器，所以网关也可能

是路由器，也可能只是内网向特定路由器传输数据的网关。

(4)路由器收到数据后，它再次为远程主机或网络查询路由，若还未找到路由，该

数据包将发送到该路由器的缺省网关地址。而数据包中包含一个最大路由跳数，

如果超过这个跳数，就会丢弃数据包，这样可以防止无限传递。路由器收到数据

包后，只会查看网络层的包裹数据，目的ip。所以说它是工作在网络层，传输层

的数据对它来说则是透明的。

如果上面这些步骤都没有成功，那么该数据报就不能被传送。如果不能传送的数

据报来自本机，那么一般会向生成数据报的应用程序返回一个“主机不可达”或 

“网络不可达”的错误。

 

以windows下主机的路由表为例，看路由的查找过程

======================================================================

Active Routes:

Network Destination            Netmask                      Gateway     

         Interface                  Metric

0.0.0.0                                 0.0.0.0                       

192.168.1.2           192.168.1.101           10

127.0.0.0                             255.0.0.0                   

127.0.0.1               127.0.0.1                   1

192.168.1.0                         255.255.255.0           

192.168.1.101       192.168.1.101           10

192.168.1.101                     255.255.255.255       127.0.0.1       

        127.0.0.1                   10

192.168.1.255                     255.255.255.255       192.168.1.101   

    192.168.1.101           10

 224.0.0.0                            240.0.0.0                   

192.168.1.101       192.168.1.101           10

255.255.255.255                 255.255.255.255       192.168.1.101     

  192.168.1.101           1

Default Gateway:                192.168.1.2

Network Destination 目的网段  

Netmask 子网掩码  

Gateway 下一跳路由器入口的ip，路由器通过interface和gateway定义一调到下

一个路由器的链路，通常情况下，interface和gateway是同一网段的。

Interface 到达该目的地的本路由器的出口ip（对于我们的个人pc来说，通常由

机算机A的网卡，用该网卡的IP地址标识，当然一个pc也可以有多个网卡）。

网关这个概念，主要用于不同子网间的交互，当两个子网内主机A,B要进行通讯时

，首先A要将数据发送到它的本地网关，然后网关再将数据发送给B所在的网关，

然后网关再发送给B。

默认网关，当一个数据包的目的网段不在你的路由记录中，那么，你的路由器该

把那个数据包发送到哪里！缺省路由的网关是由你的连接上的default gateway决

定的，也就是我们通常在网络连接里配置的那个值。

通常interface和gateway处在一个子网内，对于路由器来说，因为可能具有不同

的interface,当数据包到达时，根据Network Destination寻找匹配的条目，如果

找到，interface则指明了应当从该路由器的那个接口出去，gateway则代表了那

个子网的网关地址。

第一条      0.0.0.0   0.0.0.0   192.168.1.2    192.168.1.101   10

0.0.0.0代表了缺省路由。该路由记录的意思是：当我接收到一个数据包的目的网

段不在我的路由记录中，我会将该数据包通过192.168.1.101这个接口发送到

192.168.1.2这个地址，这个地址是下一个路由器的一个接口，这样这个数据包就

可以交付给下一个路由器处理，与我无关。该路由记录的线路质量 10。当有多个

条目匹配时，会选择具有较小Metric值的那个。

第三条      192.168.1.0   255.255.255.0  192.168.1.101   192.168.1.101  

10

直联网段的路由记录：当路由器收到发往直联网段的数据包时该如何处理，这种

情况，路由记录的interface和gateway是同一个。当我接收到一个数据包的目的

网段是192.168.1.0时，我会将该数据包通过192.168.1.101这个接口直接发送出

去，因为这个端口直接连接着192.168.1.0这个网段，该路由记录的线路质量 10 

（因interface和gateway是同一个，表示数据包直接传送给目的地址，不需要再

转给路由器）。

一般就分这两种情况，目的地址与当前路由器接口是否在同一子网。如果是则直

接发送，不需再转给路由器，否则还需要转发给下一个路由器继续进行处理。

 

查找到下一跳ip地址后，还需要知道它的mac地址，这个地址要作为链路层数据装

进链路层头部。这时需要arp协议，具体过程是这样的，查找arp缓冲，windows下

运行arp -a可以查看当前arp缓冲内容。如果里面含有对应ip的mac地址，则直接

返回。否则需要发生arp请求，该请求包含源的ip和mac地址，还有目的地的ip地

址，在网内进行广播，所有的主机会检查自己的ip与该请求中的目的ip是否一样

，如果刚好对应则返回自己的mac地址，同时将请求者的ip mac保存。这样就得到

了目标ip的mac地址。

链路层

将mac地址及链路层控制信息加到数据包里，形成Frame，Frame在链路层协议下，

完成了相邻的节点间的数据传输，完成连接建立，控制传输速度，数据完整。

物理层

物理线路则只负责该数据以bit为单位从主机传输到下一个目的地。

下一个目的地接受到数据后，从物理层得到数据然后经过逐层的解包 到 链路层 

到 网络层，然后开始上述的处理，在经网络层 链路层 物理层将数据封装好继续

传往下一个地址。

在上面的过程中，可以看到有一个路由表查询过程，而这个路由表的建立则依赖

于路由算法。也就是说路由算法实际上只是用来路由器之间更新维护路由表，真

正的数据传输过程并不执行这个算法，只查看路由表。这个概念也很重要，需要

理解常用的路由算法。而整个tcp协议比较复杂，跟链路层的协议有些相似，其中

有很重要的一些机制或者概念需要认真理解，比如编号与确认，流量控制，重发

机制，发送接受窗口。

 

tcp/ip基本模型及概念

物理层

设备，中继器（repeater）,集线器（hub）。对于这一层来说，从一个端口收到

数据，会转发到所有端口。

链路层

协议：SDLC（Synchronous Data Link Control）HDLC（High-level Data Link 

Control） ppp协议独立的链路设备中最常见的当属网卡，网桥也是链路产品。集

线器MODEM的某些功能有人认为属于链路层，对此还有些争议认为属于物理层设备

。除此之外，所有的交换机都需要工作在数据链路层，但仅工作在数据链路层的

仅是二层交换机。其他像三层交换机、四层交换机和七层交换机虽然可对应工作

在OSI的三层、四层和七层，但二层功能仍是它们基本的功能。

因为有了MAC地址表，所以才充分避免了冲突，因为交换机通过目的MAC地址知道

应该把这个数据转发到哪个端口。而不会像HUB一样，会转发到所有滴端口。所以

，交换机是可以划分冲突域滴。

网络层

四个主要的协议:   

网际协议IP：负责在主机和网络之间寻址和路由数据包。     

地址解析协议ARP：获得同一物理网络中的硬件主机地址。     

网际控制消息协议ICMP：发送消息，并报告有关数据包的传送错误。     

互联组管理协议IGMP：被IP主机拿来向本地多路广播路由器报告主机组成员。

该层设备有三层交换机，路由器。

传输层

两个重要协议 TCP 和 UDP 。

端口概念：TCP/UDP 使用 IP 地址标识网上主机，使用端口号来标识应用进程，

即 TCP/UDP 用主机 IP 地址和为应用进程分配的端口号来标识应用进程。端口号

是 16 位的无符号整数， TCP 的端口号和 UDP 的端口号是两个独立的序列。尽

管相互独立，如果 TCP 和 UDP 同时提供某种知名服务，两个协议通常选择相同

的端口号。这纯粹是为了使用方便，而不是协议本身的要求。利用端口号，一台

主机上多个进程可以同时使用 TCP/UDP 提供的传输服务，并且这种通信是端到端

的，它的数据由 IP 传递，但与 IP 数据报的传递路径无关。网络通信中用一个

三元组可以在全局唯一标志一个应用进程：（协议，本地地址，本地端口号）。

也就是说tcp和udp可以使用相同的端口。

可以看到通过(协议,源端口，源ip，目的端口，目的ip)就可以用来完全标识一组

网络连接。

应用层

基于tcp：Telnet FTP SMTP DNS HTTP 

基于udp：RIP NTP（网落时间协议）和DNS （DNS也使用TCP）SNMP TFTP

1. 入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的

我估计几乎找 过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加 的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工 资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整 也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系），当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
所以，找工作时千万 不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。
我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几 百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽 管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。
比如你入职时的基本工资为 4000，第二年涨幅为20% （一般的企业极少数人能涨20%），那第二年工资为4800； 如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为4950.
是不是看到差距了？ 请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。

2.人事部不是你的倾谈对象

我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有 遇到什么问题？ 有没有人事部需要帮员工解决的事情？
但是请你记住， 公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。 可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。（如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而 且不会有人告知你原因的）
无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老 板、经理、主管及首席执行 官。人事部门的职责就是（有时也是合法的）告知公司决策部门你那些所谓的“ 秘密”。
比如你不喜欢你目前的工作内 容、或与老板的关系处理的不好，你千万不能找人事部抱怨，你应该直接跟你的老板沟通。可能当时谈话时人事部的员工会给予同情，说自己向自己的上司反映这个 情况，但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你的老板，而你的老板对此是绝对无法原谅的，出 现问题首先不去找老板解决，而是直接找到人事部门，这样你的处境就很被动了，有可能被迫离开公司了。

3. 你的能力并不能确保你的安全

很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的 能力，提倡员工能发挥自己的主观能动性 （确实有一些公司是提倡创新的，但是极少数，大部分都只是打打口号而已）。对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理，那就是向同事或领导展示你的才华、展 示你的能力，但是请注意： 公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。不管你的目的是什么，这个并不重要，如果你一贯展示你的能力，很有可能上司觉得你卖弄小聪 明、是一个不值得信赖的人，或他会感受到威胁，如果他认为你在威胁他的位置，他才不管你有多聪明，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。
所以，当 你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明，你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格，即使你是一个专家也要先摆低姿 态，当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。
韩国有一个俗语说“要想让婚姻生活幸福，就要当3年聋子，3年哑 巴，3年盲人” ，因为以前在韩国婆婆对媳妇很是虐待，你必须是装聋作哑才能熬过去（当然现在已经不是这种情况了），我说这个的目的是新来乍到，你应该学会作哑装聋，刚开 始多听、多学，听到闲言碎语要装聋。

4.报销单是公司 测试你的一个工具

看到这个题目或许你会纳闷？报销单也能测试员工？是的，我们平时 不以为常的报销单也是公司或领导测试你的一个工具。
大部分公司都会有月底报销（餐费、交通费、电话费等）或出差报销吧？
你让你的领导 在你的报销单上签字的时候，他有没有说过什么？或他有没有做过什么表情？ 请注意，其实大部分情况下领导们都会看你报销的金额，而且如果他们愿意的话财务部门可以随时提供每个人的报销明细。
以前看过一些在公司里面贪小 便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的（而不是为了公司业务）费用，或许这些费用只有100元，但正是 这些小钱会坏了你的前程。
我 认识的一个老板跟我说过这样一句话：“某某员工哪天报了业务餐费，但是那天明明是我付款了。”或许这位员工太大意了。
但是我认识的老板当中也有 一些人，他连你打的票上面的时间也核对，然后把属下每个员工的每月费用都记录下来，或许你报销的时候他可能不会说什 么，但是到时候你丢掉的并不仅仅是金钱。

5.在工作场合中透露私事很危险

现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过，我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家人在一起的时间， 这种情况使我们有时分不清公事和私事，有时 候觉得跟同事的关系像亲人一样，跟同事分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题，经济上遇到的一些困难等，但是请记住，职场就是职场，你这样做很危 险。
我的一位同事经常在工作场合说他儿子现在是青春期，跟我们描述怎么怎么叛逆，由于儿子的叛逆，每天回家以后家里的氛围都很紧张，有可能他是 想通 过倾述减少来自家庭的压力，但是最近公司开始了一个重大的项目，他一直以为自己是最佳候选人负责这个项目，但是结果令人意外，公司领导层选了其他人选，为 什么呢？因为公司领导层觉得“他家里的事情已经够多了，估计他没有余力做这么重要的项目”或讲得更冷静一点就是“你连自己家里的事情都解决不了，你还能负 责这么重要的项目吗？”
如果你自己身体不太好，不需要把自己的健康情况告诉同事或上司，因为对上司来说你不健康说明你不能百分之百投入或有可 能影响工作，这样你的上司 会不安，他甚至会提前想对策或再额外招人，这样的话到时候即使你的身体恢复了，你有可能会面临失去自己位置的尴尬局面。
6.如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门

在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的 顶头上司。或许你的上司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就像是一个守门人一样，你想绕开守门人，但最终的结果是你也失去了给 你敞开的一扇机会门。或许你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层会让你绕开你的上司直接让你晋升或给你另外的机会，但是不要做白日梦了，公司往往会站在 你上司的角度想一个组织的稳定性，跟自己的上司斗99%受伤的都是你自己。

或许你的上司能力没有你强，但是既然他能上 升到那个位置就说明他必然有一些其他方面的能力，领导力或组织管理能力或对公司的忠诚，当上司和你产 生冲突时公司会站在你上司这一边，请你记住这一点。

我的一个同事很有能力，当他调到一个新部门的时候发现上司根本没有能力而且往往做不了决定，所以很多情况下他绕开自己的上司直接 跟总经理沟通， 而且在业务上总经理也认可了他，这让他很得意以为自己能力强上司不能拿他怎么样，但是有一次，上司说他工作太辛苦了，让他去马尔代夫休假（公司出钱），当 他从马尔代夫回来以后发现，他不在的时候公司发了一个人事调令，把他调到一个无关紧要的部门。

所以，不管碰到什么样的 上司，如果你还想呆在这个部门，呆在这个公司，你需要配合你的上司，这样他会帮你打开一扇机会的门。

7. 按了发送键？ STOP 公司邮件很危险

如果我说你用公司邮箱收发的邮件都被你的 上司所看到，你是不是觉得天要塌下来了？ 如果不是的话，那就说明你很光明正大。其实很多人都不知道公司或上司能看到你的邮件，而且公司也绝不会给员工发个警告，说要注意互相往来的E-mail， 如果你用公司邮箱给朋友发私人邮件，或跟同事用邮件谈论上司或公司的政策，一定要睁大眼睛看一下：公司邮箱很危险。

（1） 你利用公司邮箱收发邮件时，你一定要想着有可能公司某人正在看这封邮件，因为真的有些公司会定期检查一下邮件内容（当然是不告知于员工的 情况下），我不知道之前我任职的公司是不是也这样，但是我听过一些国际知名公司会定期查员工的邮件。

（2） 邮件会永远留在公司服务器： 你或许不知道，就算有些邮件发完了你后悔了马上删除了，可能在你的邮箱里面是已经没有了，公司服务器永远记录这封邮件的。

（3）按发送键的时候一定要三思：你或许通过邮件给人事部或你的上司提一些建议或者对公司制度做一些评论，一定要注意，这些邮件 在一些重要时刻 会成为呈堂证供，很多情况下往往对你不利。

在公司里面我经常收到一些群发的搞笑邮件，如果以前你给同事 群发过这些邮件，我建议你以后不要再发了。因为你经常发这些会让别人觉得你整天没事 做，所以才发这种邮件。或许收到这些邮件的他（或她）把这个邮件转发给一些领导了，或许他也是为了让领导搞笑、高兴，但是领导们可不会这么想，你在领导的 眼里会变成整天无所事事的人的。

8.我努力工作公司会给我加薪？No，你必须要求！

对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢，很多人对自己目前的工资并不满意。 那么怎么办呢？ 等着公司给你加薪？很多人认为如果我做好自己的事情，我出业绩了，公司肯定会给我加薪，是的，公司会给你加薪，但是~~ 加薪的幅度肯定不能满足你的期望。

我在公司里看过很多案例，很多人都幻想“到时候”公司会给我加薪，或害怕自己提要求以 后老板有什么想法所以不敢提出来，但是如果你不敢提出加 薪，公司给你的可能就是一个平均值或略高于平均值的薪水，它不是你所期待的。

当然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求，那你很有可能 会被 裁掉的。

（1）证明你的“价值”：如果你在公司整天无所事事，那公司肯定不会给你加薪的，在要求之前你必须要证明 你的“价值”，让你成为公司不可缺少的 人才。

（2）提要求： 像前面所说的一样，公司每天都想着怎么削减成本，如果你不要求公司觉得这是一件好事情，除非你要求了，公司绝不会自愿给你涨很多工资的。不要想着哪天会出 现奇迹，如果你觉得你有价值，就要求吧，如果上司认可你，他会倾听你的话语的，并且千万不能让你老板成为你的敌人， 交流的最后一定要强调我还是尊重你的决定，因为有些时候由于客观的原因老板也有身不由己的时候。

（3）不要威胁上司：如 果你还想待在公司，在要求加薪时，千万不要威胁上司，比如不加薪就离开公司或跟上司说谎说已经拿了别的公司的OFFER 等，你的立场必须是“我很喜欢这个公司还有目前的业务，但是我觉得目前的工资跟我实际做的工作有差距，我希望工资能体现我的价值”等，你威胁的结果很有可 能是得打包走人。

（4）不要抱怨：即使最后的结果不是很好，比如不给你加薪或加了很少一部分，通过主动出击你可能明白 了自己的短处或老板对你的看法，也让老板明 白了你不满足于现状。如果你没有打算离开这个公司，你就要现在开始弥补自己的短处或提高自己的业绩，下次再用更强烈的事实来证明，可能这次没有成功，但是 你离下次成功就不远了 .

我知道跟老板提加薪要求很难，因为你害怕“如果我要求提工资，老板会炒我或以后他对我不给好 脸色怎么办呢？”，但是大多数情况下那些你想像的最 坏的情况并没有发生，大多数是happy ending.而且即使有一些副作用，公司或老板很健忘的，因为如果这个公司的OWNER不是你上司的话，钱不是从他口袋里出来，过一两个月他就会忘掉这 件事情的。这个我可以很肯定的告诉你，因为我曾试过。

9. 加薪必须要求，那晋升呢？ NO，千万要管好自己的嘴巴~~

既然说加薪必须要求， 那晋升呢？这个千万不能要求，一旦你申请或要求晋升机会，它就会与你失之交臂，晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后 给予你的。

上司还没有确信你能不能成为管理人员之前你先要求，这就像是你不从大门进，而是要跳过墙进到内部。因为如果上司还没有确信你是一个当领导的 料， 但你先提出来，他会觉得你还没有成熟或认为你比起公司的利益更在意自己的私利。

领导们在决定晋升人选时除了业绩、 工作能力之外，还会考察很多其他能力，比如领导能力，组织能力，对公司的忠诚度等，而且作为管理人员应该要沉 得住气、该谦虚的时候需要谦虚，你事先提出来会破坏你的形象的。

难道要坐等吗？当然不是，你可以主动负责一些重要的项 目、要提出帮助其他部门面临的棘手的项目等，一定要抓住机会让上司看到你的能力，看到你的 热情。

10. 如果遇到新上司要积极配合他

现在的公司经常会发生人事变动，一般来说遇到新上司属 下的员工都会有一点被别人侵入的感觉，特别是当你和前任上司关系非常好的时候这种感觉更强 烈。但是如果你想在公司继续混下去，你要尽快配合新上司，熟悉他的工作作风。

很多时候新上司赴任以后下属员工都期望新来 的上司适应部门原来的工作方式，但是这种事情不会发生的，大部分新上司都会对目前的工作方式进行变 更，这种时候千万不要带头抵触或提意见，所谓新官上任三把火，这时候你要做的是积极配合他，如果别的员工有不满情绪，你应该要中间周旋一下，这样新上司会 觉得你是站在他这一边的，这个第一印象特别重要。同时，新上司刚来时，你觉得新上司还不懂部门的情况，所以就出面给他一些忠告或建议，就算你是为了新上司 好，千万不要提忠告或建议，这是一个禁忌。如果他主动问你，你可以说，但是~~这种时候也尽量说事实，不要涉及到你个人的意见或负面的信息，你要让你的上 司根据这些事实自己做出决定。况且新上司问你的意见或建议，是想测试你们的忠诚，想知道你们对公司或同事的真实想法，这很有可能是一个圈套。

在这里你要记住一点的是，新上司来了熟悉业务的时候对你来说是一个很好的表现自己的机会，记住，少说，默默配合新上司的工作，他会 把这些都会记 在心里的。

 11. 想成为公司中最有价值的员工？那你就必须停止说“我做不了”而主动请缨
是不是人人都想成为公司的MVP？ 那你必须要停止说"我做不了"而主动请缨，每次上司给你分配任务的时候你是不是说 “我没做过这个，我做不了这个”或“我现在没时间这个”。
就算 是你觉得这个任务对你来说有点难，你觉得你有可能完成不了， 这种时候很多人可能条件反射地说“这个我做不来”， 千万不要这样说。 其实领导给你分配这个任务， 他肯定是考虑过你的能力，而且可能这件事情即使没做好他也有后路的。 （一般领导不会给你安排很重要而且如果搞砸了没有后路的事情） 这种时候即使你完成的不够好可能也不会损失什么， 这种时候你的态度应该是" 这个我做起来有些难， 但是我会试试的“ . 然后就得通宵加班或使上你全身力气把问题给解决。 如果你做的过程中发现按你现在的能力完成不了， 你一定要在deadline之前提交给领导（不要在最后一天提交完成度不高的答案， 领导最讨厌这种人），让他有更多时间来修改。
如果你习惯性的 说"我做不了"，过一段时间以后他会觉得"给你任务你肯定说做不了"，所以干脆不给你指派任务。
如果你们部门里有所有人都不想做的项目或任务，如 果你主动请缨接收这个"烫山芋"，那领导会对你刮目相看，给予你很好的评价的，当然这种烫山芋 不需要太多，只要一个就可以。
12. 想要脱颖而出？让领导感到150%满足感
在职场成功的一个秘诀， 不要只干领导让你做的事情，。如果你只是按照领导说的话100% 执行， 那你永远也无法脱颖而出。在公司做领导给你分配的任务的时候，一定要多长一个心眼， 除了他布置的任务以外， 你可以提出你的建议或者是一些改善意见， 而且完成度不能是100%， 而是要达到150%.
“做女人要像希拉里一样”中希拉里用的战略中一个很重要的战略就是： “ 让雇佣我的人或者是接受我提供的服务的人感到200%的满足感”， 这样看希拉里的目标更高。
很多人都觉得你只要做好领导分配的任务让你的领导满 足100%， 做好自己分内的事情就可以了，但是如果这样做， 你在职场永远不能混好。
13. 你们公司允许言论自由吗？职场没有言论自由
或许当你第一天上班的时候人事部的人会对你我们公司很OPEN，而 且在很多时候开会的时候总经理会说“大家畅所欲言吧，我会尽力满足你们的要 求、尽量解决你们所提的意见”，千万不要陷进这个陷阱。大多数时候公司是没有言论自由的，特别是当你对公司的政策，环境或制度说出了真实的想法，在公开场 合上反对公司的政策制度，公司会视你为影响公司氛围的反动派，他们觉得你很危险所以通过一些方法让你打包走人的。
我不知道有些真的开放的公司是 不是有言论自由，但是我看到的版本是每当总经理跟员工面谈时都会让他们畅所欲言，但是等他们真正说出了真实想法， 马上他就失去了公司的信任。
还 有一点，我经常看到一些人在电梯里跟同事或朋友说公司里面的事情，这个是一个很不专业的行为，因为不管你是在你办公室的电梯还是在客户公司电 梯，跟你一起乘坐电梯的人有可能是你上司的朋友，重要的客户，你称赞公司可以，但是反对或不满的话语千万不要在电梯里面说，不然到时候你都不知道自己为什 么死得这么快了。
14. 你的办公桌专业化吗？
现在大部分外企的 办公桌都是一格一格的小格子，或许你认为办公桌是我私人的地方，我想放什么就放什么，但是请注意，办公桌也是体现你价值的地 方，所以要让你的办公桌也变得专业化。
那怎么样的办公桌才是专业化的呢？
（1）不能太乱，我在公司里看到很多人的办公桌都是乱七八糟的， 各种各样的文件摆在那里，太乱的话很容易给别人这个人工作没有条理的印象。
（2）不能太整洁，如果你办公桌上什么都没有太整洁了，那别人会觉得你 根本没事做。
（3）不能有太多装饰品。现在80后追求个性，办公桌上面放着各种各样的东西，曾经我的同事中有一个人的办公桌可以看作是一个礼品 店，各种各样 的娃娃还有各种小东西，可能自己觉得这样很有创意，但是别人都在背后说她。
（4）跟业务无关或跟你的调不符的书籍千万不要放在让人 看到的地方。
总的来说，我觉得白天你可以把你的文件或资料放在桌上，但是下班的时候一定要整理，那些重要的资料一定要放在抽屉里（最好是锁着）， 这样可以显 示出你做事很专业。而且现实生活中有些上司习惯下班以后转一圈看看下属的办公桌，一是看看你的桌上有没有公司重要的资料敞开着，二是通过你办公桌上的东西 看看你最近的动向（如果你桌上有“8个方法教你找好工作”之类的书，那你应该是有跳槽的打算了吧？""）
15. 业绩考核结果跟你的业绩不相符？业绩也需要进行宣传
大部分公司每年都会进行1到2次（或4次）的业绩考核，业 绩考核结果会影响到你的奖金/晋升等，但是很多员工发现业绩考核结果跟自己想象的完全 不一样，这是为什么呢？因为业绩考核中你主观性的判断根本不重要，重要的是你的上司怎么判断你的业绩。如果你做的工作是拿数据说话的，像销售等，可能还好 一点，但是我们很多人做的工作可能没有具体的数据来支持，这种时候你平时也要对自己的业绩进行宣传了。
我看过很多人平时都不怎么跟上司沟通，但 是一到年底对考核结果不满，就找上司透漏不满，这种做法无法改变什么，你需要做的是
（1） 要跟上司做定期的沟通：跟自己的顶头上司定期沟通是很重要，因为通过这种沟通你可以让上司知道你正在做的工作，同时你也可以了解上司到底想什么，对你期待 什么。按自己的标准来做事在公司里是站不住脚的，如果想要获得好的绩效评价，你必须要满足上司的期待和标准。
（2）对自己的业绩进行宣传：大家 肯定会问这个怎么宣传啊？上司不都在看着吗？但是很多时候你做的一些事情上司还真不知道，不管你多么努力工 作，如果上司不知道的话就没用，所以必要的时候一定要把一些工作进展的情况CC给上司，或我一般是采取定期把自己正在做的工作列个目录，详细描述进行情况 发给上司，上司在进行绩效考核的时候可以参照这些书面的东西。
（3）即使上司给了你一个不好的评价，你不能透漏不满。因为上司这样做肯定是有他 的理由的，而且他有权力给你不好的评价。你需要做的是让上司说 出来他的意见，你要根据上司的意见来进行改正，因为你有义务迎合上司的工作方式、工作作风，谁让他是你的上司呢？

 16. 你是不是公司里的“好好人”？如果一味地讨好他人，你便会失去他人的尊重
每个公司都会有好好人，他们对于所有人都笑眯眯，对于所有人的要求都不会说“NO”。如果你是新进入公司的员工，可能 刚开始要得到其他同事的信 任，需要讨好别人，当然这个是需要的，但是请你不要搞混“谦虚、
摆正态度“和 ”没有自己主见的好好人“ .如果你一味地讨好他人没有一点自己的主见，你会失去他人对你的尊重，在工作中别人也会把你看作是没有真学问的空瓶。
我知道这个说起来简单做起来 难，有些时候是需要讨好人，但是面对重要的事情或重要的业务时，如果你认为你的想法是正确的，你应该坚持，不能一味 同意别人的观点，要有自己的主见。
以 前听朋友说他们公司有一个人，对于任何人拜托他的事情他都说好，结果到后来公司里的所有杂事都摊到他那里去了，他自己是为了这些琐事而整天忙 碌，但是别人在后面则会笑话他。当时听的时候我想，他的同事们怎么这样啊？但是一想，估计这些事情都是他咎由自取的。对于不合适的工作或拜托，或对工作的 正确的意见，如果你认为正确的话，你都应该要提出来，不能做个“好好人”，这两者的度怎么掌握，那还是看个人所处的环境或性格了。""
17.不要隐藏自己的失误
我们在工作中难免会犯一些失误，所有人都有一种心理，那就 是想在别人不知道的情况下隐藏自己的失误。但是有一点请注意，如果你所犯的失误涉及到 你们部门或你的上司，你一定不能隐藏，因为很多时候隐藏自己的失误带来的是更大的失误，正所谓越遮越丑，就算你犯的是一个很低级的错误，你也要告知部门负 责人或相关人员。
我刚开始工作的时候犯了这个错误，刚开始写企划案的时候修改的次数会比较多，因为上司和我之间来来回回的版本比较多，所以最后 把最终版本发给上 司以后自己发现有一些数字错了，因为是刚开始负责企划案，不想让别人知道我的疏忽，我就偷偷改了这些数字，因为第二天上司跟老总开会时我会把资料打印出来 给他们。第二天当我把打印出来的资料递给上司，上司瞅了几眼，正好看到了那些数字，他就大发雷霆。他发火不是因为我出现了失误，因为每个人都难免会失误， 问题是我想偷偷隐藏这个失误，并没有考虑上司的立场。如果当时他没发现这个，到时候给老总报告时发现了，老总正好也对这个数据有印象（因为资料是提前发给 老总的），而他自己不能自圆其说的话会有什么样的后果。
这件事情对我的启示很大。我并不是说所有的失误都要公开，如果这个事情不涉及到别人，你 自己一个人就解决的话你就不用公开。但是如果这个失误会 波及到你的上司或组织，一定要提前告知他们，并想办法解决。所有人都会失误，如果你非常负责地处理你所犯的失误，它不会让你难堪，反而会给你加分的，因为 领导们觉得你很诚实而且有责任心。但是请注意，事情过去以后同样的错误你不能再犯一次。
18.休了病假或产假 吗？你需要注意了
病假和产假是一个很好的福利制度，最近发现公司里怀孕的人比较多，大多数人认为法定的“病假 或产假”是严格受法律保护的权利，但是你一定要注 意，这有可能会把你陷入两难境地。当然，当你休长期病假（法定的）或产假还有哺乳期间公司是不能解雇你，但是如果这段期间你处理不好的话，一旦过了这个时 期你就会上“黑名单”上。因为公司的员工数基本上是固定的，一旦你休几个月的假，这段期间你的工作会分到别人的头上或公司要额外的招人，过了几个月以后当 你回来很可能已经没有你的位置或让你做的工作了。
那么怎么样才能防止这种情况呢？
（1）假期期间，持续跟公司的联系，特别是跟你上司的联系：我知道对于刚生孩子休产假的人来说这个应该很难，因为有太多事情让你操心，但 是我还 是希望你能定期抽时间跟上司或同事联系，聊一下工作的事情，或有重要的项目时如果可以的话你也可以给一些建议，但是这些，必须要让你的上司。
（2） 一定要与时俱进，不能丢“业务感觉”。我们学外语的时候语感很重要，但是一旦你放了很久，你就没有语感了，这样你整个外语水平就会下降。 工作也是一样的，你必须对你的业务保持那种“业务感觉”，如果可以的话在家里也看一下相关资料（当然是在你的身体允许的情况下），因为你一旦上班，公司或 上司会有一段时间“观察”你，看你的工作能力或效率是不是跟以前一样。
我朋友的一个同事就是刚生完孩子上班之后状态特别不好，其实这个是情有可 原的，因为小孩晚上闹精神状态就不太好，肯定会影响白天上班。但是公司 不能接受她不能集中精力工作，休完产假以后过了1个月后，上司就慢慢不给她工作，而且把她手头上的工作也慢慢分给别人，最后是那个同事自己受不了无所事事 就提出辞职了，这个可能就是公司所愿意的。如果她没有主动提出辞职，估计过了哺乳期以后公司也会用各种理由裁她的。
19. 劳动法并不能保护你
可能很多人会觉得现在随着法律的完善，特别是随着劳动合同法的修订等，劳动法会保护我们， 但是不要对劳动法抱有幻想，它并不能保护我们。因为正 所谓“上有政策下有对策”，公司的人事部或外部的人事机构会巧妙的绕过法律，保护公司的利益。
举 一个例子，从新劳动合同法第39条中明确规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，如“严重违反用人单位的规章制度的”，用人 单位的规章制度很多样化，我们公司以前制定一个“公司员工手册”时，我们看到光是工作纪律这块就列了100多条""几乎你所想到的或没想到的都列了出来， 到时候如果公司真的要辞掉你，很简单，在这么多条当中肯定适用于你的。
而且一般公司想裁你会通过一些措施来让你“主动辞职”，比如上司经常给你 分配你无法完成的任务，或上司对你的态度很冷淡让你无法忍受，你的办公 桌移到非常不好的位置，给你一个很短的期限完成一个根本不可能完成的任务，给你很低的评价等，如果有这种征兆的话，你应该好好考虑自己的职业规划并做打算 才行。
20.赢才是硬道理
说了这么多，或许给一些即将进入社会或刚 进入社会的师弟师妹们一种恐惧的心理，想着公司怎么都这样啊。或许这个不是适用于所有的公司，因为我也碰到过好的公司，好的上司。
但是不怕一万就 怕万一，我希望大家都提前准备能保护自己的武器，可以绕过这些陷阱。如果你有才能，你必须要充分发挥出来并让别人知道，并让他们 给你打开一扇机会之门。
我 们的人生就像是一场赌博，职场更是一场赌博，你可以选择你出的牌，从而决定自己的输赢。
在职场无望的等待天上掉馅饼不是明智之举，你应该积极地占 据主动位置，学会“赌博”，学会扭转局势，因为赢才是硬道理!

必大家很关心的一个问题就是手机的触摸屏寿命是多少吧！还有就是到底是电阻式触摸屏（诺基亚的）好还是电容式触摸屏（iPhone等）好呢……本文从原理阐述讲解，希望对大家的认知有一些帮助！


先说触摸屏的原理
　　触摸屏系统一般包括两个部分：触摸检测装置和触摸屏控制器。触摸检测装置安装在显示器屏幕前面，用于检测用户触摸位置，接收后送触摸屏控制器；触摸屏控制器的主要作用是从触摸点检测装置上接收触摸信息，并将它转换成触点坐标，再送给CPU，它同时能接收CPU发来的命令并加以执行。
　　
        触摸屏技术也经历了从低档向高档逐步升级和发展的过程。根据其工作原理，其目前一般被分为四大类：电阻式触摸屏、电容式触摸屏、红外线式触摸屏和表面声波触摸屏。

1、电阻式触摸屏
    电阻触摸屏的屏体部分是一块多层复合薄膜，由一层玻璃或有机玻璃作为基层，表面涂有一层透明的导电层(ITO膜)，上面再盖有一层外表面经过硬化处理、光滑防刮的塑料层。它的内表面也涂有一层ITO，在两层导电层之间有许多细小(小于千分之一英寸)的透明隔离点把它们隔开。当手指接触屏幕时，两层ITO发生接触，电阻发生变化，控制器根据检测到的电阻变化来计算接触点的坐标，再依照这个坐标来进行相应的操作。电阻屏根据引出线数多少，分为四线、五线等类型。五线电阻触摸屏的外表面是导电玻璃而不是导电涂覆层，这种导电玻璃的寿命较长，透光率也较高。
    电阻式触摸屏的ITO涂层若太薄则容易脆断，涂层太厚又会降低透光且形成内反射降低清晰度。由于经常被触动，表层ITO使用一定时间后会出现细小裂纹，甚至变型，因此其寿命并不长久。
    电阻式触摸屏价格便宜且易于生产，因而仍是人们较为普遍的选择。四线式、五线式以及七线、八线式触摸屏的出现使其性能更加可靠, 同时也改善了它的光学特性。

2、电容式触摸屏
    电容式触摸屏的四边均镀上了狭长的电极，其内部形成一个低电压交流电场。触摸屏上贴有一层透明的薄膜层，它是一种特殊的金属导电物质。当用户触摸电容屏时，用户手指和工作面形成一个耦合电容，因为工作面上接有高频信号，于是手指会吸走一个很小的电流，这个电流分别从屏的四个角上的电极中流出；且理论上流经四个电极的电流与手指到四角的距离成比例，控制器通过对四个电流比例的精密计算，即可得出接触点位置。
    电容触摸屏的双玻璃不但能保护导体及感应器，更能有效地防止外在环境因素对触摸屏造成影响，就算屏幕沾有污秽、尘埃或油渍，电容式触摸屏依然能准确算出触摸位置。但由于电容随温度、湿度或接地情况的不同而变化，其稳定性较差，往往会产生漂移现象。
    尽管不像电阻式应用那么广, 电容式触摸屏也是受欢迎的供选类型。这类设备精确、反应快，尺寸稍大时也有较高分辨率, 更耐用(抗刮擦), 因而适合用作游戏机的触摸屏。而且，新出现的近场成像技术改良了电容式触摸屏的性能, 减弱了在它和电阻式触摸屏中可能出现的漂移现象。

3、红外线式触摸屏
    红外触摸屏的四边排布了红外发射管和红外接收管，它们一一对应形成横竖交叉的红外线矩阵。用户在触摸屏幕时，手指会挡住经过该位置的横竖两条红外线，控制器通过计算即可判断出触摸点的位置。
    红外触摸屏也同样不受电流、电压和静电干扰，适宜于某些恶劣的环境。其主要优点是价格低廉、安装方便，可以用在各档次的计算机上。此外，由于没有电容充放电过程，响应速度比电容式快，但分辨率较低。

4、表面声波触摸屏
    表面声波是超声波的一种，它是在介质(例如玻璃或金属等刚性材料)表面浅层传播的机械能量波。通过楔形三角基座（根据表面波的波长严格设计），可以做到定向、小角度的表面声波能量发射。表面声波性能稳定、易于分析，并且在横波传递过程中具有非常尖锐的频率特性，近年来在无损探伤、造影和退波器等应用中发展很快。
    这种触摸屏的显示屏四角分别设有超声波发射换能器及接收换能器，能发出一种超声波并覆盖屏幕表面。当手指碰触显示屏时，由于吸收了部分声波能量，使接收波形发生变化，即某一时刻波形有一个衰减缺口，控制器依据衰减的信号即可计算出触摸点位置。
    表面声波触摸屏不受温度、湿度等环境因素影响，分辨率极高，有极好的防刮性，寿命长(5000万次无故障)，透光率高(92％)，能保持清晰透亮的图像；没有漂移，只需安装时一次校正；有第三轴(即压力轴)响应，最适合公共场所使用。
    表面声波触摸屏易受水滴、灰尘的影响，改进的方法是加防尘条，或者增加对污物的监控，准确识别的操作和污物之间的区别。另外，由于声波屏能感受压力，无形中增加了控制手段，对屏功能的扩展十分有利，其应用范围因此而大大拓展。

这是目前所拥有的4大类触摸屏。他们的基本技术是一样的：

绝对坐标系统
    触摸屏是一种绝对坐标系统，其特点就是当前定位坐标与上一次定位坐标没有关系，每次触摸的数据通过校准直接转化为屏幕上的坐标。不管在什么情况下，触摸屏这套坐标体系对同一点的输出数据都是稳定的。不过，它并不能保证每一次对同一点触摸的采样都相同，即不能保证绝对坐标定位，这就是所谓的漂移问题。

定位
    各种触摸屏都是依靠传感器来工作的，甚至有的触摸屏本身就是一套传感器。它们各自的定位原理和各自所用的传感器决定了触摸屏的反应速度、可靠性、稳定性和寿命。


我们把四类触摸屏的性能做一下比较：

    电阻式触摸屏工作在与外界完全隔离的环境中，它不怕灰尘、水气和油污，可以用任何物体来触摸，比较适合工业控制领域使用。缺点是由于复合薄膜的外层采用塑料，太用力或使用锐器触摸可能划伤触摸屏。
    电容式触摸屏的分辨率很高，透光率也不错，可以很好地满足各方面的要求，在公共场所常见的就是这种触摸屏。不过，电容式触摸屏把人体当作电容器的一个电极使用，当有导体靠近并与夹层ITO工作面之间耦合出足够大的电容时，流走的电流就会引起电容式触摸屏的误动作；另外，戴着手套或手持绝缘物体触摸时会没有反应，这是因为增加了绝缘的介质。
    红外线触摸屏是靠测定红外线的通断来确定触摸位置的，与触摸屏所选用的透明挡板的材料无关(有一些根本就没有使用任何挡板) 。因此，选用透光性能好的挡板, 并加以抗反光处理，可以得到很好的视觉效果。但是，受到红外线发射管体积的限制，不可能发射高密度的红外线，所以这种触摸屏的分辨率不高。另外，由于红外线触摸屏依靠红外感应来工作，外界光线变化，如阳光或室内灯等均会影响其准确度。
    表面声波技术非常稳定，而且表面声波触摸屏的控制器靠测量衰减时刻在时间轴上的位置来计算触摸位置，所以其精度非常高。表面声波触摸屏还具有第三轴(z轴)，也就是压力轴—通过计算接收信号衰减处的衰减量可得到用户触摸屏幕的力量大小，最多可分为2 5 6级力度。力量越大，接收信号波形上的衰减缺口也就越宽越深，在所有的触摸屏中，只有表面声波触摸屏具有感知触摸压力的性能。


电阻式触摸屏最常用的是四线五线的。

        四线电阻式触摸屏是电阻式家族中应用最广、最普及的一种。其结构由下线路（玻璃或薄膜材料）导电ITO层和上线路（薄膜材料）导电ITO层组成。中间有细微绝缘点隔开，当触摸屏表面无压力时，上下线路成开路状态。一旦有压力施加到触摸屏上，上下线路导通，控制器通过下线路导电ITO层在X坐标方向上施加驱动电压，通过上线路导电ITO层上的探针，侦测X方向上的电压，由此推算出触点的X坐标。通过控制器改变施加电压的方向，同理可测出触点的Y坐标，从而明确触点的位置。
产品规格  
      电路等级        5VDC，35mA  
      表面硬度        3H  
      透 光 率        薄膜对薄膜型 >73%
      薄膜对玻璃型  >83%
      单点寿命         大于100万次
      笔划寿命         大于10万次  
      触点抖动时间   < 5ms
      操作温度         -10 oC ~+60 oC
      分辨率            4096*4096
        
        五线触摸屏的结构与四线电阻式类似，也有下线路（玻璃或薄膜材料）导电ITO层和上线路（薄膜材料）导电ITO层。五线触摸屏的工作原理与四线电阻式不同的是：五线式的X和Y方向上的驱动电压均由下线路的ITO层产生，而上线路层仅仅扮演侦测电压探针的作用。即便上线路薄膜层被刮伤或损坏，触摸屏也能正常工作，所以五线电阻式的使用寿命远比四线式的长。
产品规格

      电路等级         5VDC，35mA  
      表面硬度         3H  
      透 光 率         薄膜对薄膜型 >73%
      薄膜对玻璃型   >83%
      单点寿命         大于3500万次
      笔划寿命         大于500万次
      触点抖动时间   < 5ms
      操作温度         -10 oC ~+60 oC
      分辨率            4096*4096


通过以上介绍，我们不难看出，诺基亚系列触屏手机使用的是四线电阻式触摸屏，寿命不如五线式的长。

电阻屏和电容屏相对来说能使用多久呢？他们各自的优缺点是什么呢？我们来看下面的通俗比较：

电容屏：
    电容技术的触摸屏是一块四层复合玻璃屏，设想极好又简单，但是现实问题无法逾越。目前的透明导电材料ITO——氧化金属非常脆弱，触摸几下就会损坏，还不能直接用来作工作层，要靠外部增加一层非常薄的坚硬玻璃。这层玻璃显然是不导电的，直流导电是不行了，改用高频交流信号，靠人的手指头（隔着薄玻璃）与工作面形成的耦合电容来吸走一个交流电流，这就是电容屏“电容”名字的由来：靠耦合电容来工作。
    缺点：
    1、不稳定。耦合电容的方式直接受温度、湿度、手指湿润程度、人体体重、地面干燥程度影响，受外界大面积物体的干扰也非常大，带来了不稳定的结果。
    2、次品率相对电阻屏较高。最外这层极薄的玻璃，正常情况下防刮擦性能非常好，但工艺上要求在真空下制造，这层极薄的玻璃有5%的概率碰上有破洞的产品。
    3、使用寿命相对电阻屏一般来说较短（电阻屏3年，电容屏2年）。  
    优点：
    透光率和清晰度优于电阻屏。
   
电阻屏：
    电阻式触摸屏的屏体部分是一块与显示器表面非常配合的多层复合薄膜，这层薄膜由一层有机胶片作为基层，表面涂一层透明的导电层，上面再盖一层外表硬化处理、光滑防刮的塑料层，它的内表面也涂有一层透明导电层，在两层导电层之间有许多细小（小于0.0254mm）的透明隔离点把它们隔开绝缘。
    优点：
    1.屏和控制系统都比较便宜，反应灵敏度也很好，对外界完全隔离的工作环境，不怕灰尘和水汽，能适应各种恶劣的环境。它可以用任何物体来触摸,稳定性能较好。
    2.使用寿命相对较长。
    缺点：
    1.电阻式的触摸屏由于需要一定的压力，时间长了容易造成表面材料的磨损，影响产品的正常使用寿命；
    2.电阻式的触摸屏它的灵敏度不容易调整，容易出现灵敏度的不均衡，A点灵敏，B点迟钝的现象常会发生
    3.电阻式的触摸屏对付干扰的能力较弱，防止误动作的能力较差。任何东西碰到都会引起动作。

相信通过以上介绍，大家对触摸屏有了深入的了解吧！
小五的触屏就是四线电阻式触摸屏，触点单击寿命大于100万次，笔画寿命大于10万次，总体使用寿命可以达到3年 ，比电容式触摸屏（2年）寿命更长一些。

其实触屏寿命终了，换一个新的触屏就行了， 只是一片四线透明板，值不了几个钱的，售后最多也就一二百吧

2010年结婚吉日一览

2010年1月份黄道吉日

2010年01月17日 星期日 腊月初三 己丑年 丁丑月 丁卯日 生肖冲鸡
2010年01月19日 星期二 腊月初五 己丑年 丁丑月 己巳日 生肖冲猪
2010年01月20日 星期三 腊月初六 己丑年 丁丑月 庚午日 生肖冲鼠
2010年01月22日 星期五 腊月初八 己丑年 丁丑月 壬申日 生肖冲虎
2010年01月24日 星期日 腊月初十 己丑年 丁丑月 甲戌日 生肖冲龙
2010年01月25日 星期一 腊月十一 己丑年 丁丑月 乙亥日 生肖冲蛇
2010年01月29日 星期五 腊月十五 己丑年 丁丑月 己卯日 生肖冲鸡
2010年01月31日 星期日 腊月十七 己丑年 丁丑月 辛巳日 生肖冲猪


2010年2月份黄道吉日
2010年02月01日 星期一 腊月十八 己丑年 丁丑月 壬午日 生肖冲鼠
2010年02月03日 星期三 腊月二十 己丑年 丁丑月 甲申日 生肖冲虎
2010年02月04日 星期四 腊月廿一 己丑年 丁丑月 乙酉日 生肖冲兔
2010年02月07日 星期日 腊月廿四 己丑年 丁丑月 戊子日 生肖冲马
2010年02月10日 星期三 腊月廿七 己丑年 丁丑月 辛卯日 生肖冲鸡
2010年02月14日 星期日 正月初一 庚寅年 戊寅月 乙未日 生肖冲牛
2010年02月16日 星期二 正月初三 庚寅年 戊寅月 丁酉日 生肖冲兔
2010年02月22日 星期一 正月初九 庚寅年 戊寅月 癸卯日 生肖冲鸡
2010年02月23日 星期二 正月初十 庚寅年 戊寅月 甲辰日 生肖冲狗
2010年02月26日 星期五 正月十三 庚寅年 戊寅月 丁未日 生肖冲牛


2010年3月份黄道吉日
2010年03月03日 星期三 正月十八 庚寅年 戊寅月 壬子日 生肖冲马
2010年03月06日 星期六 正月廿一 庚寅年 戊寅月 乙卯日 生肖冲鸡
2010年03月09日 星期二 正月廿四 庚寅年 戊寅月 戊午日 生肖冲鼠
2010年03月10日 星期三 正月廿五 庚寅年 戊寅月 己未日 生肖冲牛
2010年03月16日 星期二 二月初一 庚寅年 己卯月 乙丑日 生肖冲羊
2010年03月22日 星期一 二月初七 庚寅年 己卯月 辛未日 生肖冲牛
2010年03月25日 星期四 二月初十 庚寅年 己卯月 甲戌日 生肖冲龙
2010年03月27日 星期六 二月十二 庚寅年 己卯月 丙子日 生肖冲马
2010年03月30日 星期二 二月十五 庚寅年 己卯月 己卯日 生肖冲鸡


2010年4月份黄道吉日
2010年04月02日 星期五 二月十八 庚寅年 己卯月 壬午日 生肖冲鼠
2010年04月04日 星期日 二月二十 庚寅年 己卯月 甲申日 生肖冲虎
2010年04月10日 星期六 二月廿六 庚寅年 己卯月 庚寅日 生肖冲猴
2010年04月12日 星期一 二月廿八 庚寅年 己卯月 壬辰日 生肖冲狗
2010年04月17日 星期六 三月初四 庚寅年 庚辰月 丁酉日 生肖冲兔
2010年04月22日 星期四 三月初九 庚寅年 庚辰月 壬寅日 生肖冲猴
2010年04月23日 星期五 三月初十 庚寅年 庚辰月 癸卯日 生肖冲鸡
2010年04月26日 星期一 三月十三 庚寅年 庚辰月 丙午日 生肖冲鼠


2010年5月份黄道吉日
2010年05月04日 星期二 三月廿一 庚寅年 庚辰月 甲寅日 生肖冲猴
2010年05月05日 星期三 三月廿二 庚寅年 庚辰月 乙卯日 生肖冲鸡
2010年05月08日 星期六 三月廿五 庚寅年 庚辰月 戊午日 生肖冲鼠
2010年05月10日 星期一 三月廿七 庚寅年 庚辰月 庚申日 生肖冲虎
2010年05月11日 星期二 三月廿八 庚寅年 庚辰月 辛酉日 生肖冲兔
2010年05月12日 星期三 三月廿九 庚寅年 庚辰月 壬戌日 生肖冲龙
2010年05月14日 星期五 四月初一 庚寅年 辛巳月 甲子日 生肖冲马
2010年05月16日 星期日 四月初三 庚寅年 辛巳月 丙寅日 生肖冲猴
2010年05月18日 星期二 四月初五 庚寅年 辛巳月 戊辰日 生肖冲狗
2010年05月20日 星期四 四月初七 庚寅年 辛巳月 庚午日 生肖冲鼠
2010年05月23日 星期日 四月初十 庚寅年 辛巳月 癸酉日 生肖冲兔
2010年05月26日 星期三 四月十三 庚寅年 辛巳月 丙子日 生肖冲马
2010年05月29日 星期六 四月十六 庚寅年 辛巳月 己卯日 生肖冲鸡
2010年05月30日 星期日 四月十七 庚寅年 辛巳月 庚辰日 生肖冲狗


2010年6月份黄道吉日
2010年06月04日 星期五 四月廿二 庚寅年 辛巳月 乙酉日 生肖冲兔
2010年06月05日 星期六 四月廿三 庚寅年 辛巳月 丙戌日 生肖冲龙
2010年06月08日 星期二 四月廿六 庚寅年 辛巳月 己丑日 生肖冲羊
2010年06月11日 星期五 四月廿九 庚寅年 辛巳月 壬辰日 生肖冲狗
2010年06月15日 星期二 五月初四 庚寅年 壬午月 丙申日 生肖冲虎
2010年06月16日 星期三 五月初五 庚寅年 壬午月 丁酉日 生肖冲兔
2010年06月17日 星期四 五月初六 庚寅年 壬午月 戊戌日 生肖冲龙
2010年06月20日 星期日 五月初九 庚寅年 壬午月 辛丑日 生肖冲羊
2010年06月23日 星期三 五月十二 庚寅年 壬午月 甲辰日 生肖冲狗
2010年06月24日 星期四 五月十三 庚寅年 壬午月 乙巳日 生肖冲猪
2010年06月26日 星期六 五月十五 庚寅年 壬午月 丁未日 生肖冲牛
2010年06月29日 星期二 五月十八 庚寅年 壬午月 庚戌日 生肖冲龙


2010年7月份黄道吉日
2010年07月09日 星期五 五月廿八 庚寅年 壬午月 庚申日 生肖冲虎
2010年07月10日 星期六 五月廿九 庚寅年 壬午月 辛酉日 生肖冲兔
2010年07月11日 星期日 五月三十 庚寅年 壬午月 壬戌日 生肖冲龙
2010年07月15日 星期四 六月初四 庚寅年 癸未月 丙寅日 生肖冲猴
2010年07月16日 星期五 六月初五 庚寅年 癸未月 丁卯日 生肖冲鸡
2010年07月18日 星期日 六月初七 庚寅年 癸未月 己巳日 生肖冲猪
2010年07月20日 星期二 六月初九 庚寅年 癸未月 辛未日 生肖冲牛
2010年07月21日 星期三 六月初十 庚寅年 癸未月 壬申日 生肖冲虎
2010年07月22日 星期四 六月十一 庚寅年 癸未月 癸酉日 生肖冲兔
2010年07月23日 星期五 六月十二 庚寅年 癸未月 甲戌日 生肖冲龙
2010年07月27日 星期二 六月十六 庚寅年 癸未月 戊寅日 生肖冲猴
2010年07月28日 星期三 六月十七 庚寅年 癸未月 己卯日 生肖冲鸡


2010年8月份黄道吉日
2010年08月02日 星期一 六月廿二 庚寅年 癸未月 甲申日 生肖冲虎
2010年08月03日 星期二 六月廿三 庚寅年 癸未月 乙酉日 生肖冲兔
2010年08月09日 星期一 六月廿九 庚寅年 癸未月 辛卯日 生肖冲鸡
2010年08月11日 星期三 七月初二 庚寅年 甲申月 癸巳日 生肖冲猪
2010年08月12日 星期四 七月初三 庚寅年 甲申月 甲午日 生肖冲鼠
2010年08月13日 星期五 七月初四 庚寅年 甲申月 乙未日 生肖冲牛
2010年08月14日 星期六 七月初五 庚寅年 甲申月 丙申日 生肖冲虎
2010年08月18日 星期三 七月初九 庚寅年 甲申月 庚子日 生肖冲马
2010年08月21日 星期六 七月十二 庚寅年 甲申月 癸卯日 生肖冲鸡
2010年08月22日 星期日 七月十三 庚寅年 甲申月 甲辰日 生肖冲狗
2010年08月24日 星期二 七月十五 庚寅年 甲申月 丙午日 生肖冲鼠
2010年08月25日 星期三 七月十六 庚寅年 甲申月 丁未日 生肖冲牛


2010年9月份黄道吉日
2010年09月03日 星期五 七月廿五 庚寅年 甲申月 丙辰日 生肖冲狗
2010年09月05日 星期日 七月廿七 庚寅年 甲申月 戊午日 生肖冲鼠
2010年09月12日 星期日 八月初五 庚寅年 乙酉月 乙丑日 生肖冲羊
2010年09月15日 星期三 八月初八 庚寅年 乙酉月 戊辰日 生肖冲狗
2010年09月17日 星期五 八月初十 庚寅年 乙酉月 庚午日 生肖冲鼠
2010年09月19日 星期日 八月十二 庚寅年 乙酉月 壬申日 生肖冲虎
2010年09月24日 星期五 八月十七 庚寅年 乙酉月 丁丑日 生肖冲羊
2010年09月27日 星期一 八月二十 庚寅年 乙酉月 庚辰日 生肖冲狗
2010年09月29日 星期三 八月廿二 庚寅年 乙酉月 壬午日 生肖冲鼠


2010年10月份黄道吉日
2010年10月01日 星期五 八月廿四 庚寅年 乙酉月 甲申日 生肖冲虎
2010年10月03日 星期日 八月廿六 庚寅年 乙酉月 丙戌日 生肖冲龙
2010年10月06日 星期三 八月廿九 庚寅年 乙酉月 己丑日 生肖冲羊
2010年10月10日 星期日 九月初三 庚寅年 丙戌月 癸巳日 生肖冲猪
2010年10月11日 星期一 九月初四 庚寅年 丙戌月 甲午日 生肖冲鼠
2010年10月13日 星期三 九月初六 庚寅年 丙戌月 丙申日 生肖冲虎
2010年10月14日 星期四 九月初七 庚寅年 丙戌月 丁酉日 生肖冲兔
2010年10月20日 星期三 九月十三 庚寅年 丙戌月 癸卯日 生肖冲鸡
2010年10月23日 星期六 九月十六 庚寅年 丙戌月 丙午日 生肖冲鼠
2010年10月27日 星期三 九月二十 庚寅年 丙戌月 庚戌日 生肖冲龙


2010年11月份黄道吉日
2010年11月03日 星期三 九月廿七 庚寅年 丙戌月 丁巳日 生肖冲猪
2010年11月04日 星期四 九月廿八 庚寅年 丙戌月 戊午日 生肖冲鼠
2010年11月05日 星期五 九月廿九 庚寅年 丙戌月 己未日 生肖冲牛
2010年11月06日 星期六 十月初一 庚寅年 丁亥月 庚申日 生肖冲虎
2010年11月08日 星期一 十月初三 庚寅年 丁亥月 壬戌日 生肖冲龙
2010年11月10日 星期三 十月初五 庚寅年 丁亥月 甲子日 生肖冲马
2010年11月14日 星期日 十月初九 庚寅年 丁亥月 戊辰日 生肖冲狗
2010年11月22日 星期一 十月十七 庚寅年 丁亥月 丙子日 生肖冲马
2010年11月25日 星期四 十月二十 庚寅年 丁亥月 己卯日 生肖冲鸡
2010年11月28日 星期日 十月廿三 庚寅年 丁亥月 壬午日 生肖冲鼠


2010年12月份黄道吉日
2010年12月04日 星期六 十月廿九 庚寅年 丁亥月 戊子日 生肖冲马
2010年12月06日 星期一 十一月初一 庚寅年 戊子月 庚寅日 生肖冲猴
2010年12月09日 星期四 十一月初四 庚寅年 戊子月 癸巳日 生肖冲猪
2010年12月17日 星期五 十一月十二 庚寅年 戊子月 辛丑日 生肖冲羊
2010年12月21日 星期二 十一月十六 庚寅年 戊子月 乙巳日 生肖冲猪
2010年12月29日 星期三 十一月廿四 庚寅年 戊子月 癸丑日 生肖冲羊

中国温州人号称中国最富有的人群，我认识好几个温州的年轻朋友，在她们还在上大学时，理念就与众不同，最喜欢挂在嘴边的话就是：“宁愿睡地板，也要做老板”或者“宁愿做生意一个月只赚1000元，不愿打工一月赚3000元”。这些理念相信是他们的长辈在生活中告诫他们的，潜移默化中成为他们心中做事情的原则。

　　这些原则就是一些理念，这种理念与其他众多地方的思维理念有很大差别的，即便现在有类似的选择，我估计很多朋友恰恰与他们的选择相反。但是这种理念却是很先进的，正是这样的理念使得温州人与众不同，成为中国最富有的人群。

　　“思路决定出路”!!!

　　这句话很多人听说过，但是转眼即忘，但是我身边的事实却随时都在验证这个道理!我所在的大学有一个女同学，是班级唯一的温州人，长的比较丑，学习也不用心，家里父母是开皮鞋厂的，所以经济宽裕一点。在班上每次考试都处于中下等，有点钱喜欢炫耀，挺拽，所以男同学不追她，女同学瞧不起她。可是这个女孩最喜欢吹嘘自己毕业后5年内要买辆宝马车，送给未来的老公做结婚礼物，别人都觉得她是意淫，更加讨厌她了。

　　但是这个女孩行为方式就是不一样，别人忙着考证过级，学习考研，提高知识储备将来好找工作，她最不喜欢的就是学习，最喜欢的是晚上在学院门口摆地摊，从周围的小商品市场进来一些劣质小玩意，高声叫卖，不怎么赚钱，后来自己又卖糖葫芦，不赚钱后来又自己买个高压锅，晚上崩爆米花，两块钱一锅的那种，这样混到毕业，竟然听她亲口说自己大学四年共赚了近2万元。

　　毕业后，她没有找工作直接去杭州丝绸一条街，在亲戚的帮助下开了一个小门面，三年后据说就发财了，同学****时竟然开辆本田来参加。5年还没有到，但是她原来说的送宝马车给老公的诺言，很多同学开始相信了。

　　这个现实的例子说明什么?

　　说明这个女孩的理念比较先进，别人费了老鼻子力气在考研，在学习，在考证，她却认准了做生意，压根就没有想着将来去打工，结果毕业几年后就变成所谓的成功人士，而大学时代综合素质比她高很多的其他同学，要么拿着一个月一两千的工资，要么刚刚研究生毕业，焦头烂额的去找工作。

　　这就是不同的选择决定不同的命运，不同的思路决定不同的出路!

　　这个女孩智力平庸，性格一般，人长的又丑，可是唯一可贵的是理念比较先进，认准了要自己创业做生意，坚持做下来比那些考上硕士，博士的同学都有出息。

回头再说80年代的温州人和四川人。 　　80年代的温州农民和四川农民都属于最早开始闯荡的人群，温州农民闯荡中国的方式是修理雨伞、钢笔、铁锅，或者倒卖点零用百货，总之到处的流浪。四川农民闯荡的方式是直接去广东打工。80年代敢于出来闯荡的人都是用勇气的人，因为那个时代信息不发达，交通不方便，人们对外面的世界抱以深深的恐惧。四川人和温州人都有勇气和魄力，但是由于思路的不同，走上了不同的发财致富道路。

　　29年过去了，温州农民已经成为中国最富有的人群，他们掌握了中国最吸纳进的经商技能，他们的财富甚至可以让他们的后代走出国门，到欧洲去经商;而四川农民的第一代打工者已经退出了历史舞台，他们大多在四川老家继续贫寒的生活，而他们的晚辈循着父辈的足迹，继续一窝蜂的拥挤到广州接受老板们的残酷剥削，成为社会最贫穷的一类人。

　　这说明什么?由于父辈的选择不同，不仅影响自身，而且影响自己的后代!温州农民的艰苦创业让他们自己和后代彻底摆脱了贫穷，而四川农民的辛苦打工换来的是子孙悲无穷无尽的悲哀和贫穷。

　　思路决定出路，又一次的得到验证!

　　可能很多朋友会说，刚出校门的学生，哪里有资本和经验去创业呀?最好的选择就是去公司打工几年，储备点经验和资金，然后几年后有机会的话再自己创业。

　　其实这样的想法证明是很错误的，一个大学生单位工作几年后，不但赚不到创业所需要的钱，更是无法学到创业的经验与技能。打工生涯学到的东西对创业基本上是没有用的，因为两者的角度不同，思考方式不同，得到的经验体会也不同，只能这么说，打工几年后你唯一获得提高的是打工的技术技能，而创业最不需要的就是技术技能了。

　　更可怕的是，打工几年后，年轻人普遍会丧失创业的激情，丧失初生牛犊不怕虎的勇气，越来越沉湎于单位之中难以自拔，后来创业的念头只能永远的留在心底，成为永久的遗憾。等到年龄到了40多被老板辞退的时候，才后悔20年前为什么不出来自己创业呀!

　　创业真的有那么难吗?

　　我的答案是：只要有创业的理念，哪怕口袋里只有100元，照旧可以创业成功!

　　人家早一辈的温州人出来做生意口袋有几个钱?不是靠换鸡蛋换铁锅赚的第一笔钱嘛。你口袋里只有100元，至少可以在街边摆个地摊，冬天卖点袜子手套什么的，夏天卖点菠萝什么的，资金充足一点后可以搞个烧烤之类的，反正，钱再少，也能走上创业的道路，关键看你想不想创业?

　　打工人生与创业人生一定是不一样的。

　　时间长了，打工者的性格与创业者的性格会有越来越大的差别。

　　我们扪心自问，打工时间长的朋友时不时觉得更加患得患失，害怕外面陌生的世界，害怕失业的危险，心灵变得越来越敏感和脆弱。心态不仅逐渐的疲惫和懒惰，整个人也没有了锐气和精神，只好安慰自己知足长乐，淡漠名利。但是生活变得越来越平庸，家庭的经济负担越来越沉重，房子和孩子教育日渐成为自己脖子上的经济绳索，勒的越来越紧，透不过气来，只好调整自己的心态，让自己逐渐适应城市小爬虫的定位，自己本来就是庸人，庸人何必自扰之，发财是人家的事情，咱没有那命。

　　最恐惧的第一件事情莫过于听到公司效益不好，要裁员的消息，最要紧的事情和领导搞好关系，坚持学习恭维逢迎拍马屁，入乡随俗嘛。思想麻木了，只好随大流，毕竟饭碗在领导或老板的手心里面，一不小心定就可能失业。

　　最恐惧的第二件事情，是看到自己年龄的日渐增长，可是自己的工作技能却没有获得任何提高，虽然靠着资历老工资也越来越多，可是看着那些新进来的年轻大学生，生龙活虎的干活，却只要那么一点的工资，老板的敲打在耳边响起，看人家年轻人吃的少干的多，你们这些老革命越老越不行了。难怪，打工生涯的结果是越老越贬值，尤其到了40-50年龄段，简直是事业最悲惨的阶段，时刻濒临深渊，如同趟地雷阵，动辄下岗失业。

有人说过去10年是蓝领工人下岗的高峰期，未来10-20年将是白领工人下岗的高峰期，你一位自己曾经读个大学就是精英了?社会不断进步，你的知识结构，身体素质，职业理念早就不如人家刚毕业的大学生了。老板是现实的，肯定率先在遇到危机时裁掉那些40-50年龄段的白领工人。

　　所以说你现在有个稳定的工作，你觉得安全，其实等与在你身边按了颗定时****，等到10多年后，它会****，你那时失业的痛苦与代价恐怕要比现在残忍100倍

　　那么创业人的性格特征是什么呢?

　　我有一个私人关系很好的亲戚，目前已经是亿万富翁了，他今年39岁。原来是****兵，后来专业进入一个国营单位一开始老是受气，个性强的他立即辞职选择下海闯荡。十年后已经家产上亿，春节我们亲戚****时他告诉我：“XX，你是咱们家族中学历最高的，又在大学教书，告诉我年收入是多少”我老实的回答：“年收入不足5万元”。他继续说：“我观察到一个现象，公司里为我打工的那些职员中学时代学习都比我好，所以学历最差的也是中专，我当年高中三年真是拼了老命，但是连了中专也考不上，只好去参军，所以一直对那些有学历的文化人很尊重，觉得他们智力高，工作能力强。可是现在我竟然是他们的老板，给他们提供饭碗，这个也出乎我的意料之外。”

　　这究竟是为什么?

　　他接着分析：“我认为一个人失业的成功取决于三商，即我们平时所讲的智商，情商和胆商，但是一个真正的人才，他的三商重要性应该这样排列：胆商第一，情商第二，智商第三，目前中国教育培养出来的所谓人才是很片面的，仅仅在智商上优人一等，可是情商与胆商根本没有包含在内。而学校淘汰的人群中可能恰恰蕴含了大量的经营人才，所以中国的教育，尤其是高等教育很大程度上是逆淘汰，生产出来的毕业生产品大多是高分低能的庸才，虽然聪明，但是懦弱胆小，不擅交际，社会生存能力自然很低下。”　我听完我亲戚的话，大吃一惊。他的话好像真的很有道理呀

　　我仔细思考了一下，现实好像确实是这样，胆子大的在生存竞争中往往比聪明的人有优势呀。

　　而聪明的人往往胆子小，而胆子大的人往往不是太聪明。

　　还有一个有趣的现象是，读书越多的人越聪明，可是书读的越多的人，往往胆子越小，做什么事情都喜欢三思而后行，凡而是那些读书少的人喜欢先行动后思考，但是这些行动力强的人往往率先成功。

　　从智商角度来衡量，中国目前智力水平最高的一群人，往往是所谓的硕士博士，教授群体，他们大多在高校里工作和生存，但是这些所谓中国最聪明的一群人整体收入水平却不高，现在一个高校的博士年正常收入5万元，硕士4万元，教授也多半不会超过8万元(这是我所在的江苏地区的高等院校)

　　这是一个很值得研究的现象：最聪明的群体收入却远远不是最高的，甚至连公司打工的高级白领都不如。

　　最后我想得出一个结论：学习好没有什么用!

　　中小学，学习好是为了考上好大学，大学学习好是为了找到一个好工作，可是社会现实是学习好的人群职业生涯收入并不高。

　　所以我觉得小孩教育，起码是我的孩子。

　　我不会强调他学习有多好，只要能跟上主流就可以。

　　但是我要求他有勇气，有胆量，从小开始培养胆量。

　　其次我要求他交朋友，擅于和各种类型的小孩交朋友，争取成为人人喜欢的小朋友。

　　也就是说，我会注意孩子胆商和情商的重点培养，智商的培养，我不会特别关注。

　　现在的家长恰恰相反，除了重视学习以外，其他一律不管，甚至剥夺小孩的自由权利，不让他们交朋友，不让他们出去玩，要求孩子顺从听话，这样的孩子长大肯定是个聪明的胆小鬼，自私鬼!

　　理念决定了你如何选择，选择决定了你踏上哪一条路，走上哪一条路决定了你将来的人生过程和结果。

　　古人还说：“男怕选错行，女怕嫁错郎”这句话其实很深刻。天下365行，其实行行都能做，但是同样一个人，选择了做生意和选择了上班，将来的区别就很大，真的太大了! 如果你选择了打工生涯，可能你绝对幸运，将来可以做上超金领，年收入不过几十万，如果你很不幸，做了低级白领，也许每个月只有一两千元，猪肉涨价你家估计吃不起猪肉，鸡蛋涨价估计你家得少吃鸡蛋，即便这样卑微的生活，心中还常存恐惧，害怕失业。

　　如果你选择了创业生涯，可能你绝对的幸运，将来可以做中国富豪级人物，可以动辄捐助几个希望小学，时不时的享受高尔夫和私人游艇;如果你经商能力不行，只能开个杂货店，甚至在菜市场卖个豆腐，白菜什么的，你也能赚个一两千元，和低级白领过差不多的日子。但是你不怕失业，因为每天都有人来买豆腐，买白菜，这又是比白领生活强的地方。

　　可见不同的理念，不同的选择;不同的结果，不同的人生。

据《新京报》5月26日消息，发改委价格司副司长周望军在接受记者采访时透露，一旦确认游资炒作农产品，发改委将根据相关价格管理办法进行处罚，没收全部炒作农产品所得，并处以最高5倍罚款。
坦率的讲，这条新闻引发老农诸多思考。无论是否真有游资炒作大蒜等农副产品价格，发改委的这一举措都表明了对于不同行业的区别对待。地球人都知道，中国房市长期以来都存在着大批炒房的投机客，但从未听见发改委或其他政府部门发出要依法打击炒房行为的严厉表态。这是为什么啦？
　　难道是房子不属于民生的基本项目吗？显然这个答案是非常明确的，房子肯定属于百姓衣食住行四大基本需求之商品。从某种程度来讲，我们可以不吃蒜，但绝对不可以没有房子住，也就是说房子对老百姓生活的影响程度远远超过大蒜。那么长期价格偏低的农产品，尤其是前几年大蒜价格低至几乎没有农民愿意种的情况下，就疯狂了这么一次，怎么就引来发改委的严厉打击。而那些投机客已经炒房超过10年了，也没有人说要没收他们的非法所得并处以5倍罚款。
　　老农想了通宵达旦也没有得出一个结论，也许有朋友可以帮老农解惑。老农唯一想出的理由是炒房的最大得利者是政府和那些贪官污吏。因为房价涨了，政府卖地收入就更多了，这样就可以改善公仆们的待遇了。而地球人都知道，地产商都是达官贵人（其中有无数的贪官污吏）的座上宾。地产商想见一见公仆，一个电话就可以了。而那些卖大蒜的肯定见不着公仆。更重要的是大蒜是私人拥有，无论大蒜价格涨多少政府和那些公仆们都得不到什么好处。而土地是国家拥有，房价涨肯定带动土地价格上涨，普天之下莫非王土，土地都是政府的。所以房价上涨有很大一块会进入政府的口袋。这也许就是大蒜和房价的根本区别。所以对于炒蒜者必须严厉打击之，而炒房者可以安然无恙。
　　我们必须正视的一个事实是，尽管大蒜上涨，不完全是蒜农得益，但蒜农肯定也是受益者之一。因为大蒜价格的上涨必然带来收购价格的上涨，也就是说肯定有一部分利益进入农民的口袋。而房价上涨的收益者只有政府、地产商以及少数有钱人。对于绝大多数的老百姓来讲，房价上涨都是有害无益的事情。那么我们为什么可以容忍炒房而不能容忍炒蒜？难道就是因为炒蒜使得我们部分农民富裕了而导致公仆们眼红了吗？也许他们真的不希望农民富裕。
　　老农认为我们应该大声欢呼农产品的疯狂涨价。因为这是在土地不能私有的情况下，让农民富起来的唯一真正有效的方式。几十年来，我们的农民为了国家的富裕和强大做出了巨大的贡献和牺牲，今天到了让他们富裕的时候了。十亿中国农民的富裕一定会使中国的内需市场急速扩张，并必然带来中国经济的加速发展。让我们期待大米一百元一斤、大蒜200元一斤的时代尽快到来吧。

下面就介绍几条“拒酒词”，你看好使不？

一、只要感情好，能喝多少，喝多少

你可以展开说：“九千九百九十九朵玫瑰也难成全一个爱情。只有感情不够。才用玫瑰来凑。因此，只要感情好，能喝多少，喝多少。我不希望我们的感情掺合那么多‘水分’。我虽然喝了一点儿，但这一点儿是一滴浓浓的情。点点滴滴都是情嘛！”


二、只要感情到了位，不喝也会陶醉

你试试这样说：“跟你不喜欢的人在一起喝酒，是一种苦痛；跟你喜欢的人在一起喝酒，是一种感动。我们走到一块，说明我们感情到了位。只要感情到了位，不喝也陶醉。


三、只要感情有，喝什么都是酒

你如果确实不能沾酒，就不妨说服对方，以饮料或茶水代酒。你问他：“我俩有没有感情？”他会答：“你！”你顺势说：“只要感情有，喝什么都是酒。感情是什么？感情就是理解，理解万岁！”你然后以茶代酒，表示一下。


四、感情浅，哪怕喝大碗；感情深，哪怕舔一舔

酒桌上，千言万语，无非归结一个字“喝”。如：“你不喝这杯酒，一定嫌我长得丑。”如：“感情深，一口吞；感情浅，舔一舔。”劝酒者把喝酒的多少与人的美丑和感情的深浅扯到一块。你可以驳倒它们的联系：“如果感情的深浅与喝酒的多少成正比，我们这么深的感情，一杯酒不足以体现。我们应该跳进酒缸里，因为我们多年交情，清深似海。其实，感情浅，哪怕喝大碗；感情深，哪怕舔一舔。”


五、为了不伤感情，我喝；为了不伤身体，我喝一点

他劝你：“喝！感情铁，喝出血！宁伤身体，不伤感情；宁把肠胃喝个洞，也不让感情裂个缝！”这是不理性的表现，你可以这样回答：“我们要理性消费，理性喝酒。‘留一半清醒，留一半西醉，至少在梦里有你伴随’，我是身体和感情都不愿伤害的人。没有身体，就不有能体现感情；没有感情，就是行尸走肉！为了不伤感情，我喝；为了不伤身体，我喝一点儿。”


六、在这开心一刻，让我们来做选择题吧！

我们思路打开一些，拒酒的办法就来了。他要借酒表达对你的情和意，你便说；“开心一刻是可以做选择题的。表达情和意，可以：Ａ.拥抱，Ｂ.拉手，Ｃ.喝酒，任先选一项。我敬你，就让你选；你敬我，应该该让我选。现在，我选择Ａ.拥抱，好吗？”


七、君子动口，不动手

他要你干杯，你可以巧没“二难”，请君入瓮。你问他：“你是愿意当君子还是愿意当小人？请你先回答这个问题。”他如果说“愿意当君子”，你便说“君子之交，淡如水”，以茶水代酒，或者说“君子动口，不动手，你动口喝”，请他喝；他如果说“愿意当小人”，你便说“我不跟小人喝酒”，然后笑着坐下，他也无可奈何。



总之，拒酒词、拒酒的办法还有很多，要随机应变，“兵来将挡“。酒文化中既有劝酒词，也有拒酒词，你没有酒量，凭着你的机智和口才也可以在交际场上应对周旋，游刃有余。

补充：一两二两漱漱口，三两四两不算酒，五两六两扶墙走，七两八两还在吼。
只要心里有，茶水也当酒！
酒肉穿肠过，朋友心中留！
酒逢知己千杯少，能喝多少喝多少，喝不了就赶紧跑。
两腿一站，喝了不算。
客人喝酒就得醉，要不主人多惭愧！
人在江湖走，哪能不喝酒！
相聚都是知心友，我先喝俩舒心酒。
路见不平一声吼，你不喝酒谁喝酒？
酒壮英雄胆，不服老婆管！
市场经济搞竞争，快将美酒喝一盅。
一条大河波浪宽，端起这杯咱就干。
要让客人喝好，自家先要喝倒！
若要人不知，除非你干杯。
天蓝蓝，海蓝蓝，一杯一杯往下传。
天上无云地下旱，刚才那杯不能算。
感情铁不铁？铁！那就不怕胃出血！感情深不深？深！那就不怕打吊针！
喝酒不喝白，感情上不来。  

男鼠+女鼠：不错的选择。两人在一起，能产生甜蜜的爱情，能真正领略到柔情似水的感受。

男鼠+女牛：完美的组织。她能够忠心于你，且始终保持着亲密的关系，这使你的激情和浪漫心理有了依托。
        女鼠+男牛：爱情、婚姻都不会有太大的波折，会有很平静、和谐的婚姻生活。

男鼠+女虎：如果她能够现实一点，让你的心中无所顾忌，结果还能勉强平顺和气。
        女鼠+男虎：只要妻子能容忍丈夫的冒险行径，两人便不会为爱情而苦恼，能够白头偕老。

男鼠+女兔：感情不太融洽。妻子有意或无意要违背丈夫的意愿，而丈夫未必会忍气吞声。
        女鼠+男兔：妻子的地位不太稳定，因为丈夫喜欢交际应酬，常和朋友在一起，往往会忽略家庭和妻子。

男鼠+女龙：这种配对会比较理想。丈夫善解人意，并懂得如何尊重他人，能够满足妻子的虚荣心。
        女鼠+男龙：婚姻非常幸福，妻子很理解和支持丈夫发展事业。

男鼠+女蛇：亦喜亦忧。丈夫的柔情和体贴使妻子生活得十分愉快，但妻子可能还会向外发展感情，丈夫因此而烦恼。
        女鼠+男蛇：丈夫欠缺理性思考，其结局并不美好。

男鼠+女马：双方都比较冲动，比较盲目，不太能容忍对方。
        女鼠+男马：婚姻不太美满，双方很容易闹情绪、意见，有隔膜。

男鼠+女羊：婚姻带有功利性质。
        女鼠+男羊：不是理想的婚姻，相处得不是很融洽。

男鼠+女猴：家庭比较美满。
        女鼠+男猴：是天造地设的一对，甜蜜的爱情、幸福的婚姻永远伴随着你们。

男鼠+女鸡：生活比较默契。妻子的许多优点足以使丈夫容忍其挥霍的生活。
        女鼠+男鸡：生活不太协调，终日吵吵闹闹。

男鼠+女狗：十分有趣，妻子更高兴丈夫能经常外出，否则妻子比较郁闷。
        女鼠+男狗：理想的配偶，妻子会对丈夫很温柔，能使丈夫的理想世界更加接近现实。

男鼠+女猪：夫妻关系比较和睦，且能分享对方的快乐。
        女鼠+男猪：美满的婚姻，生活十分愉快。




男牛+女鼠：爱情比较顺利，双方将在平静和谐的婚姻生活中，度过快乐的一生。
        女牛+男鼠：天造地设的一对，男方的忠诚态度和现实精神，使女方十分快乐。

男牛+女牛：和谐的婚姻，男女双方性格接近，都是保守和物质主义的，家庭生活蛮殷实的。

男牛+女虎：不太幸福、和谐的家庭，因为男方总是和女方对立，令女方难以立足。
        女牛+男虎：最好不要生活在一起，刻意的强求会使彼此的理想、追求以及自身价值都化为乌有。

男牛+女兔：虽然不是佳偶良缘，但可以共同生活，因为女方善于忍耐，能迁就丈夫。
        女牛+男兔：可以很融洽，做丈夫的愿意服从妻子的命令，家庭生活相当稳定。

男牛+女龙：婚姻带有很大的不稳定性，男方生性爱炫耀自己，女方自然不能完全认同。
        女牛+男龙：双方都很好强，不太适合在一起。

男牛+女蛇：只要女方放弃婚外恋的冲动，双方可以幸福地生活在一起。
        女牛+男蛇：十分和谐的一对。男方会把一切主意都交给女方去决定，自己甘愿听从。

男牛+女马：婚姻可能不会很协调，女方的感情丰富且独立，但却得不到男方的理解和认同。
        女牛+男马：此种婚姻不是很顺利，女方一心一意要独揽大权，而男方又是天马行空独来独往，双方自然产生冲突，进而出现感情危机。

男牛+女羊：男方没有幻想力，不善解人意，不能忍受女方的新奇想法，因此生活比较单调乏味，少有快乐。
        女牛+男羊：婚姻状况差强人意。女方会对丈夫过于严厉，令其无法忍受。

男牛+女猴：可以结成连理。男方深爱女方，且会为她作出牺牲与让步。
        女牛+男猴：是幸福的一对。女方很爱男方，而男方也能妥善处理一切家庭纠纷，使得生活融洽。

男牛+女鸡：一对幸福的伴侣。女方可以在男方的爱护中表现自我。
        女牛+男鸡：美满的婚姻配对。但男方要能约束自己，不要妄自尊大。

男牛+女狗：这种配对会有些困难。两者的情趣不同，有分歧。
        女牛+男狗：不太协调，因为男方在家感受不到温暖。

男牛+女猪：女方能容忍，又能讨得男方的欢心，两人都懂得珍惜对方。
       女牛+男猪：男方在家感受不到归宿感，因而向外发展，烦恼由此而生。



男虎+女鼠：可以生活在一起，但女方必须要学会宽容。
        女虎+男鼠：婚姻并不尽如人意，因为女方的需求连续不断，使男方难以满足，烦恼由此产生。

男虎+女牛：婚姻不是很顺，勉强为之只会造成彼此的伤害。
        女虎+男牛：不太幸福，因为男方喜欢较真，使女方无法立足。

男虎+女虎：婚姻会有一些阻力，因为双方都不太现实，家庭的形成带有很大的不稳定性。

男虎+女兔：较好的配对，双方或许会有口角，但能互相谅解，女方懂得如何做贤妻良母。
        女虎+男兔：美满的生活需要自己的努力，因为女方的性格较复杂，而男方的内心比较脆弱，需要克服各自的缺点才能幸福。

男虎+女龙：不错的配对，双方都有坚强的性格，结为连理能并肩共进，特别是女方对男方的事业会很有帮助。
        女虎+男龙：美满的婚姻，或许会有挫折，但男方可以理解女方，而女方也较容易接受男方的劝告。

男虎+女蛇：婚姻并尽如人意，双方不能互相理解和体谅，家庭难以安宁。
        女虎+男蛇：双方志向、情趣都不同，且难以沟通，相处久了必会生厌。

男虎+女马：婚姻比较幸福，男方既有事业心又有家庭心，因此女方的情感会得到满足，又可以保证人格的自立。
        女虎+男马：是和谐的一对，但双方的心情必须要找到寄托才会有平静的生活。

男虎+女羊：不太适合，双方互不理解，经常吵吵闹闹，爱情会随着愤怒而消失。
        女虎+男羊：结合之后会有阻力，通常女方会让男方产生烦闷的心情，口角不断。

男虎+女猴：婚姻较有趣，双方相处久了女方会生厌。可是当男方一离家远行时，女方又很愧疚，她会想办法把丈夫吸引回家。
        女虎+男猴：不是理想的婚姻，男方的一些行为会让女方反感，女方有时也难令男方满意。

男虎+女鸡：相对顺利，但女方的光辉会被男方所掩盖。
        女虎+男鸡：不是完美的组合。女方不能忍受男方的夸张与狂妄。

男虎+女狗：可以结成夫妇，且能融洽相处，双方有共同目标，能够互相促进。
        女虎+男狗：可以生活在一起，但有迷惘，因为双方都爱幻想，远离现实生活。

男虎+女猪：可以生活在一起，女方了解和仰慕男方，且有足够能力照料自己。
        女虎+男猪：双方可以融洽地共同生活，只要女方不伤害和利用男方善良的性格就好。




男兔+女鼠：生活并非一帆风顺，男方有大男人的性格，所以会忽略家庭和妻子的存在。
        女兔+男鼠：快乐的生活需要双方的努力，因为女方老是做一些伤害男方的事情，而男方又不愿善罢甘休，由此产生很多烦恼。

男兔+女牛：是桩美满的姻缘。因为丈夫乐于听从妻子的安排，家庭生活较欢乐和默契。
        女兔+男牛：只要女方能够忍耐并迁就丈夫，生活在一起还是可以的。

男兔+女虎：婚姻不太和谐，因为女方的心态十分复杂，而男方则较脆弱，时间久了难免会产生烦恼。
        女兔+男虎：或许会有不愉快，但双方能够互相理解，而女方又知道如何体贴丈夫，因而婚姻还是比较幸福的。

男兔+女兔：婚姻尚算理想，但双方必须抛弃幼稚的想法，逐步使自己的思想成熟起来，才会有完美的结局。

男兔+女龙：可以结成连理，但女方要作出一些牺牲，勤俭持家，不能产生厌烦情绪。
        女兔+男龙：可以结合，如果女方能用柔情来约束男方，效果会更好的。

男兔+女蛇：可以生活在一起，但双方的思想或许会产生不快，需多注意。
        女兔+男蛇：可以结合，女方要多关心男方，把他的心留住。

男兔+女马：爱情存在与否主要有女方操控，她如果不感厌倦，婚姻是能够幸福的。
        女兔+男马：可以说是幸福的婚姻，女方会使家庭温暖而融洽，这令丈夫感动且开心。

男兔+女羊：良缘佳偶，女方的魅力吸引住男方，加深了双方的感情。
        女兔+男羊：是一段幸福的婚姻。

男兔+女猴：生活不乏味，双方乐观的心理使他们时常一起合作去捉弄别人。
        女兔+男猴：女方如果悉心地管束男方，会有一个幸福的家庭。

男兔+女鸡：婚姻不和谐，男方会感到压抑，最后可能会找个借口离开。
        女兔+男鸡：婚姻有点阻力，因为女方无法忍受有感情洁癖类型的男性，需要很大的努力才能克服心理上的差别。

男兔+女狗：天生的一对，女方的坦诚使双方和睦相处，而男方的优秀又能弥补女方的不足。
        女兔+男狗：可幸福地相处，因为女方能给男方一个平静、和睦的家庭。

男兔+女猪：十分美妙的一对，当然女方要满足于平淡安逸的生活。
        女兔+男猪：一切都会美满幸福，但男方尽量不要在外面寻花问柳。



男龙+女鼠：美满的婚姻。女方对男方的事业有很大的帮助，是个贤内助。
        女龙+男鼠：较幸福，女方能满足男方的虚荣心理。

男龙+女牛：婚姻不是太完美，因为男方很难感到女方的爱情温馨。
        女龙+男牛：会有一些冲突，因为女方爱炫耀自己，而男方对一切虚浮的事都表示怀疑。

男龙+女虎：婚姻较为幸福，长期生活或许会出现不协调，但女方对此表示理解。
        女龙+男虎：是十分美好的搭配，女方会对男方的事业有很大的帮助。

男龙+女兔：是一段幸福的婚姻。女方有很强的社交能力和精明的办事手段，可以弥补男方交际上的不足。
        女龙+男兔：可共享温馨，但女方要能担当起家务的职责，而不可感到厌倦。

男龙+女龙：相处不是很顺利，时常会争吵，烦恼由此产生。

男龙+女蛇：很合适的搭配，男方会因妻子的美丽而骄傲，不过可惜的是女方的打扮未必为了丈夫。
        女龙+男蛇：较难建立和睦的生活，两人容易产生矛盾。

男龙+女马：美丽的情爱却短暂，一切都会按梦想顺利进行，但难以持久。
        女龙+男马：不是理想的婚姻，男方总是以自我为中心，常会忽略女方的感受。

男龙+女羊：虽然结合不利于男方的事业发展，但感情上却十分融洽。
        女龙+男羊：婚姻需要双方的努力，需要懂得互相欣赏对方，才能守住自己的婚姻。

男龙+女猴：绝世良缘。女方能给男方的事业上以有用的意见，有助于对方改正过份自信的缺点。
        女龙+男猴：能和谐生活。男方的魅力足以征服女方。

男龙+女鸡：可以幸福的相处。
        女龙+男鸡：美满的婚姻。

男龙+女狗：家庭生活并不协调，因女方会刺激男方的骄傲心理，所以双方并不快乐。
        女龙+男狗：不是很合适。男方不会赞美妻子，总会看到妻子身上的缺点。

男龙+女猪：十分融洽，男方能在女方那儿得到关心和安慰。
        女龙+男猪：可以生活在一起，但男方得牺牲自己的事业。


男蛇+女鼠：不太美满，双方在恋爱是很少进行理性思考，只凭借感性，很难找到理想的婚姻。
        女蛇+男鼠：可以生活在一起，但双方要对对方负责，不应在外面横生枝节。

男蛇+女牛：美满的婚姻，男方甘愿听从女方的差遣，接受得了“大女人”。
        女蛇+男牛：只要女方能够忍耐和迁就男方，还是可以生活在一起的。

男蛇+女虎：会有不太融洽的生活，双方的见解和兴趣有不少分歧。
        女蛇+男虎：可能双方不能互相谅解，容易发生冲突。

男蛇+女兔：会每天厮缠在一起，如果女方能用家庭的幸福来约束男方，效果会更好。
        女蛇+男兔：可以结合，只有双方思想成熟，爱情才会更加甜蜜。

男蛇+女龙：可结为连理，但最好不要每天在一起，否则男方会产生厌倦。
        女蛇+男龙：很美满的结合。

男蛇+女蛇：如果双方能够互敬互爱的话，可以生活在一起。

男蛇+女马：看似美好，实则难有美好的结局，因女方性情较易冲动，双方又都有些花心，难以长久厮守。
        女蛇+男马：幸福的一对。女方会使家庭变得温暖而融洽。

男蛇+女羊：良缘佳偶。女方丰富的幻想力能够把男方深深吸引住。
        女蛇+男羊：男方如果悉心管束女方，就会有个温馨的小家庭。

男蛇+女猴：不是很好，恋爱时双方就相互计算，吵吵闹闹地走过来，真是冤家才聚头。
        女蛇+男猴：可在一起，但前提是没有目的性的真心。

男蛇+女鸡：天生一对，女方的诚实是两人能和睦相处。
        女蛇+男鸡：如男方愿意收心，就会结成美满的姻缘

男蛇+女狗：如果男方能征服女方，女方会把一切都交给你，婚姻将十分和谐。
        女蛇+男狗：可以幸福地相处。

男蛇+女猪：虽不是十分美妙的一对，但善良的女方却能感动花心的男方。
        女蛇+男猪：一切会美满幸福，但男方应尽量不要在外寻花问柳，而女方也要改掉自己的坏脾气。



男马+女鼠：不太幸福，双方容易闹情绪，直接影响对双方的感情。
        女马+男鼠：婚姻一般，因双方都较盲目、冲动，甚至会引发离婚等不幸事件。

男马+女牛：女方一心要掌大权，男方却喜以为中心，导致家庭感情不是很好。
        女马+男牛：双方难以共同生活，因为双方互不了解。

男马+女虎：可共同生活，当然男方得尽做丈夫的职责，使女方的心找到寄托。
        女马+男虎：婚姻相当理想。男方愿意保证女方的独立意识不受伤害。

男马+女兔：很幸福的婚姻，女方会使家庭很温暖，让丈夫感到十分满意。
        女马+男兔：男方是女方的忠心朋友。如双方都不感到厌倦，可以产生爱情。

男马+女龙：婚姻不太理想，女方需丈夫不断地关注，而丈夫却过份以自我为中心，往往忽略了这一点。
        女马+男龙：一切如计划进行，至于是否长久，则难以预料。

男马+女蛇：双方可共同相处，但男方必须想尽办法来让女方感觉快乐。
        女马+男蛇：天作之合，非常美满的一对。

男马+女马：婚姻十分和谐，虽然也会偶尔小拌嘴，但彼此能理解对方，支持对方。

男马+女羊：爱情是美满幸福的。男方欣赏女方，能使女方获得一种安全感。
        女马+男羊：婚姻还可以，不过男性的全部精力不在家庭上。

男马+女猴：不是很顺利，因为双方缺少必要的理解和信任。
        女马+男猴：不太合适，双方要得到的是健康的感情而不是诡计。

男马+女鸡：无法共同生活，女方无法忍受男方的古怪行径。
        女马+男鸡：男方不是女方的对象，且勿错过更好的人选。

男马+女狗：可融洽生活，女方为了梦想而奔忙，丞需得到男方的支持帮忙。
        女马+男狗：美满的婚姻。男方会把一切奉献给女方。

男马+女猪：美满的婚姻，幸福的一对。
        女马+男猪：不太和谐，男方不会对自己的感情感到感到满足，女方也无法忍受对方过于强烈的自我意识。



男羊+女鼠：不是很理想的婚姻，双方难以和谐生活。
        女羊+男鼠：可以配对，不过，当男方较富有时才会感到幸福。双方能共享乐但未必能共吃苦。

男羊+女牛：生活融洽，双方会相敬如宾。
        女羊+男牛：婚姻不太协调，因男方没有幻想能力，过于现实，不能接受女方的浪漫的想法。

男羊+女虎：不是很顺利。男方不能令女方感到满足，而使女方有意做些令男方烦闷的事。
        女羊+男虎：关系很好，经常说说笑笑，幸福与甜蜜日渐增长。

男羊+女兔：可生活在一起，但并没有深厚的感情基础。
        女羊+男兔：美满的婚姻，男方喜欢女方的丰富幻想力，双方都有艺术见解，使相处更融洽。

男羊+女龙：婚爱难以投契，总是有矛盾。
        女羊+男龙：不错的婚姻。但是女方可能会拖累男方，使其事业无成，境况穷困。

男羊+女蛇：非常美满，能够天长地久。
        女羊+男蛇：理想的组合，婚姻会一帆风顺。

男羊+女马：不太合适，因女方看重的是金钱，物质欲膨胀势必会拉远彼此的距离。
        女羊+男马：一切较幸福，彼此不会厌烦对方。

男羊+女羊：美满的婚姻，但是两人在一起很容易丧失生活意志。

男羊+女猴：难以成为配偶，因女方从未把男方当做她的婚爱人选。
        女羊+男猴：可以结合，志同道合。

男羊+女鸡：生活在一起会很开心。
        女羊+男鸡：爱情并不理想，除了谈情说爱外，什么也不会。

男羊+女狗：尚算美满的结合。
        女羊+男狗：幸福还需要双方的努力，因为两人会不断令对方精神紧张。

男羊+女猪：如果男方温柔一点，不那么霸道，女方是可以忍受的，婚姻可以持久。
        女羊+男猪：不会不好，但男方给不了女方想要的财富生活。



男猴+女鼠：天造地设的一对，相亲相爱，能永远甜蜜幸福。
        女猴+男鼠：能快乐地生活在一起，男方会原谅和包容女方的一切。

男猴+女牛：婚爱十分和谐，女方会很爱男方，使生活愉快。
        女猴+男牛：可共同相处，男方会深深地爱上女方，愿意为其作出很多牺牲与让步。

男猴+女虎：婚姻难尽人意，男方的思想和行为令女方十分失望。
        女猴+男虎：相处不是很好，一旦男方离家远行，女方就心里不舒服，说什么也要设法把他吸引回来。

男猴+女兔：能建立幸福的小家庭
        女猴+男兔：很幸福的婚姻，双方都能默契配合，两人觉得在一起很有趣。

男猴+女龙：可共同相处，但不会太融洽。当男方有外遇时，会刻意隐瞒女方。
        女猴+男龙：美满的婚姻，男方能给女方足够的安全感。

男猴+女蛇：可建立起美满的家庭，当然也要天公作美尚可。
        女猴+男蛇：婚姻路上有一些阻力，因为双方都经常用心使计，婚姻容易出现裂痕。

男猴+女马：婚姻不太理想，男方的狡猾可能让女方失望。
        女猴+男马：永远都不能了解对方，所以难以长相厮守。

男猴+女羊：可以生活在一起，但日子不能穷。
        女猴+男羊：美满良缘。

男猴+女猴：比较合适，两人会合谋去做有价值的事，这令相处更加愉快。

男猴+女鸡：可能想不大，女方永远都无法追及男方，会产生自卑心理。
        女猴+男鸡：婚姻不协和，都无法满足对方。

男猴+女狗：双方还是分开为妙，女方无法认同男方的现实主义，且感到非常痛苦。
        女猴+男狗：可能很合的来，心态相近。

男猴+女猪：是美满的婚姻。都不会厌倦对方，能为对方设想。
        女猴+男猪：美满的姻缘，女方十分仰慕男方的才华，为之倾倒。



男鸡+女鼠：不错的结合，即使他们偶尔吵架，但不会影响感情。
        女鸡+男鼠：生活十分融洽，女方的缺点男方都愿意忍受。

男鸡+女牛：美满的姻缘，不过男方必须约束好自己的言行。
        女鸡+男牛：美满的婚姻，双方都可在和谐的生活中实现自我。

男鸡+女虎：婚姻不是最完美的，但也差强人意。
        女鸡+男虎：美满的婚姻。

男鸡+女兔：不温不火。
        女鸡+男兔：关系一般。

男鸡+女龙：可以协调，但男方比较注重女方的事业与地位。
        女鸡+男龙：关系很好属于相互学习、共同进步的类型。

男鸡+女蛇：婚姻较和谐，你们能奉承对方，并善于维护两人的面子，所以冲突较少。
        女鸡+男蛇：婚姻美满幸福。你们会时常讨论人生哲理，且相互欣赏。

男鸡+女马：婚姻状况还不错，但是偶尔也会产生不快。
        女鸡+男马：美满的婚姻。

男鸡+女羊：还可以，但是需要双方共同的维持。
        女鸡+男羊：不是很理想，男方无法理解女方的精神世界。

男鸡+女猴：不是很理想，女方从不满足男方所给予她的一切。
        女鸡+男猴：难以结为夫妇，因为双方之间有段很远的距离。

男鸡+女鸡：美满的婚姻。

男鸡+女狗：两人比较幸福。
        女鸡+男狗：最好两人不要在一起，如果男方能给女方的自由，情况可能会好转。

男鸡+女猪：十分勉强，男方的言行使女方十分厌烦。
        女鸡+男猪：生活融洽，因男方能忍耐女方的一切。



男狗+女鼠：较理想，女方的性格较温顺，会使对方觉得婚姻充满温馨。
        女狗+男鼠：相当幸福，因为双方都乐于为双方奉献。

男狗+女牛：相处不是非常融洽。
        女狗+男牛：有些困难，双方的见解都有差异。

男狗+女虎：生活在一起还是可以的，但可能会较平淡。
        女狗+男虎：可以融洽相处，因为有共同的理想，可共同奋斗。

男狗+女兔：生活是和睦的，能相敬如宾，能共同能共同创造舒适的生活。
        女狗+男兔：女方会欣赏男方的忠实而与和平相处。

男狗+女龙：相处有阻碍。女方不会盲目地崇拜别人，时常觉得有更重要的事要做。
        女狗+男龙：女方较容易发现男方的真心，可是过于骄傲的男方却令女方不太愉快。

男狗+女蛇：可以过幸福的生活，男方能给你以个平静、和睦的家庭。
        女狗+男蛇：此结合比较何时，男方的自立能力较强，女方会觉得和这样的人在一起很踏实。

男狗+女马：婚姻较美满，心心相印。
        女狗+男马：可生活在一起，别太注意自己的理想而忽略了另一半。

男狗+女羊：美满的婚姻。
        女狗+男羊：离幸福不是很远，需要双方的理解和努力。

男狗+女猴：生活比较协调。双方都较现实，双方都能相互认同。
        女狗+男猴：不错的婚姻，但是，有时候双方往往话不投机，这会常常是女方感到不安。

男狗+女鸡：不是很好，因为性格迥然不同，如其中一方能容忍，情况会好转。
        女狗+男鸡：婚姻不太理想，需要互相忍耐和包容。

男狗+女狗：可和睦相处，不过生活可能会有一些小的麻烦。

男狗+女猪：关系融洽，日子轻松自在。慷慨是双方的共同优点。
        女狗+男猪：天造地设的一对，因为双方无论在性格上还是运势上都能互补。




男猪+女鼠：美满的婚姻，只要女方不过于奔放。
        女猪+男鼠：和睦相处，生活幸福。

男猪+女牛：不会感到情和爱的温馨，因为双方都会向外发展。
        女猪+男牛：男方对女方有很强的吸引力。

男猪+女虎：可融洽地共同生活，但女方要注意不能过分迷恋男方。
        女猪+男虎：彼此了解并仰慕，有足够的能量照料对方。

男猪+女兔：会有美满的婚姻。
        女猪+男兔：十分美好的一对。

男猪+女龙：可生活在一起，但女方太外向，男方要懂得大度。
        女猪+男龙：十分融洽，女方懂得如何照料和爱护男方。

男猪+女蛇：不太合适。男方要自我调整去适应女方，但久了就会有怨言。
        女猪+男蛇：不太适合。男方不能适应女方的脾气。

男猪+女马：两人的性格不同，相处不会快乐。
        女猪+男马：会有小摩擦，不宜结合。

男猪+女羊：男方会产生不知如何建立丈夫权威的危机感
        女猪+男羊：可共同生活，双方会为对方着想。

男猪+女猴：男方的性格、才能等会使女方感到幸福、满意。
        女猪+男猴：如果男方不太过份，女方是可以容忍的。

男猪+女鸡：男方的宽容、体贴，可使女方感到快乐。
        女猪+男鸡：女方的过份挑剔使男方感到厌倦。

男猪+女狗：幸福的一对，因为双方能互谅互信。
        女猪+男狗：很好的关系，可以和谐地生活。

男猪+女猪：天生的一对，因双方能彼此了解，你们会为将来的幸福共同努力

汶川、海地、智利，这三次地震只是个巧合吗？！玛雅预言是真的吗?难道2012年真的是个末日吗?我们能否等到2013年1月4日那天？

公司领导：

本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三月，赖田总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘；另如夏姐、韩经理者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及项目组，曹操、赵云二人，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。

今辞去，可为原因者三。
有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也；
三月中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二；
劳苦三月，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。除其而外者，书不尽言，无叙也。

辞不达意，万望纳言

基于win的系统

1）建议迁移之前，通知使用库的所有人员，先行暂停对版本库的操作，然后停止该库的svn服务（若svn服务为命令行窗口，关闭即可；若为系统服务，cmd-〉services.msc，找到对应库的svn服务-〉右键菜单“停止”）

2）迁移的3种方法：

i)直接拷贝原库的目录到另一台服务器，然后启动服务，即可使用。(个人感觉此法最简单，但适用于体积不大的库)；

ii)使用备份命令svnsync备份的目标库，与直接copy的区别在于版本号0（它记录了源库的位置），需要重新配置下权限，启动服务，即可访问；

iii）在另一台服务器上create一个新库，使用命令行：svnadmin dump 旧库路径|svnadmin load 新库路径，启动服务后，即可访问；

 

1、找到一台能连上网络的windows2003的机器

2、开始–运行–输入“tsmmc.msc”，跳出一个远程桌面控制台

3、右键点击左边的“远程桌面”，选择“新建远程桌面”，按照要求填写要连接的虚拟主机的ip、用户名、密码、域名，然后点击“确定”

4、点击新建好的远程桌面，就可以登陆到远程虚拟主机了

扫尾工作：

1、登陆到远程虚拟主机后，打开“任务管理器”，选择“用户”，踢掉那2个留在系统中的用户

2、开始－运行－gpedit.msc－计算机配置－管理模板－windows组件－终端服务－会话，右边窗口选择“为断开的会话设置时间限制”－选择已启用，设置一个时间

in2K/win2003终端服务器超出最大允许连接数的问题

今天管理一台服务器，远程连接时帐号密码都输入完后，点连接后弹出一个 “终端服务器超出最大允许连接”。上网查了一下归结一下出现这

种情况的原因和解决办法。

原因:用 远程桌面链接登录到终端服务器时经常会遇到“终端服务器超出最大允许链接数”诸如此类错误导致无法正常登录终端服务器，引起

该问题的原因在于终端服务的缺 省链接数为2个链接，并且当登录远程桌面后如果不是采用注销方式退出，而是直接关闭远程桌面窗口，那么

实际上会话并没有释放掉，而是继续保留在服务器端， 这样就会占用总的链接数，当这个数量达到最大允许值时就会出现上面的提示。

如何避免？

一、用注销来退出远程桌面而不是直接关闭窗口

二、限制已断开链接的会话存在时间

1、从终端服务配置中修改

运行－Tscc.msc(终端服务配置)－连接－双击RDP-Tcp或右击－属性－会话－选中第一个的替代用户设置(O)－结束已断开的会话［将默认值“

从不”改为一个适当的时间，比如30分钟］

2、从组策略修改

开始－运行－gpedit.msc－计算机配置－管理模板－windows组件－终端服务－会话

右边窗口选择 为断开的会话设置时间限制 －选择已启用，选择一个时间

三、增加最多链接数

1、 从终端服务配置中修改：运行－Tscc.msc(终端服务配置)－连接－双击RDP-Tcp或右击－属性，选择“网卡”选项卡－修改“最大连接数”

改成你 所需的值，当然这个值不也能太大，否则会占用较多的系统资源。不过这里修改的值好像不起作用，设置成无限制时照样还是会出现本

文所说的情况。

2、组策略级别要高于终端服务配置，当启用组策略后终端服务配置中的相应选项会变成灰色不可修改

运行－gpedit.msc－计算机配置－管理模板－Windows组件－终端服务

双击右边的”限制连接数量“－选择”已启用“－填入允许的最大连接数

四、改变远程终端模式

打开“控制面板”，双击“添加删除程序”，单击“添加删除Windows组件”,“组件”，在Windows组件向导对话框中选中“终端服务” , “

下一步”,“应用服务器”,“下一步”，然后按照提示即可改变终端服务的模式。

Windows 2000终端服务有2种运行模式: 远程管理模式和应用程序服务器模式。远程管理模式允许系统管理员远程管理服务器，而且只允许2个

终端会话同时登录终端服务器。应用程序服务器模式允许用户 运行一个以上应用程序，允许多个用户从终端登录访问服务器。但是，应用终端

服务的用户必须有终端服务授权，即必须在90天之内在这个域或工作组中设置终端 服务授权服务器，否则用户需删除应用程序，然后再重新安

装。

五、修改本地安全策略

控制面板>>管理工具>>本地安全策略>>本地策略>>安全选项>>

1、先找到>>Microsoft网络服务器:在挂起会话之前所需的空闲时间

默认为:15分钟,改为自己所需要的时间(就是登陆后无动作空闲超过多少时间后自动断开)

2、然后找到>>网络安全:在超过登录时间后强制注销。默认为:已禁用,一定要改为:已启用

如果已经发生解决办法：

1、首先你可以telnet到此主机上(不管你用哪种方法)，当然如果能直接操作机器更好，不过直接操作就不必用命令行了，那当然是知道机器超

级管理员的密码的情况下，可以使用OpenTelnet来打开远程服务器的Telnet端口。

2、Telnet上去后,先看登陆的用户：

输入命令：query user

系统返回：

C:>query user

USERNAME?SESSIONNAME?ID?STATE?IDLE TIME?LOGON TIME

k12update?console?1?运行中?2007-3-14 14:57

此时可以看出的可能都不一样，根据具体情况而定。

ID 0 的用户是本地登陆的,ID 1 和 ID 12是3389登陆的用户,前者在运行中，后者已经断开了,但是断开了仍然占用系统资源和通道，我们要把

它踢掉。如下进行操作即可。

输入命令：logoff 1

3、如果服务器关闭了telnet功能（这是默认的），还可以通过SqlServer的xp_cmdshell扩展存储过程，使用格式：master.dbo.xp_cmdshell '

命令内容'，其余可参考第二步。此方式要求有访问xp_cmdshell的权限

上面的解决办法基本没有用 后来我用 服务器终端服务器超出最大允许连接数时，以前考虑用冷启动服务器，但这样必须跑一趟机房，最近发

现最好的办法就是在“运行”命令行里输入：mstsc /console /v:你的服务器IP:远程端口

『情景描述』
1.在登录远端Windows2003服务器的时候，出现"终端服务器超出最大允许连接数"错误，导致管理员无法登录服务器进行远程管理。
2.服务器统一放在公司信息中心管理，而且没有外接显示器，所以，最好能进行远程管理、解决该问题。

SVN安全性问题，http://bbs.iusesvn.com/thread-2518-1-1.html

培养领袖气质：
一：沉稳
     （1）不要随便显露你的情绪。
     （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
     （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
     （4）不要一有机会就唠叨你的不满。
     （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
     （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。   二：细心
     （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
     （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
     （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
     （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
     （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
     （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
   三：胆识
     （1）不要常用缺乏自信的词句
     （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
     （3）在众人争执不休时，不要没有主见。
     （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
     （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
     （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
   四：大度
     （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
     （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
     （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
     （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
     （5）任何成果和成就都应和别人分享。
     （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
   五：诚信
     （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
     （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
     （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
     （4）停止一切“不道德”的手段。
     （5）耍弄小聪明，要不得！
     （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
   六：担当
     （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。   
     （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
     （3）认错从上级开始，表功从下级启动
     （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
     （5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。
     （6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。

 

BUG 的类型划分

    功能类

    A. 重复的功能

    B. 多余的功能

    C. 功能实现与设计要求不相符

    D. 功能使用性、方便性、易用性不够

    界面类

    A. 界面不美观

    B. 控件排列、格式不统一

    C. 焦点控制不合理或不全面

    数据处理类

    A. 数据有效性检测不合理

    B. 数据来源不正确

    C. 数据处理过程不正确

    D. 数据处理结果不正确

    流程类

    A. 流程控制不符和要求

    B. 流程实现不完整

    提示信息类

    A. 提示信息重复或出现时机不合理

    B. 提示信息格式不符和要求

    C. 提示框返回后焦点停留位置不合理

    建议类

    A. 功能性建议

    B. 操作建议

    C. 检校建议

    D. 说明建议

    性能类

    A. 并发量

    B. 数据量

    C. 压缩率

    D. 响应时间

    常识类

    A. 违背正常习俗习惯的，比如日期 / 节日等

    特殊类

    A. 不符合 OEM 版本或 DEMO 版本特殊要求的

配置管理关键活动

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严重性和优先级是表征软件测试缺陷的两个重要因素，它影响软件缺陷的统计结果和修正缺陷的优先顺序，特别在软件测试的后期，将影响软件是否能够按期发布与否。 　　对于软件测试初学者而言，或者没有软件开发经验的测试工程师，对于这两个概念的理解，对于它们的作用和处理方式往往理解的不彻底，实际测试工作中不能正确表示缺陷的严重性和优先级。这将影响软件缺陷报告的质量，不利于尽早处理严重的软件缺陷，可能影响软件缺陷的处理时机。  　　什么是缺陷的严重性和优先级  　　严重性(Severity)顾名思义就是软件缺陷对软件质量的破坏程度，即此软件缺陷的存在将对软件的功能和性能产生怎样的影响。  　　在软件测试中，软件缺陷的严重性的判断应该从软件最终用户的观点做出判断，即判断缺陷的严重性要为用户考虑，考虑缺陷对用户使用造成的恶劣后果的严重性。  　　优先级是表示处理和修正软件缺陷的先后顺序的指标，即哪些缺陷需要优先修正，哪些缺陷可以稍后修正。  　　确定软件缺陷优先级，更多的是站在软件开发工程师的角度考虑问题，因为缺陷的修正顺序是个复杂的过程，有些不是纯粹技术问题，而且开发人员更熟悉软件代码，能够比测试工程师更清楚修正缺陷的难度和风险。  　　缺陷的严重性和优先级的关系  　　缺陷的严重性和优先级是含义不同但相互联系密切的两个概念。它们都从不同的侧面描述了软件缺陷对软件质量和最终用户的影响程度和处理方式。  　　一般地，严重性程度高的软件缺陷具有较高的优先级。严重性高说明缺陷对软件造成的质量危害性大，需要优先处理，而严重性低的缺陷可能只是软件不太尽善尽美，可以稍后处理。  　　但是，严重性和优先级并不总是一一对应。有时候严重性高的软件缺陷，优先级不一定高，甚至不需要处理，而一些严重性低的缺陷却需要及时处理，具有较高的优先级。  　　修正软件缺陷不是一件纯技术问题，有时需要综合考虑市场发布和质量风险等问题。例如，如果某个严重的软件缺陷只在非常极端的条件下产生，则没有必要马上解决。另外，如果修正一个软件缺陷，需要重新修改软件的整体架构，可能会产生更多潜在的缺陷，而且软件由于市场的压力必须尽快发布，此时即使缺陷的严重性很高，是否需要修正，需要全盘考虑。  　　另一方面，如果软件缺陷的严重性很低，例如，界面单词拼写错误，但是如果是软件名称或公司名称的拼写错误，则必须尽快修正，因为这关系到软件和公司的市场形象。  　　处理缺陷的严重性和优先级的常见错误  　　正确处理缺陷的严重性和优先级不是件非常容易的事情，对于经验不很丰富的测试和开发人员而言，经常犯的错误有以下集中情形：  　　第一，将比较轻微的缺陷报告成较高级别的缺陷和高优先级，夸大缺陷的严重程度，经常给人“狼来了”的错觉，将影响软件质量的正确评估，也耗费开发人员辨别和处理缺陷的时间。  　　第二，将很严重的缺陷报告成轻微缺陷和低优先级，这样可能掩盖了很多严重的缺陷。如果在项目发布前，发现还有很多由于不正确分配优先级造成的严重缺陷，将需要投入很多人力和时间进行修正，影响软件的正常发布。或者这些严重的缺陷成了“漏网之鱼”，随软件一起发布出去，影响软件的质量和用户的使用信心。  　　因此，正确处理和区分缺陷的严重性和优先级，是软件测试人员和开发人员，以及全体项目组人员的一件大事。处理严重性和优先级，既是一种经验技术，也是保证软件质量的重要环节，应该引起足够的重视。  　　如何表示缺陷的严重性和优先级  　　缺陷的严重性和优先级通常按照级别划分，各个公司和不同项目的具体表示方式有所不同。

http://technet.microsoft.com/zh-cn/library/bb418439(SQL.10).aspx

错误信息解释。