5年了，软件测试职业生涯规划

做了5年多的软件测试，最近开始对自己职业生涯的发展特别关注，在网上找了一些文章并且加上一些自己总结。




1. 测试工程师（3年内）
属于测试职业生涯初级阶段
工作内容：
a.按照测试主管分配的任务计划
b.编写测试用例
c.执行测试用例
d.提交软件缺陷
e.提交阶段性测试报告、参与阶段性评审

2.测试主管（2~5年）
根据项目经理或测试经理的计划
工作内容：
a.安排、调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作
b.控制与监督软件缺陷的追踪，保证每个测试环节与阶段的顺利进行
c.偏重于测试设计

3.测试经理（4-8年）
a.负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施
b.统筹整个企业级或项目级测试流程
c.对于不同软件架构、不同开发技术下的测试方法进行研究与探索
d.为企业的测试成员提供指导与解决思路
e.合理调配不同专项测试的人力资源（业务测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师）
f.与客户交流与沟通，负责部分的销售学或者技术支持工作

4.测试总监
1.驾驭企业全部的测试与测试相关资源
2.管理着企业的全部测试及质量类工作

5.自动化测试工程师
a.依靠自动化测试工具进行软件自动化测试

6.资深自动化测试工程师
a.设计数据驱动
b.开发测试框架
c.企业内部自主开发小型测试工具

7.白盒测试工程师
a.对软件进行的代码级测试
b.代码走读、代码功能与逻辑测试
c.代码内存泄露检查
d.代码运行效率检查
e.代码测试覆盖率分析
f.要对大型程序开发语言的完全掌握

8.资深白盒测试工程师
a.协助测试经理或测试总监公关测试方法与技术性难题
b.结合不同架构、多种开发技术交互的情况下，寻找代码测试方法，并具有对代码优化的能力

9.性能测试工程师

10.资深性能测试工程师
a.具备性能测试整理方案的设计能力
b.软件系统性能问题定位和性能优化的能力
c. 对主流的软件开发模式下的应用系统具有敏锐的洞察意识和感知意。

11.安全测试工程师
a.对软件的开发模式、实现架构和技术本身充分了解
b.感知和预见软件系统存在的安全漏洞
c.知道如何通过系统漏洞尝试攻击软件系统，达到测试的目的

12.领域级专项人才
a.具有个人独到的见解和深厚的技术实力
b.提供行业性测试技术咨询、培训
c.为软件测试整体行业的发展，起到鲜明的带动作用






1.绿色勾代表我已经达到的
2.紫色1表示3年内要达到的
3.绿色2表示5年内要达到的
4.蓝色3表示10年内要达到的

目标清晰了，接下来就是实际行动了。