保持工作热情的一点看法

  迈入工作10年生涯,有团队邀请我结合实际案例简单聊聊"工作热情"，附上我自己的理解，希望能对大家有所帮助。像很多成长课程一样,本文也是知易行难,实践是消化的唯一之道。

一 热情的正反表现

正：

冲劲十足，执行力强
自我驱动、要性强
坚持如初,有感染力、激情四射

反：

被动接受任务，分外工作
安于现状
冷却，平淡

你身边的榜样特质又是怎么样的呢?

二热情来源

1做事获取成就感，收获成长，自我鼓励、他人肯定，长期正反馈
2做自己喜欢做并且擅长的事情
3挖掘工作中乐趣，保持好奇心、新鲜感，了解底层原理、实现细节
4适当危机感，持续高标准自我要求，把事情做到极致
5明确阶段性目标，把握节奏，好心态

三 热情消退的方式

1经常性挫折，心累，很有无力感
2缺乏反馈，不受重视
3单纯重复性、事务性工作
4目标过高或者安于现状，自我定位过高，过多比较、计较心

四保持热情的一些做法

和上述消退呼应。

1 不逃避问题，寻求支持，借用团队力量，点滴进步、沉淀到量变导致质变
2从不同角色、角度获取尽早反馈，管理上司
3 换角度思考、思维创新，交流碰撞，开拓思路，反思深度、广度是否够
4目标跳一跳就够着，分解到可执行，调整心态，做好持久战准备
5适当自我调节，他人低谷
6 重复N次变成习惯