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  • 机会在手却唯有放弃

    2009-04-29 22:37:16

    今天很郁闷在这发下牢骚,之前面试的第一家公司,复试通过后人事部一直让我等通知,今天最终有了录用消息,由于是做项目外包,有很多的不确定因素,前前后经过了一个月才有定论.项目比较急,要求最晚十天之内到岗,而现在公司这边只有我一个人做测试,三个项目同时进行,很多工作已经延期,问题一堆,和主管谈了下离职的事,结果说要招人交接最起码一个月时间,我提前走的话,这几个项目就瘫掉了,所以要离职最快也要一个月后,经过几次协调招聘公司也没得商量,最后只能放弃这个机会,回家的路上,越想心里越不是滋味,近公司快两年了,我一个测试对着七个开发,谁有bug修改我就留着奉陪,他们加班时我在加班,他们不加班时我还在加班,而公司没涨过我一分钱.这些倒也无所谓,有几个开发经验很浅的总是范着同样的错误,一个小bug改几天都没进展,更气人的是,本来只有小bug的版本,改了几次后反而出现严重性错误,连原因都找不到,找不到原因也算情理之中了,连最基本的32位机一个汉字两个字节,他还始终认为是四个字节,有改动我就需要测试,结果我是做了许多的无用功还跟着总落个延期的罪,明天再弄不好要求五一也要来加班,郁闷得不行,表弟五一结婚难得节日想回趟老家都快成问题了, 别人犯的错,作为唯一测试的我总跟着遭罪.
    想来自己也是个很负责任的人,尽管工作中付出与回报不成正比,但还是毫毛怨言地天天忙着,甚至就连几家中意的公司的面试机会也因为抽不出时间放弃了,而现在摆在眼前的机会,可以进正规的测试团队,而且offer也比现在高了近两千大洋,可以抵上老爸起早摸黑工作整整一个月,而现在公司最快也要一个月后放行,思前想后也只能放弃已经到手的机会,回家的路上,想着还是有点心痛,想着在老家爸妈的辛苦,作为独生女却一个人在陌生城市飘啊荡啊的让他们担心,不争气的眼泪也跟着来了~~~
    半天的心理挣扎,51上发泄一下,此事就该over了,明天依旧和往常一样,一堆测试工作等着我做~~加油!!!!

  • 一周面试经历(下)-痛定思痛

    2009-04-12 22:29:36

        请了一天半的假去面试,搞得像做贼一样,主管好象挺有意见,说一堆的事等着我做.也难怪,他们七八个软件开发人员配我这么一个不是很专业的测试,纵使我有三头六臂也力不丛心.
        第一家去文思,先笔试,不是很难,部份测试相关的理论,数据库查询和一些计算机基础知识,记得其中有一题是有个项目一个月完成,让你做项怎么试计划随后是由技术人员面试,问了些测试流程,类似之前公司是怎么进行测试工作的,其它问的什么也不记得了,因为我提过我没写过代码,于是问我平时有没有写些C语言的程序,像杨辉三角之类的,写个最简单的九九乘法表怎么写,我第一反应就是两个循环,一个控制行一个控制列就这么随意忽悠过去了,感觉一般般.下午复试,一车二十来人直接拉到了华为在滨江的驻地,要上缴有存储卡的手机,保安检查包包后才允许进入,里面空空的没几个人,但是每张桌子下都有一床被子,小小地震惊了下,原来真地像传说中的华为的员工都会加班到直接在公司睡觉(后来跟同学提起,才知道原来那是他们午休的时候用的,每个人都必须抱着床垫到指定休息室熄灯午睡).先做半小时笔试,只是从试题中抽取几题,都是C语言的基础题,不过做得比较差劲,远离C这么多年能忘的都忘了.然后也是由技术人员面试,和文思问的差不多,答得个人认为也比较差劲,随口而出,没没好好整理过,另外由于我们现在的公司根本就没什么测试流程和版本控制可言,自己几乎都没什么项目经验,这次的面试结果应该没什么机会了,在回来的车上文思的人力资源美眉说这次主要招敏捷测试的,比做开发的要求还高,模糊了开发与测试的概念,也不知道是真是假.
       第二家去三汇软件,招聘信息上说是要招5个测试,结果去了才知道只招一个,和我的初衷有些出入.正是因为现在公司就我一个做测试,什么都是自己学,甚至是流程或方法都弄错了也不得而知,所以很想能进入一个测试团队,从别人身上真正学到些有用的东西.三汇软件目前没有专门的测试人员,想招个能力强点的并希望在不久的将来能组建一个测试团队.双方有了这样个矛盾,结果也是可想而知的,不过面试没有问到很专业的东东,不过面议状态是最好的一次,人力资源美眉还说等他们组建好测试团队需要招专门的测试人员是如果我还有意去的话到时直接打电话她,说是肯定仍记得我的.不管是真是假,人力资源做得不错,至少给应聘人员留下了很好的印象.
        第三家是东软的杭州办事处,感觉这次是挺专业的面试,也是最受益匪浅的一次,让我看到了自己测试经验的严重不足,一大早去做笔试,好几十人,有开发有测试. 笔试题目全是围绕着测试知识,有不定项选择和填空,名词解释,简答及应用题.其中有印象的是,什么是数据字典,作用是什么,用在什么阶段,oracle中主键与唯一索引的区别,测试用例及分析测试用例注意事项,用自己的语言描述软件测试工作主要阶段.大型金融门户网站系统软件的测试重点及注意事项等.其中一题写测试用例的应用题最直接让我看到了自己离专业测试的差距.然后是面试,除了问为什么跳槽等一些常规问题外也问了一些怎么开展测试工作等问题,还有QTP的使用等,会结合你现在公司做的项目提出一些测试方法的问题,老实说现在公司做黑盒每天这边点点那边点点,诸如常用的什么等价类方法怎么实际运用到测试工作中我都不得而知,面试的整个感觉自己太失败了,都开始怀疑自己是不是测试人员了,项目经验太缺乏,知道也没什么好结果临走很谦虚的问了下面试官我的薄弱点,数据库方面比较弱,要加强linux,数据库及自动化方面的知识与能力,顺带又提了下我的优点可能算作安慰,就是我的性格很适合做测试,没任何一点浮躁的表现这个是做测试是最需的.
       从东软出来我立马做出一个决定,暂停找工作,没有测试团队的小公司是不会去的,而有规范测试流程测试团队的公司以我现在这么点专业知识很难达到他们的要求,对linux一窍不通,数据库也几乎什么都不知道,只晓得最简单的select,没有任何的编程经验,且现在公司这么多工作也不允许我经常请假,综合之下,还是觉得应该有针对性地恶补下规范的测试理论知识,总结下自己的测试经验,对linux与数据库一定有有个全面的了解,至少基本的操作都要会.只要能在面试中遇到这些都能有问必答,条理清晰,以确保面试过关.51testing的每周一问很不错,面试中会提到的问题很多应该里面就有,多研究研究.
     

    PS:附上东软的测试用例应用题,有关保险的我也一窍不通,所以这个用例我一看就晕了~~,还请各位兄弟姐妹们提点一下.利用等价类划分方法,针对保险费率计算规则设计出足够多的测试用例,并详细描述用例整个步骤,其中保险计算方法为投保额*保险率,保险费率按点数几算,10点以下费率为0.6%,10点以下为0.1%
    年龄 20-39  6点
        40-59  4点
        60以上20以下 2点
    性别 mail  5点  femial  3点
    婚姻 已婚3点,未婚5点
    抚养人数 一人扣0.5点,最多扣3点(四舍五入取整)

  • 一周面试经历(上)--心灰意冷

    2009-04-12 00:37:27

        由于家人的因素,年后就开始算计着寻找新的测试工作,目标是去苏州,离家近,好了了老人家的心愿.据很多同学说金融危机下苏州企业惨不忍睹,而身在杭州工作的我们似乎都没受多大影响.在51job和苏州园区人才新干线上搜索了下,就可怜巴巴的几个职位,而且还是那些老面孔公司常年累月的在招聘,要么就是流动性太大要么就是纯粹挂着做广告.不管三七二十一,再不中意的公司也得投,毕竟只有那么几个机会,一轮简历投下来没有任何回应,也许是我的简历实在太默默无闻就这样沉寂在HR成堆的电子邮件中.于是又重新再投,还是那几家公司那几个测试职位,除了直接在招聘网站申请一份,外直接发送一份到HR邮箱,甚至动用了同学直接到园区人才市场现场招聘投简历,结果还一样,石沉大海,多多少少算嗅到了危机的味.
        按道理,自己已有三年多工作经验,虽然测试经验只是1年半的黑盒,且读大学时学位证,六级证,高级程序员证三证齐全,而且都是有针对性的投的简历,不至于连个电面的机会都没有,两个月下来有点心灰意冷.清明节放假时好好想了下,既然苏州不给我机会那还是找找杭州的机会,至少招各种测试的职位也有近百个吧,于是清明最后一天假选了十家比较大的公司投了十份简历,之前的打击比较大,纯粹是抱着试试的心态,没想到第二天就接到了面试通知,接着的四天内连续面试了三家公司,虽然目前都没个结果,至少说明了简历是没有大的漏洞了,而且这几次的面试中受益匪浅,相信是我刚起码的测试生涯中不得不记录的章节,从中也看到了我身上专业知识的严重稀缺,也迫使我重新思考,是不是该先停下另觅公司的脚步,好好的来总结下工作中测试经验及相关知识,好好地扩展下专业知识和业务知识,来准备下一阶段的职业规划~~

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