怎样成为优秀软件测试员

软件测试员的目标是找出软件缺陷，尽可能早一些。

软件测试员的一个基本素质是：打破沙锅问到底。
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:@*HoI]"@T0大多数软件测试员应具备的素质：

1.探索精神：软件测试员不会害怕进入陌生环境。 有较强的学习能力，可以用最快的速度成为一个新的行业的专家。51Testing软件测试网8?2q*cPq*V

2.故障排除能手：软件测试员善于发现问题的症结，喜欢猜谜。可以迅速的通过事物的表面现象发现事物的本质，能够从琐碎的现象中发现内部的联系和规律。

3.不懈努力：软件测试员总是不停尝试。他们可能会碰到转瞬即逝或者难以重建的软件缺陷；他们不会心存侥幸，而是尽一切可能去寻找。 只要出现过的缺陷，就说明一定是存在的，找不到只能说明没有能够真的重新当时的环境和全部的操作细节。测试人员要能够敏感的察觉到细微的变化，并立即开始在大脑中努力重现之前的整个场景。把残存的瞬间记忆整理在纸上，通过分析，把这些碎片整理起来，最终找到缺陷重现的场景和规律。牢记：在做这样的事情之前给自己制定一个规则，例如只花费N多时间来努力重现这个缺陷，如果超过这个时限还没有找到，那么就把当前的工作整理成一份文档保留下来，然后去按计划继续进行下面的工作，直到再次“偶遇”这个缺陷。51Testing软件测试网Gc6IZ8Gj,x

q1s5o1Y2{.R&q.jz3T04.创造性：测试显而易见的事实，那不是软件测试员；他们的工作是想出富有创意甚至超常的手段来寻找软件缺陷。 虽然创造性是必需的，但是还是更建议把大多数时间放在熟悉真实用户的工作上，测试的基础是现实中已经存在的场景，在冥思苦想新的场景的时候，先同用户沟通一下，试图发现一些新的场景效率会更高一些。有很多事实并不是那么显而易见。

i/_J&K:C?7c?[Co05.追求完美：他们力求完美，但是知道某些无法企及时，不去苛求，而是尽力接近目标。 做任何事情都应当有一个策略，分配给每项任务一个指标或者一部分资源（也就是说如果这件事情成功，那么它带来的收益值得我们付出的最大成本），当这部分资源耗尽时，就停止这项任务。

6.判断准确：软件测试员要决定测试内容、测试时间，以及看到的问题是否算作真正的缺陷。 要不断的提高自己的专业素养，除了行业知识、测试专业知识以外，还要尽可能的去学习一些软件行业的基础知识，例如操作系统、数据库、程序设计开发、计算机网络等。51Testing软件测试网0duy+?\];w6p

*r*S8{!{C07.老练稳重：软件测试员不害怕坏消息。 其实做任何工作、任何事情都一样，人生就是一个不断的发现问题和解决问题的过程，没什么好怕的。51Testing软件测试网&HX%j1LMPrH-R

4vgS?q08.说服力：软件测试员要善于表达观点，表明软件缺陷为何必须修复，并通过实际演示力陈观点。 测试工作开展的好坏，很大程度上就靠沟通能力和展示自己工作的能力了。51Testing软件测试网]N'D*TF;S?6BnGEyV