天资差异

最近看了一本书，如题，大概意思是，每个人生下来因为不同的性格所具备不同的天资。这些性格发挥到合适的地方，构成我们的优势（顺），每个人性格发挥到不合适的环境就会成为略势（逆）。但作者告诉我们就是需要在这些“不合适的环境”改变自己。

所谓天生的技术人才，天生的管理人才，他们的性格中含有过多的偏向性，天生技术人才具备的特质是什么？有一些性格上的共同点，使得成才变为了一种“必然”。所谓合适的人选择了合适的位置便是如此。

然而大部分人都不是天才，或多或少会缺乏一些特质，没有那样的特质，怎么办？书中代言，改变自己，发挥自己的左手优势。

如何适应一个环境

1、敏锐的嗅觉。觉察自己处境所需要的特质是什么？而自己的不足是什么？

2、用“心”去观察，用“心”去学习。

3、大无畏谦虚的姿态，勇于承担不足的坦诚。

4、解决方案的不断反思和探索。

5、改进的决心和毅力

使用第一步去判断，然后通过2，3，4，5步对不足部分进行更正。

不过，看起来，在第一步倒下了不在少数，在根本不了解自己和环境需求的情况下，做不到有的放矢，便会有很多的不顺利。倒在后几步的人就更不用细说，我最欣赏的便是5，老爸现在的毅力，我自叹不如。一直是我不断前进的动力。我不会放弃，把他拍到沙滩上是我的理想。

确实很难，所以如果实在很难改变自己，便只能改变环境了。如果环境需要的特质和自己格格不入，改变起来就确实很难。

如何选择一个环境？

1、敏锐的嗅觉，新环境所需要的特质？自己的不足？

2、要深刻意识到，这种特质差异只可能变小不可能消除。

3、新环境是否前途光明

为什么把新环境的前途放到了最后？在不可能改变自己的情况下，前途光明和自我的本性，二者只可选其一。人其实挺无奈的。在你选择了自己的时候，要看清楚自己特质中是优质的比较多还是略质的比较多，第三点似乎已经不需要在选择了，天定了。