做好呢份工

今天早晨，看到一张宣传海报，海报主角为：黄秋生，吴镇宇和吴孟达。下面的旁白是：什么是“香港精神”，直白的说就是：做好呢份工。

联想到最近的一些事，有些想法。这一批的新人来了有两个月了，随着一起的时间多了，大家也变得熟悉了，经常一起聊天。经常会听他们用非常仰慕的语气谈论公司研究部的大牛，无比神往。

由于公司的性质和历史，研究部集结了很多牛人，这些牛人的确值得佩服的。从我入司第一天，对他们就无限神往，当我第一次午餐时候和小四吃饭时候，也紧张，激动的不得了。到现在，依然对他们心怀崇拜，高山仰止，景行行止，虽不能至，心向往之。做技术的，虽然文无第一，武无第二，但是巨大的差距还是显而易见的。

然后，抛开他们巨大的声誉，我相信，他们也坚守着“做好呢份工”这最基本的专业精神。总说，在公司三年，学到的技术有限，更重要的是学到严谨的治学精神。经常听闻小四，答应给我们部门写个发包软件，因为这个小软件多次主动跑过来沟通需求，不厌其烦，去满足这面的需求。而在进行西海岸评测时候，为了覆盖一个软件的所有版本，自己找了此款软件的三十多个版本，逐一测试。

测试是个较为新的行业，至少在国内如此。技术积累还较为浅薄是不争的事实。可能本行业的标杆很难找到。而且，在比较多的公司，测试部门也作为一个独立性较弱，甚至是辅助部门的姿态出现。最近在看《少有人走的路》，里面说：敢于正视问题不逃避是最重要的。我相信，这问题的确存在，而且不是依靠一两个人能够改变的，而是需要一批甚至几批同行业的人不断努力与积累才能有回报。

便如海报中的主角，黄秋生，吴镇宇，吴孟达。他们可能都是配角出身吧。但一部电影中如果有他们出任配角，这部电影必然增色不少，甚至很多很多的人就是为了看他们而去的。

其实，从自己的角度来说，要恪守的也是最基本的：“做好呢份工”，不断的磨砺自己的技术，同时拓展自己的视野。在技术有一定的积累后，甚至可以更高的要求自己，分享自己的心得体会，和大家多交流，大家一起做好呢份工。