说说我在第一家公司的感觉

上一篇 / 下一篇  2008-10-27 12:58:40 / 个人分类:生活


1. 身体

在第一家待了2年多,离开前不久电脑显示器才刚刚从CRT升级到LCD,可惜眼镜的度数早就从当初的200度上升到了现在的600度。工资到现在都没有double,眼镜的度数都triple了,惭愧啊。由于日常就是office--食堂,2点一线的生活,所以基本上就是坐着了。坐着坐着毛病就坐出来了。什么腰椎阿,颈椎阿,一股脑的就都来了。这能怪谁呢?当然是只能怪自己太不爱惜自己了。

2. 生活

对于大多数人来说,工作就是生活的全部。早上7点起来,去公司;在公司吃早饭,工作,吃午饭,工作,吃晚饭,加班,基本上晚上九,十点左右离开公司,回家休息睡觉,晚上做梦接着加班。第二天早上7点起床,去公司。周六周日,大部分时间基本上都在睡觉,争取把工作日中丢失的睡眠补回来。日复一日,年复一年。一旦离开了公司,还真的适应不过来。我认识的有的同事让他7点回家,他会不舒服,让他周末不加班,他会不知道干啥。当然,这也造就了群硕人能吃苦,能抗压的美名。

3. 精神

对于大多数人来说,公司缺乏一种归属感。同事间相处的还不错,可是今天的同事很可能明天就不见了,人员流动的速度尤其的快,所以升职的机会也就多些。在公司,能待上2年的就是老员工了,而且比例不会超过50%,能待上4年的,怕差不多都是SDM了吧。由于升职的机会多,所以每个人都在争取往上爬,使得公司从上到下总给人一种很浮躁,很急功近利的感觉。而且多数所谓的tech leader仅仅是因为比别人进这个项目早,就有了高高在上的感觉。他们甚至都不熟悉产品,就可以对别人指手画脚的。我有时在想,一个真正的tech leader是应该有4到5年的时间上和技术上的沉淀,才可能折服其他人。可惜,公司里没有这种环境。

公司同样缺乏一种人情味。它太注重自己的利益,而忽略了一些人性的一些东西。公司每年都会招一大批毕业生,但是能最终留下来的少之又少。尤其是今年,号称被招进来的毕业生有一半多的都被cut掉了,只是因为公司运作上的一些失误。对于公司而言,这当然没有任何的损失,也无可厚非。可怜那些毕业生吧,刚毕业就要面临失业这么惨酷的事实。他们可能来自遥远的地方,拒绝了别的公司的优厚的待遇,来到这里,却因为公司一些运作方面的原因,就要被赶出去。我不禁暗自庆幸自己不是今年毕业的,否则怕也是这种命运吧。

在公司,每个人都有自己的backup,所以每个人都不是不可替代的。或许这是一些大公司的成熟的体现吧。但是,我看到的是走一个,来一个,甚至来两个。新来的人由于不能按时完成任务,当然是规规矩矩的加班了。于是,一个新的恶性循环又开始了。


尽管我离开了,还是希望它能一路走好,虽然它还有着这样那样的缺点。


TAG: 生活

xieyang702的个人空间 引用 删除 xieyang702   /   2011-06-09 13:18:33
外包公司还是能学到很多的东西的吧
 

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  • 更新时间: 2011-03-24

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