等待的过程中想说的.....

上一篇 / 下一篇 2007-06-04 21:06:35 / 个人分类：涉世之初

,X.\TWwk4x0已经面试过十来家了,也等了那么多天了..

*G|:j2A&G$[^0无论是感觉好的,不好的,却都没有一点音信.

,suQ,}8Hoc:_r Y `z0那种感觉,憋在心里真的不是个滋味.51Testing软件测试网]T9?'PS']A

&N1G?OcJ s,H%kz0自从决定从事测试这个行业以来

我已经很努力的去弥补自己在测试理论和经验方面的不足了

L#U hl5ql1UL1hG&W!W0还包括自己的专业知识

Zy7TlN'ij-~pV^0可为什么就没有一家公司接受我呢

我不相信一个人的经验比其他所有的一切都重要51Testing软件测试网V+j5~$zPI

)A#WW{6J5A0我承认我在某些方面还是与他们有差距

但是工作是长时间的,经验虽然跟工作时间有很大关系

u{;~ l oH _'p0但我相信,只要自己努力,别人一年得到的经验,我半年就可以取得,甚至更短的时间

可是,很多公司并没有意识到这些,对他们来说,经验是最重要的,因为那些有经验的人一进公司就可以为他们工作,为他们带来效益.

y(^^r?&Q(] ~0但是,除此之外呢,你们想过吗,对于一个刚涉世的学生来说,他们更需要机会,更需要展现自己

这是我们的第一份工作,我们势必怀着无比激动的心情去迎接它,用我们的热情去迎接它51Testing软件测试网 ik6oq4NGL

我们会比那些工作几年有经验的人更有斗志,更有激情,我们也会比他们更努力更认真的对待我们的工作51Testing软件测试网{6zC5X1Q*L:{d

tQA3\(k!Mg(s0我想大多数公司所需要的应该是那种有闯劲的,有活力的,能够真正视公司的利益大于私人利益的员工

而并不是仅仅只有工作经验的人,我真的希望你们能多给我们新人多一些机会51Testing软件测试网5gg*ozj3B

虽然也许此时的我们的条件并不符合你们的要求

~&kfU ~b~4y5r:A0但是我们有的是冲劲,我们有的是活力,我相信我们能够胜任这些工作,我们会比别人付出更多,我们也能够用我们的努力去缩短与你们的差距,我们能够给集体带来更多的快乐和活力,这难道不是你们想要的吗

C1{ ZF&V%wWw L0但是,你们却为了短期的利益(通常是几个月的薪水)而拒绝我们,可是你们想过没有,用这几个月薪水换来的也许能比那些有经验的人带来的利益更大,这让我们觉得你们真的很短见.为什么不为长远做打算呢?51Testing软件测试网8[y$W0uW&XC

当一个人在最困难的时候遇到一位贵人,那位贵人帮助了他,其实无论贵人是谁,那都不重要了,重要的是恩情,那个人心里只有一个想法,就是报答,用一切可能的方式报答那位相助的贵人.51Testing软件测试网%s.[8XFNq

同样的道理,那个人好比是我们正在找工作却苦于自己经验不足或是某方面不足的人,而贵人就是愿意拉我们一把的那个公司,当我们遇到这样的公司,我们有何反映呢? 其实,或许我们表面不会表现出来,但是在内心都是同样的,报答,感恩,用我们能够用的方式去报答贵人,报答这家公司,这是我们义无返顾的想法,也是做法.

多给我们一些机会,或许,我们经验暂时不够,但是不要紧,因为我们有感恩的心,我们一定会用我们能用的所有力量来报答你们,我们会让你感觉到,选择我们,没有错.51Testing软件测试网*];`*Jhf

引用删除 rjdawn / 2007-06-05 09:44:01: 谢谢你的意见，我还是不断努力当中，虽然找了那么久的工作都没找到，但是现在努力也是把握未来的机遇，我想以后的机会应该更不会错过了。

引用删除 caicai1724 / 2007-06-04 23:48:59: 说的很好，但你也要理解，公司不喜欢用新人，是因为测试经理无法通过一两次的面试，得知没有经验的新人未来的能力，这样的风险是非常大的，因为新人一旦进入公司，测试经理就有责任把你带好，但实际上能不能快速提高，还得看新人自己，这段时间的变数太多了，所以测试经理不愿冒太大的风险接受一个新人。有经验的测试人员因为有了自己的一套工作方式，所以做起事来有条不紊，这是他们的优势。
呵呵，有些公司喜欢用新人，我公司就是这样的，所以你别急，再努力一段时间，一定会找到的。