测试计划--测试工作的人力需求(原创)

角色

人员技能

所推荐的最少资源（所分配的专职角色数量）

具体职责

 测试负责人

Ø        良好的沟通技巧和质量管理意识

Ø        熟悉软件工程中常见的风险，熟悉软件工程、数据库、常用软件开发和测试工具

Ø        丰富的测试管理经验

Ø        了解系统或所测试的应用程序

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Ø        进行管理监督

Ø        提供技术指导

Ø        获取适当的资源

Ø        集成与系统测试计划的review

Ø        测试用例的review

Ø        测试结果的review

项目经理

Ø        熟悉应用程序的需求

Ø        熟悉应用程序的架构和设计

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Ø        提供业务知识和技术支持

Ø        负责缺陷修复任务的分配和监督

Ø        集成与系统测试计划的review

Ø        测试用例的review

Ø        测试结果的review

测试员

Ø        熟悉被测试的应用程序

Ø        熟悉测试管理过程

Ø        具备诊断和解决问题的技能

Ø        掌握黑盒测试方法

Ø        会使用性能自动化测试工具，具备一定的编程技能

Ø        掌握数据库的SQL语句

Ø        较强的表达能力和文档编写能力

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Ø        生成测试计划

Ø        编写测试用例

Ø        执行测试。

Ø        记录测试结果

Ø        缺陷追踪和回测

Ø        生成测试报告

实施人员

Ø        熟练掌握各种平台下的系统安装、集成和应用部署

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Ø        授予对测试系统的访问权

Ø        确保测试硬软件环境得到管理和维护。

Ø        协助系统调优

数据库管理员

Ø        熟练掌握各种平台下数据库的安装、集成和应用部署

Ø        精通Sybase、Oracle的数据库设计、性能调优和系统管理

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Ø        管理测试数据（数据库）

Ø        协助系统调优