你还是那个风，但我已经不是那片云了--退出江湖之一

退出江湖之一

  本来是应该在2013年1月21日来写这个帖子的，不过种种是由推拖到了今天。屈指一算做一个叫兽也5年有余了，准确时间大概是5年半。就像每次开学典礼上经常说的一句话一样，本人是抱着我不下地狱谁下地狱，信我者被我洗脑，不信者你爱干嘛干嘛的原则就成了传说中的人民教育工作者。

  每每我们都会用桃李满天下，啥神圣而光荣的职业来形容教师，抱歉其实我是培训讲师，我也不是圣骑，所以不会说圣光庇护者我种种的，直到我膝盖中了一贱。像成人教育，个人觉得应该是比较轻松的。首先不用考虑小朋友么的心智不成熟，不会出现各种大小便失禁，或者男孩子欺负女孩子，女孩子弹男孩子jj等猥琐事件，搞得我不知道如何教育。其次我也不用端茶送水，喂奶喂饭，接送上下课的事情，万一把孩子锁在车子里了，让我如何是好。最后是目标都很明确的，花了那么大一笔钱，花了那么多的一段事件，千里迢迢的来到一个繁华却又冷漠的城市，赌上自己的未来，接受我们惨无人道的摧残，这种精神起码是可嘉和可叹的。既然学生们信我，我只需尽我平生所学，将功力尽数传授。

  在51testing的头几年，感觉还真的是很不错的，公司的文化及个人的提升，是非常符合我们这种技术流人员的思想的，感觉自己进入了快车道，有点懂的可以很懂，不懂得也马上有人教，不会像在公司里面总是在某一块略有涉及，而无法做到广而全之。而学生们也比较给力，经常会给自己下马威，让我经常能感到自己的学术不精，生怕耽误了他们美好的前景，那几年很忙也很幸福。

  若干年过去，老师之间的谈论渐渐从xx班有几个不错的学生，变成了，xx班又出了几个极品。上课的感觉总在默默的走向鱼而不是渔。何为鱼和渔？按照“心术”的说法，医生的基本准则是……而老师的基本准则是……暂时还是总结不出来，但是按照我们的想法总是与其授之以鱼不如授之于渔！特别是IT这个行业，不是你背下点啥就能解决问题的。例如：如何在Linux中安装Apache，难道你背个rpm命令就能解决问题的么？这个涉及到所，且在这个行业做好，那么完全是大学背多分的想法了。每次听到以前某期的学生现在混得不错，或者企业反映我们的学生上手快，思路活，想法多的时候，能够真正的感受到作为一个叫兽的那丝丝成就和微微上翘的嘴角以及洗剪吹的霸气。但现在，就像社会一样，快餐的文化，缺乏自我分析问题解决问题的动力，以及强烈的自我保护甚至略微自闭的感觉，在每节课中都能深深的被感受。以至于上课时候经常随便说到一个名词的时候，都想说请问你们在大学的时候时间都拿去干嘛了？妞没泡过，游戏也没打过，书没读好，天涯猫扑也不上个，难道天天在麻花腾哪里玩QQ农场不成？竟然连去医院打针的时候总喜欢问护士请问扎在手上的这个橡皮管是啥？护士回答：“压脉带”表示毫无感受的。。。于是我终于明白为啥“太囧”能够红了。。。原来并不一定是电影能把包袱抖的恰到好处，而是日益下降的笑点与病毒式营销产生的强烈冲突，这里不得不感谢一下网易新闻哪触目惊心的评论，能够让我淡定的面对各种意外，处精而不笑，心中暗想，你这个笑话也太老了吧。。

  无论是授课，还是在网上和各个QQ群或者网友交流解决问题，上面的感受也常常就像最炫名族风一样铺面而来，就像草泥马样的盘旋着“你是疯儿，我是傻，缠缠绵绵闯天涯”，让我总觉得不想Tank的DPS不是好治疗真是至理名言。当越来越多的猪一样的队友在你身边的时候，那么神一样的对手就是遥不可及的。快餐文化是随着社会进步诞生的，为了生活这无可厚非，在上海这个贫富差距很大的社会，对于那些才进入还生活在可能是生存线上，在这个线上只求解决手上的问题不求学会解决问题的方法。只能说可怜人必有可恨之处。

  现在终于退出江湖了，无非是有些心灰意冷或自己学术不精，也不用烦恼与如何教学生提高笑点，培养自己的分析解决问题能力了。但作为走过来的人还是不得不啰嗦几句，这个行业的未来靠你们剩下还在奋斗的朋友了，让别人认可培训，我没有做好，你们还有机会。

  培训，既然参加培训就一定有自己的不足，而不足往往也是比较明显的，简单说在中国的培训基本上都有点病急乱投医的感觉。而培训业的竞争往往都是从价格开始的（悲剧啊，便宜有好货么？也许但是商家不能做亏本买卖的），口碑和师资等等的会被排在后面，那么无论各位看官是不是做培训的，或者是期待被培训的，都需要考虑一个问题沟通。

  测试工作是一个看起来入门很低，但是实际做起来要求很高的工作，特别是最近几年，我们的课程体系都不得不越来越多的涉及到大量的编程，对学生的要求也就水涨船高。只是让我们郁闷的是，计算机的普及按道理来说应该是现在学生的基础越来越好，但是实际情况是越来越差。就好比去看病，现在病人的自我忍耐和身体素质越来越差一样。貌似只能“该吃药了”，这就需要更好的沟通，让大家互相明白问题出在哪里。不过现在的沟通真的是越来越难，经常遇到说一次不听，说两次不听的，那么真的我帮不了你，你那里凉快哪里呆着去吧。在这里也想对所有想做好测试工作的朋友说一句，卧薪尝胆才能拨云见雾，否则等到你意识到自己的瓶颈已经让你落后于别人的时候，想追就很难了。

  对于培训的同行，隐退前还能说的就是：

  1.对自己高要求，做到有大局观（样样技术都懂点），有应变力（随便那个东西都能讲到技术）

  2.技术重要但不是关键，培训是一个沟通，如何从被培训人的想法上思考，带动思考流程是关键

  3.不能让人人满意，但是应该有自己的特点，不要埋没在大潮中

  4.瓶颈，也许做这行几年后你就会觉得有瓶颈，老是讲点基础给这些没基础的人多没技术含量啊。但是实际情况，你还没做到基础足够的扎实，任何一个技术都是从基础来的，而有能力教好基础的人很多时候比讲一些主流技术的有内涵

  5.讲师对知识体系和思路的要求很高，mindmanager这类的思维导向软件帮助很大，若干年后你会发现你描述问题和解释问题的能力会比别人高很多，这就是你的优势，不做培训的人是很难做到这点的。

不小心说了那么多废话，看的你都渴了吧，就这样吧，离开培训虽然在计划之中，确实也提前了不少，既然交出了手中的枪，那么请正在持枪的兄弟姐妹们继续站好这班岗。

ps.需要购买测试工具的可以找我了，提供全套解决方案及工具代理

云层 2013.1.24