我是怎样进入一个新团队的？
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下一篇 2011-11-22 00:40:37
刚刚进入一个新的测试团队不到一个星期。除去装机器，配置开发环境等等，实际工作了才一天，但是给他们解决了一个2个月搞不定的blocking issue。因为这次的转型跨度比较大，以前是搞操作系统测试的，主要是用C。而新的项目是云计算，都是一些比较上层的技术。所以想谈谈我是如何快速进入角色的，希望对大家有参考作用。我说过测试水平的高低是由开发水平决定的。在接到offer的时候，我对云计算不算陌生，有自己的理解。但是对于相关技术则是差不多一片空白，尤其是数据库和网站开发部分。从我接到offer到入职有6个星期的transition时间，里边包括要完成手头上现有的工作。因此，在业余时间我对于需要的知识进行了分类和学习。主要学习的内容如下。1. Server- ASP.net (MVC3)
- WCF
- C#
- .NET
- Entity Framework
- Windows Azure
- SQL Azure
- Database (SQL)
- WCF Data Service
- OData
2. Client- HTML
- CSS
- Javascript
- JQuery
- HTML 5
- AJAX
学习的目的主要是了解，达到在工作中够用的状态。这样基本花了4个星期的时候。第5个星期的时候开始自己要求参加新产品的code review, 这样一是熟悉产品，二是熟悉团队，三是把刚刚学到的知识和真正的产品代码对照起来，一些不明白的再回过头去看书，一些没有学过的再补补漏。这样第六个星期的时候就没什么事情可做了，开始参加一些team meeting, 等待入职了。入职以后装机器，配环境，尤其是等待各种权限的approve花了很多时间。上个星期五才可以真正可以干活。这个项目的问题是测试的通过率为0，因为有一个blocking issue, 他们在等待开发人员出主意。我马上跟相关开发人员做了个沟通，发现这个开发人员虽然是senior的，但是进入项目时间也不长，因此就尝试自己解决，并且发现了问题的关键之处实际上不是那个问题，马上就实现了fix, 并且测试通过，使得fix之后的通过率达到了50%以上。我想我已经基本进入角色了。所以想跟大家分享一下我的过程。因为我有朋友换了新的组之后期望能给他一段时间适应期，结果效果并不好。我一般喜欢尽快进入状态。对了，不幸的是我刚要开始工作就得了重感冒，因此这个星期过得实际很痛苦，不过还是坚持下来了。我一般喜欢快速出成绩，所以也没有请病假。
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