Q：你是一个软件测试人员，不幸遇到了这样一个开发人员：性格怪异，对你提出的Bug百般挑剔、对提交的Bug迟迟不改，或者是虽然改，但经常给你一些不友好的言辞，作为一个测试人员，你应该如何处理？
A：百人百样，软件测试人员一般都要求有较强的沟通能力。所谓沟通能力强，即可以与各类人员打好交道。如果你不幸遇到这么一个开发人员，建议这样处理：
1）保持良好的心态与积极的态度。注意这个开发人员可能对每个人都是这样，并不是对你有意见或成心找碴，所以你可以主动找他沟通，帮助他分析原因或提些建议，相信如果你的建议很好他即使嘴上不说不会死不接受；
2) 对事不对人。发生冲突时只针对你们需要沟通的工作做交涉，不对人做任何评价；
3）搞好个人关系。如果你不幸需要长时间跟他打交道，建议你可以侧面了解一下他的喜好什么的，工作之外多沟通。对于比较熟悉的人，估计他不会步步为难；
4）还有一个办法，如果你实在不太好沟通，你可以需要跟他沟通的地方（Bug就不用说了，肯定会同时抄送项目经理或相关人员的），比如邮件，同时抄送给你的领导或该项目的相关负责人，面积宽了，估计他也会做出相应的改变。
当然如果你遇到一个蛮横不讲理的主儿，甚至对你进行人身攻击，你也不必正面交火。这样的人员，估计对你发火之后，自己的后路也成问题。你没有必要为他的过错承担不必要的责任。
测试与开发并非敌我关系，我们共同的目的是为了把软件做好。相信有了这个初衷，什么样的问题，我们都能妥善处理的。
