玩网游也算工作经历?虚拟现实傻傻分不清楚

发表于:2014-8-14 09:01

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 作者:无忌    来源:腾讯科技

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  现年43岁的纽曼表示,她知道一些人不熟悉游戏,但是她希望突出体现自己在线领导志愿者的经历,使自己非常适合在职场担任沟通官和经理。除此之外,她认为在技术学院做出招聘决定的行政主管,应当把她的游戏体验视为适合学校文化的标志。密歇根大学信息学院院长杰弗里·麦凯-梅森(Jeffrey K. MacKie-Mason)就此表示,“我知道希瑟能够‘谈论极客’,也能够掌握我们的大多数学生都来自哪里。”
  猎头公司Robert Half信息技术部门高级执行总监约翰·里德(John Reed)表示,他发现很少有简历会提到个人的游戏技艺。里德说,他的客户并未考虑聘请有游戏经验的员工。里德表示,虽然视频游戏体验能够成为面试谈话的引子,只不过招聘官会担心受聘者是否会整天在办公室玩游戏。他提醒游戏玩家,谈论这样的话题应当“非常巧妙。”
  对于一些公司而言,游戏玩家在虚拟世界完成复杂任务的能力应当能够为游戏玩家加分。IBM前创新副总裁弗朗西斯科·乐果斯(Fran?oise LeGoues)表示,游戏玩家能够在IBM这样的公司获得良好的发展,因为公司员工必须与全球的同事进行写作,通常他们不会亲自见面。他说,“这种参与制定战术、构建团队、共享信息和远程解决问题的能力确实非常重要。”
  乐果斯如今担任着非盈利组织YAI Network的转型副总裁。在他招聘全职员工时,来自圣安东尼奥的30岁的电子工程师唐·斯帕福德(Don Spafford)的简历让他眼前一亮。乐果斯表示,斯帕福德在美国海军服役过六年,且在《魔兽世界》中担任过工会会长,这表明他又能力作为一名领导者和联络官。不过斯帕福德也承认,大多数人事经理对自己的游戏经历并不感冒,在简历中过多的描述游戏细节会让自己的简历被丢入垃圾筐。
  在网络论坛中,游戏玩家担心过度的吹嘘他们的业余爱好,可能会导致其他人把他们视为懒汉、不合群的典范。
  分析软件提供商Information Builders区域销售经理彼得·莫里斯(Peter Morris)现年50岁,他也是一位《魔兽世界》的忠实粉丝。不过作为一名前招聘主管,他建议游戏玩家不要把游戏造诣写入到个人简历当中。莫里斯说,几乎没有招聘主管会明白,虚拟游戏中的领袖能够对员工工作有所帮助。
  南加州大学沟通学副教授德米特里·威廉姆斯(Dmitri Williams)表示,《龙与地下城》和《英雄联盟》等大型多角色游戏熟练玩家的技艺,表明他们有着卓越的战略和建造团队的技能。威廉姆斯的研究专注于视频游戏的社会和经济影响。他说访问的许多杰出虚拟世界的领袖,同时也都是现实生活中的领导者。威廉姆斯说,“有一种误解是现实生活中是什么样的人,游戏中也会是什么样的人。调查结果表明,游戏世界会放大真实世界的实际情况。”
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