当时那个人事超级吃惊的看着我，没说话，然后我就准备回去了，结果他拉着我说，稍微等下，就走开了，过了一会他回来让我去一间小办公室面试，我刚坐下，技术主管就急匆匆的过来了，他看了一眼卷子，就说：其他的我不多问了，我现在就考察一下你的学习能力，比如一个输入框，只能输入1到10的数字，我会输入一个1，然后再次输入一个11来测试，如果是你，你怎么测试？说实话啊，我当时觉得这也太简单了吧？我表嫂没有教过我理论的知识，但是以QQ为案例，已经教我走过流程了，这个测试就是第一步登陆界面的测试，我很容易的回答出来了，技术主管很满意的点头，然后跟我说测试这个行业可能刚开始做起来会有点枯燥，我说我不怕枯燥，他说那就好，之后跟我聊了一些对以后工作的看法，他一直都在点头，感觉他对我很满意，聊到最后他说，那你先回去吧，这两天应该会给你打电话，到时候如果通知你了你记得到15楼来找我，这个周末我们技术部要搬到下面去的。我很开心的答应了，因为我以为我被录取了，但是当我和技术主管一起出门的时候，人事送来了另外五六个面试人的试卷，技术主管很诧异的问：怎么很多人来面试吗？听到这句话我心里就咯噔了一下，主管不知道很多人来面试吗？事实上，我的担忧是对的，我没有再接到那个公司的电话，也是，跟那么多有经验的前辈PK这个唯一的职位，而且是在公司很缺人的情况下，我几乎没有任何胜算，也许在公司不那么缺人的情况下，我还有那么一丢丢的胜算，虽然失败了，但是那位主管对我的认可，给了我很大的信心继续走下去。

　　因为一直没找到工作，有点着急，本打算先做做文员和前台之类的工作的，这些工作相对来说好找一点，可是就在准备投简历的时候，又接到一个面试电话，也就是我实习的单位，接到面试电话，我很激动，感觉它就是我的救命稻草一样，在面试的前一天我奋战到一点多，高考的时候我都没这么拼命，这是一家手机游戏公司，我网上查了他们公司研发的游戏，然后下载了一些评价很不错的游戏，全部给通关了，他们企业的宗旨以及各种背景我全部都背下了，上次公司的笔试题我回来之后也百度了答案，背了一些，面试要注意的事项也背了很多，我提前了半小时到达的公司，没有笔试，直接就是HR给我进行了面试，自我介绍的时候，我尽量把在学校做过的兼职跟现在工作的要求联系起来，比如我说大学的时候做服务员，老板很看重我，每一桌点了什么菜，哪些菜已经上了，哪些菜今天是没有的，以及算账全部都是我一个人负责，最多的时候有十几桌的客人，通过这个工作，我变得越来越仔细，因为如果弄错一个问题，客户肯定会觉得不舒服，我们就要承担客户流失的风险，测试工作也一样，需要很仔细，不能让客户在使用我们产品的时候觉得有任何的不舒服。然后还扯到说大学的时候学过C语言（其实就学过两个星期），虽然学的不精，但是至少有基础，想捡起来也相对容易一些，反正就各种扯，我努力表现的很自信，因为我必须让她感觉到我有这个信心把工作做好，我觉得这点很重要，企业招人一般都喜欢招有自信的，如果自己对自己都没有信心，那么你还指望别人对你有信心么？之后让我说了一些对测试的简单看法，我就根据他们的一款游戏简单的说明了一下，她还问了我会不会数据库，我说不会，但是我可以学，最后谈到薪资问题，她问我想要多少，我说，因为现在我没有任何的工作经验，也不知道杭州这边的薪资水平，而且暂时我可能还不能给公司带来收益，就算不给我工资也行，我需要的是一个学习的机会，等到我可以给公司创造价值了，我相信公司肯定也不会亏待我的，当然如果有的话更好。她很惊讶的看着我，然后说，你真乐观，不过我们肯定会给你工资的。那你什么时候能开始上班呢？我说随时都可以的，她就说让我下个星期一来上班，下午会把我的offer发我的邮箱，我听完好开心，急忙点头说，好的好的好的。之后跟HR混熟了，她告诉我说，一般的面试者都是等通知的，那天觉得我表现的特别好所以当场就决定要我了，然后还跟我说了她们人事面试人的一些基本要求，她说，以她这么多年做HR的经验，一般企业都喜欢三种人，第一种是虽然现在没什么能力（像刚毕业或者刚转行的），但是有上进心，对工作有一定的规划和见解，这类员工，值得培养；第二种是，有很强的能力，能直接给公司带来不错的效益，这类员工，很难碰到也很难留下；第三种是各方面条件都一般，满足职位的需求，这类员工稳定性比较好。她觉得我接近第一类人，当然我觉得是她谬赞了，我还差得远，只是我觉得她说的蛮有道理的。

未完待续...

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