问题：

　　1、评价这位员工的行为

　　2、分析这个案例中折射出的该公司管理文化与制度。

　　3、如果你是经理，如何处理此事？

　　我觉得应该表扬这位员工,我们不能用事情的结果来判断他的对错.他能这样做说明该公司的文化好,公司员工素质高.这也是他不需要请示领导的原因.我是领导,不管结果如何,我都会给他报销所有的费用,并给予奖励,因为他在受到外界的影响时还能帮公司挽回信誉,也就是给公司挽回了巨大的损失.

　　我谈我的观念

　　首先这个员工值得肯定,他执行任务的目标已经达到.但是我会在公司制定一个标准,比如可以自作主张的标准是什么,从紧急程度、费用开支等等方面来进行应急管理.

　　一般企业与成功企业的区别在于,一般企业考虑不到无形资产,而成功企业建立的是"商誉",这是无价的.

　　快递行业最重要的是什么:不辱使命!注意,题目中"这是个非常重要的包裹".既然如此恶劣的天气,如此重要的包裹,委托人肯将包裹托付给你,他是寄予了很高的厚望的,所以,公司既然接受了,就应该完成委托.

　　美国一家公司年薪40万的面试题

　　小明和小强都是张老师的学生，张老师的生日是M月N日，2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天，张老师把M值告诉了小明，把N值告诉了小强，张老师问他们知道他的生日是那一天吗？

　　3月4日 3月5日 3月8日

　　6月4日 6月7日

　　9月1日 9月5日

　　12月1日 12月2日 12月8日

　　小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道

　　小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了

　　小明说：哦，那我也知道了

　　请根据以上对话推断出张老师的生日是哪一天

　　首先就是说6月4日 6月7日的7号还有12月1日 12月2日 12月8日的2号不可以在小强手上。因为如果小强手上是7或者2的话，那么，因为小明肯定是都不知道的，（因为四个月份都有重复，）小强就知道了是哪一个了。与小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道 ，不符合。

　　所以排除月份是6月和12月，以保证小明不知道，小强也不知道，

　　再由由此：小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了

　　那么在 3月4日 3月5日 3月8日 9月1日 9月5日 排除5号 因为在确定了月份在3或者9中间，小强手上是5号的话，那么它就没办法确定到底是哪个月了。有三个备选答案：3月4日 3月8日 9月1日

　　再由小明说：哦，那我也知道了

　　那么我们就知道了，肯定是9月1号 因为只有是9月小明在能确定是9月1日，在三月的话就没办法确定了