一直想给自己写点什么，今天正好星期天，又是我一个人，记录下自己吧，各位觉得有帮助就看看，没帮助就关了吧，勿喷。 06年毕业，来到深圳，很幸运一来就有工作，在一个游戏公司做游戏开发，住在朋友那，宝安，每天早上5点半起床，8点半到福田保税区上班，现在想起来很辛苦，可当时怎么不觉得辛苦呢？难道是年轻是有干劲？ 但是干了3个月以后发现自己不是开发的料，天天看着一天段代码头痛，开始思考人生，思考自己要什么，发现自己交流还行，科班出生的人跨行貌似也不太好，发现测试这个行业还行，可以和人交流，还有点技术，以后还可以往售前转，决定转到测试，于是还在开发的时候就学习各种测试知识，包括各种用例的方法，性能测试，逛各种测试论坛，还在犹豫是不是该转到测试的时候，06年底公司突然说要裁员，我这种新手当然首当其冲。使得我下定决定转到测试。

　　又很幸运，还没公布裁员的时候就面试现在这家公司，面试一共6面，当时面试的时候最开始面试的是开发，做完开发的题目后，1面的时候我说我想做测试，结果又把测试的题目做了一遍，后面5面，一个整整的下午，面完之后很轻松，当时可能是没什么压力。又投了QQ，做完题目1面也做题，做完题目很清楚的记得是个美女面试的，面试的地方是飞亚达某层楼的茶水间。面完后等通知。在等通知的时候得到前面那家公司的电话，录取。QQ的二面约我印象很深，外面下着暴雨，当时打电话约我，其实我已经决定了去前面那家公司，所以QQ 二面就没去了。现在想想是不是应该后悔呢？世上没有后悔药。于是07年1月入职现在公司，中间只是失业十多天。

　　进了公司后由于我有开发背景，于是我是测试模块，类似于灰盒测试，写代码，测试类似于.lib的库，于是做了两年，很轻松很愉快，现在想想那时压力很小，07年到08年，08年年底觉得没啥意思，于是申请调到产品测试，做起来黑盒测试，09年10年从基层测试到测试骨干，11年开始当小组长带项目，手下5 6个人，11年12年带了2个项目，12年底开始做测试经理，一直到现在，下面3个小组长，人手20+人，12年底到现在做了半年的测试经理，把思路都理清了，目前来说比较轻松了。避免人肉不写具体项目和背景知识了。

　　总结一下：我的经历很简单，半年开发，2年灰盒，2年黑盒，2年小组长，半年测试经理，没有过大风大浪，一直在测试干，从灰盒测试到黑盒测试，没尝试过白盒测试，跟自己不喜欢代码有关吧。所以跟很多经历过大风大浪的比真是差太多。讲讲大家最关心的工资：800->3K->5K->7K->9K->10K，避免人肉，不报具体数额，这是工资，还有奖金待遇等，目前年薪20W左右，不知道算不算高，还行吧，比上不足比下有余状态吧。  目前也遇到了瓶颈，再升也升不上去了，就只能这样耗着，测试这个行业目前还是不受重视吧，大公司好一点，小公司的地位比较低，相信大家都有感觉，想想06年的时候转到测试，觉得测试很有前途，以后会很牛逼（也许当时测试培训业宣传页挺猛的）。现在看来自己还是太嫩了，还是那句话，你改变不了社会，只能适应社会。

　　混了职场也有几年了，谈不上建议，谈谈个人想法，首先是新人，这几年面试过很多人，当然面试的都是比较基层的员工，其实测试的面试比较简单，题目就那些，自己准备准备问题都不大，我比较喜欢沟通能力比较强的，有一定的逻辑思维能力，那什么叫沟通能力比较强呢，就是在面试的时候能聊得开，觉得不紧张。那什么叫逻辑思维能力呢，就是问一些项目背景，有的时候我也不太懂面试者的项目，一般喜欢多问几个为什么，有自己思考过的，有真正进入过项目的，多问几个为什么就问出来了。所以没必要写一些看上去很牛逼的项目或者背景，面试官又不是傻子。 然后是进入公司了，入公司后1年到2年期间是学习东西比较多的东西，来了以后应该适应，有句话说得好存在及合理，很多职位很多人的存在肯定有它存在的道理，这个时候你一定要主动，因为这是职场，没有义务帮你，虽然上面有培养新人的考核之类的，但是一般优先级不高，除非来了一大帮都是新员工，所以你一定要抓住机会去学习更多的东西，学习的时候多问为什么，厚脸皮一点，别人教你的哪怕是10分钟，也比你看一天甚至看一周的东西来得快。

　　另外就是总结，不断的写总结，不要只是在心里总结，一定要写出来。写出来是要有思路的，比如现在我在写，写着写着怎么觉得思路就不对了呢？还有就是你后面可以回头看，写着看看前几年写的总结也是种乐趣。好记性不如烂笔头。当工作了2年以后你就会觉得有点牛逼了，这个时候你就发现有些制度不合理，影响你的工作，有些流程就摆在那里，这个时候你可以用你的魅力去推动，比入测试地位比较低，你可以尝试着去推动。当然一切的前提都是在你做好自己的前提呀。提的时候应该有数据支撑你的想法，不能只是说我觉得啥啥啥，没说服力，你可以说测试效率是多少，漏测率是多少，开发转测试后发现问题多少。那么这里就涉及到一个度量，度量真的很重要，刚开始的时候我个人也觉得度量很没用，统计那么多数据又费力又麻烦，但是越到上面越感觉到度量的作用，因为你的一切数据来源都来读度量数据，数字是最明显的东西。3、4年后你就有要带项目了，这是你下面就有几个人了，那么你不但要关心项目，还要关心人，其实最基层的员工还比较好管理，无非就是项目和技术积累，项目就是测试版本，测试用例，设计测试用例，提问题单，技术积累就包括输出多少总结，做了多少次讲解，后面再高一点就是管理小组长了，那么目前没什么心得，还在摸索阶段。

　　写写以后的路想法吧，这几年工作熬过通宵，出国出差过，连续上班大半个月都有。其实有人说这么辛苦干什么，其实谁都想天天坐在家有钱来，但是我们这种屌丝一没关系，二没钱的，不辛苦拿什么赚钱？这个社会辛苦能拿到钱就不错了，还有很多很辛苦但是没钱的呢。（不认同的可以无视！）目前测试这个行业在国内不咋滴，目前自己也是瓶颈了，上也上不去了，就该思考思考人生了。这个问题困扰了我1、2年了，目前我还没有思考好，有没有前辈给指指路？另外觉得自己朋友太少，深圳的朋友有没有交流会之类的，收了俺呗。

　　另外这个社会没有绝对的公平，有相对的公平就不错了，就像当时我第一家公司裁员，以及现在公司要裁员，有些东西不受你我的控制的，有的时候觉得自己太顺，记得有个老师说过，资历的平淡也是一种贫穷，我就很贫穷。现在是低谷的朋友也别丧气，过了几年或者几十年回头看你是很富有的，加油。

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