一、前言

　　不知不觉在测试岗位上已经实习三个月了，这段时间的自我评价是一直兢兢业业，有任务就认真的做，没有就看看文档，博客，新闻，逛逛论坛什么的打发一下时间。这种状态一直维持到年后，直到老大跟我的一次谈话才使我认识到这种状态是多么的危险……

　　首先我想到的是温水中的青蛙，就测试工作来说，对技术要求不太高，加班不太多，做出来的效果不太显著，国内受到的重视也不够……对于新人来说，很容易就陷入这种相对安逸的环境中，殊不知测试也正是最容易被替换的职位，时刻居安思危才能保持个人的竞争力。

　　为此，我特地看了51testing论坛上关于个人职业发展一些帖子，发现大部分主题都是‘x年测试经验，发展遇到瓶颈，何去何从’之类的帖子，可见这是一个行业的特点，每个测试员都会到达这样一个迷茫期。对于新人来说，必须勤于思考，多加总结，明确自己的发展方向，看清自己的处境，以减少出现前辈们各种迷茫的几率（这里感谢自己的上级，入职引导人，同事，让自己意识到这些严重的问题）。

　　以下是我个人入职3个月的个人总结：

　　二、个人不足

　　说白了就是个人的短板，它会成为个人发展的瓶颈。每个人都有惰性的，时间久了，一推再推可能就懒得改了，最有用的方法是：勤作笔记和总结，制作短期计划（3个月，6个月，1年），不断督促自己。以下是我个人的不足：

　　1、主动性

　　这点我把它放在第一位，因为它一直是我的短板。上学过程中（包括大学）都是在别人的督促下完成的，由于自己态度等方面还算可以，成绩什么的都算过得去。但是到了工作中，这点有很大的转变，主动性是个人发展的主要制约因素。缺乏主动性的表现就是兢兢业业，上面给了任务就按部就班完成，没有就通过各种途径打发下时间。这是互联网行业的大忌。

　　我认为主动性不足的根本原因是自身定位问题，如果仅把自己定位为一个做功能测试的测试员，那一辈子的水平也就这样了。进一步把自己提高一个层次，比如项目经理，总监，看待问题从相对高一点的层面，比如从用户反馈的bug中能否看出产品潜在的缺陷，做完性能测试后能否提出一些‘专业’的见解，渐渐地自己的能力就上来了。

　　这一点，我有个体会，之前在帮邓哥做U3的T1时间测试的时候，就感觉比较慢（相比自己平常使用手机版的海豚和Chrome），邓哥说很可能是公司的网络问题，我当时对U3也不太熟悉，就没太在意。后来jerry开会，说我们确实慢，需要重写构架，下来大家都纷纷讨论，是啊，我也早就感觉U3很慢啊……这种问题应该是测试的同学首先提出来才对啊，毕竟我们对产品最熟悉啊（可能是我们人力有限，事务较多，不能静下心来想这些东西）……

　　2、思考

　　自己以前很少做过比较‘深入’的思考，可能觉得比较浪费时间，就这样走一步算一步的过着，事不关己高高挂起的态度。学而不思则罔，这样下去很容易就成为温水中的青蛙。如何培养自己善于思考的习惯，我认为还是要提高自身的定位，从相对较高的层次来看待问题，培养这样一个意识，多加总结。在此过程中定会遇到不少问题，然后通过与同事沟通，渐渐地自己的能力就提升了，而且主动性，沟通能力，团队合作能力也提高了。

　　这里也有一个例子，我在毕业答辩的时候遇到一个老师，他总能在学生演示完自己的项目后一针见血的指出毛病，各个问题都非常尖锐，一直问得学生苦笑不得，这样的人是非常厉害的，我也非常佩服。还有金庸先生的小说里，有个叫冯锡范的用剑高手，外号‘一剑无血’，剑法诡异，专挑人死穴。我认为这些人的厉害之处在于其思维上的敏捷，对于新人来说还是要慢慢培养。