前面一遍讲述了自己在搜狐面试的整个经过，那次面试的结果很波折，在一周后，我收到老师的结果“面试没有通过”，觉得有些方面能力不是很符合，当时写下了下面的话

　　当时写这些的原因，有许多是因为内心的失落；也有想将自己的想法分享给大家的冲动

　　以下是原文引用：

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　　搜狐的面试结束了，机会来的很意外，确是让我惊喜了；可它走的却并不意外，在我的意料之中……

　　面试的时候没有什么特别的地方，HR人挺好，面试的时间比较长，问的问题也挺多，有在意料之中的问题，也有在意料之外的问题……当然，一切都在情理之中……

　　虽然面试结束了，通过自己不断的反思，得出了以下的几点，如果对你能有些许的帮助，不胜荣幸：

　　一、保持通讯的畅通

　　这一点非常重要，如果你应聘的公司打电话给你，而你的电话停机；发电子邮件给你，长时间无人回复。那么，你要当心了，结果有两种。其一：多次打电话都是同样的结果—停机，那么公司极有可能会直接拨通别人的电话，把你PASS掉，你就错过了这次应聘的机会。连应聘的机会都没有，何谈应聘成功？其二，公司或HR顾于关系或朋友的原因，可能通过其它人联系到你，让你顺利去应聘了。但是，HR会把这个作为一条参考依据，而你是不合格的，很可能在同样的条件下，公司就会录取了别人，而不是你……在公司，老板能第一时间找到他的员工，在竞争激烈的现今社会是非常重要的。

　　保障公司能联系到你，这是你应聘成功的先决条件。

　　解决方法：最根本也是最重要的，尽量保持自己电话畅通，尤其在参加公司应聘期间；保险方法：在公司填写应聘资料时，可写两个电话号码，一个作为紧急联系人，这样公司就不至于通知不到你，而让你错失应聘的机会……

　　二、时间观念

　　应聘的时候，可能因为重视，所以很多人去的都比较早，甚至相当的早……个人觉得，提前半个小时到比较合适。如果提前的时间太早，有三方面的缺点：其一、浪费自己的时间；其二、如果公司的领导或是你的HR遇见你，他会觉得你没有时观念；其三、人们总是不习惯太久的等待，太久的等待会让人们觉得烦躁、困意……换位思考，如果你是公司的HR……你会怎么想这样一个应聘者？

　　不要提前太久，要以最好的精神状态面对考验！

　　解决方法：安排好自己的时间

　　三、投其所好

　　个人有爱好，公司也是一样。每一个公司对于人才也有他们所侧重的方面，作为一个应征者，要做的就是通过语言和描述把自己在那方面的优势表现出来。回答问题正中要害，既要把问题讲清楚，又不能太啰嗦，否则HR会觉得你是在转移注意力。总之，要让你对面的人能相信你，相信你有能力能胜任他们提供给你的这个岗位……

　　当然，要做到投其所好，首先，过硬的专业知识是必不可少的，它是公司是否录取你的最重要的一条参考依据。其次，优秀的语言表能力在这里会起到相当重要的作用……

　　注意事项：和HR交流时，一定要口齿清楚，语速适中。