关键字：软件测试；测试方法；测试思想；包装测试
总结2011年，从了解软件测试到从事这个行业，这一路总来收获很多，对于软件测试的理解也逐渐的深入。
我毕业于黑龙江工商职业技术学院计算机应用专业，也是很偶然的机会接触到测试这个领域，在哈尔滨的一家培训机构接受了为期四个月的培训，整个培训用了四个月，从基础的C语言、SQL数据库到系统的学习软件测试的理论，软件测试的方法、方式，还有通过四个测试项目的实战训练深化对测试的流程的掌握，接着就南下来到了深圳，开始了找工作的历程，先后参加了四五家公司的面试，有大公司也有小公司，大公司就比较注重测试人员的发散思维，对于问题思考要全面而且最好有独特的切入点，在金山软件的笔试中我是拿了第一名的成绩，然后技术面试、人力面试，几天后接到了金山的offer。
相对于大公司来说小公司就比较实际一些，招进来就能上手，对于公司的选择上，我认为公司都是一样的，不一样的就是工作时候的心态，大公司对于新人来说就是执行一条一条前辈写好的用例，同时公司对新人会有一些培养的计划，学习一些测试用到的工具、软件，小公司对于新人来说几乎是没有新旧这一说，上班了就是干活，让你在最短时间内适应工作环境，直接参与项目测试，有的公司有测试用例的，有的公司是没有时间与人手去设计测试用例的，没有用例的测试也不是很难，这就要求要有较强的逻辑思维能力，这对于出入测试行业的新人来说也是一件好事情，这会使你进入一个快速成长期。
也是出于这点考虑我最后在金山软件的offer 和小公司之间选择了我现在就职的“深圳市名游网络科技有限公司”， 对于现在的工作，自己很满意，公司小，专职的测试人员也很少，所以要做的工作也很多，入职的这三个月多有是我测试生涯的一个快速成长期，培训结束后所掌握的理论经过工作实践以后无论在深度还是广度都有一定的上升。
最近在论坛上看到说国内的测试行业入门门槛低，什么专业毕业的人都可以做测试，我认为这是很正常的，测试不仅仅注重与技术更注重的是思想，软件测试也不仅仅是技术，更是艺术，相对于技术的培养，思想的培养难度要大的多。
测试人员不仅仅专职于测试，也是市场人员、策划人员，更是用户，如果对于一项工作仅仅站在测试的立场上来开展工作，那么测试的目的就仅仅单纯的找出可能存在的问题，对于产品的质量仅仅是一个保证作用。所以，在开展测试工作的时候要从多个视角来进行，从策划或市场的观点来精准的定位需求，从用户的角度来体验产品，最终测试的效果不仅仅是保证产品的质量，更是对产品的升华。
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产品的定位就要用立体的视角来看，采取需求、开发、测试三个切入点来进行研发。无论白盒、黑盒、灰盒测试都是把程序当作一个盒子，我所采用的方法“包装测试”也一样，这个六面体盒子，无论从哪个视角去看哪个面都是通透的，测试的重点在于面与面的穿透、面与面的接合处以及三个面相交的每个点，把握住这三点才能保证产品的产出与需求一致，才能保证产品的功能、性能以及其他的像稳定性、健壮性、安全性等等，这些最终在用户的手中得以体现，所谓包装通俗点说就是大盒套小盒，就像一款产品的修改完善、模块的增减、内容的修改等等，用包装测试能快速确定修改内容的正确与否，修改后对原有内容的影响。
当然，包装测试只是一种思想，就想电子计算机的CPU一样，代表的是一种架构方法，具体要怎么样去架构，要用哪些测试方法还需要根据具体的情况去设定，是选择白盒的逻辑覆盖还是黑盒的等价类、边界值等等。通过测试把这个六面体盒子的边角都磨平最终成为用户手里的球，这才算是成功的测试。
最后一句话总结，软件测试不仅仅是技术，更是艺术，生活无所不测试，人人都是测试工程师。
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