做的事情：

　　● 分析并确定自动化测试平台框架甚至于测试平台的架建规化。（三年五年）

　　● 按实际现状完成最必要做的工作，支撑当前的自动化测试工作

　　● 针对自动化测试项目共性的问题进行针对分析和解决，组建公共组件或合入框架。

　　● 钻研更具实用价值的自动化技术并实用化，推广各项目使用。

　　建议成长路线：

　　自动化测试工程师->高级自动化测试工程师->自动化测试架构师

　　3、关于管理方向

　　自动化测试不是没有管理，相反，管理能力非常重要，而这方面的管理又十分依赖于你对自动化的理解力。

　　只有掌握了自动化，你才能更好的管理改进你的团队的工作效率和轻松度。自动化测试也可以往这个方面发展。

　　核心能力：

　　● 对自动化测试有实践基础，清楚优势和缺点，以及实施重点，利用价值。

　　● 对测试管理和研发管理有充分的经验和理解（可以从自动化的项目管理中获取）

　　● 强大的改进动力和思路。

　　● 很强的人员和项目规化能力。

　　建议成长：

　　自动化测试工程师->高级自动化测试工程师->（管理线）自动化项目经理->版本测试经理->测试经理->PM

　　这三个方向是我认为最重要的，实际上细分下来还有许多，专注于一个领域会让你受益无穷。关于待遇，相信你可以得到你应得的。

　　如果你成长起来了，感觉不平衡，完全可以找老板谈谈，拿到你应得的部分。

　　细分比较重要的（未来）：

　　自动化需求分析师：针对研发过程提供大规模自动化建议的需求制定和可实施建议和方案。

　　研发改进专家（自动化）：提供持续不断的研发过程改进，有效结合自动化测试推进效益改进。

　　产品架构师（自动化）：从一开始的产品架构即制定测试策略，包括开发自测及自动化测试，大规模提升产品质量和快速发布要求。

　　如今的社会，根本不是不缺人才，而是只缺乏有能力的人才。自动化测试领域就像07年的测试领域一样，万事开头难，我们看准方向和目标，一路下去，你的付出终将得到你应有的回报，只是，不要忘记思考。

　　如果你还在头痛你当前的工作有什么意义的时候，不妨看看这里，想想你未来的方向。看看你处于的位置。请记得开篇的那句话。

　　谨以马上工作三年的思绪来对这个行业作一些梳理，并作一些展望，不足和偏看之处请指正。

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