新兴职业吸引职场新人测试人员工作经验普遍少于3年

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新兴职业吸引职场新人测试人员工作经验普遍少于3年

发表于：2008-4-14 16:04

作者：51Testing软件测试网来源：本站原创

软件测试

        来自51Testing的2007年软件测试从业人员调研数据显示，1－3年工作经验的软件测试从业人员占整体的45%，其次是从业时间在1年之内的新人，占整体的39％，三年以内工作经验总计占比84%，只有16%的从业人员测试工作年限超过三年。该分布表明，由于软件测试近几年才受到国内IT界的重视，3年以上工作经验的测试人才比较缺乏，因此一些企业动辄要求3年工作经验，要想招聘到足够的人才是不现实的。
        与此相对应的是，软件测试从业人员的职业发展阶段大部分处于初级，初级测试工程师和测试工程师共占74％比例，此外11%的软件测试从业人员是测试组长，高级测试工程师仅占5%的比例。这一点一方面反映了每个行业都存在的金字塔形的人才结构，另一方面也反映出业界需要加强对软件测试人才的培养。
        由此可见，软件测试在国内起步较晚，软件测试从业人员大部分还属于职场起步阶段。与之前的年龄分布和人员配比相呼应，说明软件测试领域存在较为广阔的职业发展空间。