软件测试的真正价值并不体现在代码中找出了多少缺陷，而是发现设计和编程人员解决问题方法上的局限，思路中的狭隘的技能方面的不足。--托尼·霍尔
对于测试人员来说，写得一手漂亮的测试报告，覆盖完整且精准的测试用例与出色的缺陷报告数据，是必备的职业技能，也是一轮筛选的首要条件。但如果单单凭借这些文档或是缺陷数量来完全对一个测试人员考核认定的话，则测试人员所追求的也会是这些表层的漂亮数据。
同时，很多测试人员也会有疑惑，为什么明明自己提交Bug无论是从数量还是质量都要远远优于别人，但职业路径并不是很顺利；类似情况就要思考下是自己是否真正的输出了正向价值。
忘记了软件测试真正的价值，同时对于不了解技术实现的管理层来说，他们也不会关心这个过程中你提交了多少个Bug，写了多少Case，而是产品发布后，收到的正面反馈，满意度以及质量如何。
软件测试基本技能过关只是最基础的一步，技术技能的不断提升也是不断内化的过程。如果你想了解更多关于测试工程师价值的内容，推荐《应该怎么看待测试工程师的价值？》这篇文章给你，一定不要错过。
学习的动力其实是一个很简单的东西，说成目标可能会更好理解一点，你想学成之后能达到什么程度，这样你也能在学习的过程中不被困难所难倒，也会有源源不断的动力促使你前进。
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【今日讨论】测试工程师的价值是什么？
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